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25件の検索結果が見つかりました。 / 25 search results have been found.
営業
レベニューマネジメント（ルートアナリスト）
| 概要 | Peachの収入の根幹である航空券収入および関連収入を担う部門です。 担当路線において、様々なデータを分析し、収入計画達成に向け対策を立案・遂行する役割を担っていただく非常にやりがいのある重要なポジションです！ |
|---|---|
| 業務内容 | ・レベニューマネジメントシステムを駆使した座席管理業務 ・運賃モニタリング、システム登録等 ・販売状況をモニター、収入計画達成への対策立案・実行 ・収入計画・競合状況・市場状況等を勘案した運賃・料金設定、インベントリー設定 ・実績分析、需要予測、各種レポート作成業務 等 ・その他関連する業務 |
| 応募資格 | ・航空、旅行、ホテルなど、観光業界での経験 ・社内外での情報収集、データ抽出、データ・数字の分析スキル ・実績・分析結果をもとにした資料作成スキル ・PDCAサイクルを回して業務推進・目標達成へと繋げる実行力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・業界を問わず、プライシング、レベニューマネジメント、インベントリー管理業務、または類似する経験のある方は尚可 |
| 語学スキル | 日本語ビジネス上級（JLPT N1相当/漢字の読み書き可能）(Must) 英語日常会話レベル(Preferable) |
| こんな方求む！ | ・論理的思考能力のある方 ・自ら課題を探し、分析・調査の上で計画を立て、実行していく力をお持ちの方 ・関連部署および自部署内との信頼感を醸成するコミュニケーション力の高い方 ・新しいことに前向きに取り組み楽しむことができる方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）, その他会社が指定する場所 |
| 給与 | 300～700万円／年（残業代別、業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇 |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします ※志望動機を職務経歴書にご記載ください 書類選考通過者に次選考のご連絡をいたします。 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
セールススペシャリスト
| 概要 | 収入計画達成に向け、旅行会社・企業・各種団体等への航空券販売・企画提案や、販売チャネルごとの実績管理や経理処理等の営業業務全般を担っていただくポジションです。 国内の取引先を主に担当、海外の取引先に関してはサポートとして携わっていただく予定です。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・企画旅行商品提案/航空券販売 ・団体旅行提案/航空券販売 ・営業実績管理 ・各種研修の企画/実施 ・取引先への請求業務/与信管理業務 |
| 応募資格 | 3年以上のセールス経験（法人セールス、販売企画、販売チャネル管理等）、又は対外交渉を伴う業務経験 Microsoft Office Excel 初級：表・グラフ作成、四則演算など Microsoft Office Word 基礎：定型フォーマットへの入力 Microsoft Office PowerPoint 基礎：プレゼンテーションの作成 |
| 歓迎スキル・経験 | ・航空会社、鉄道会社等の運輸業界または旅行会社における営業経験 ・法人営業経験、アウトサイドセールス営業経験 （例えば、保険会社の代理店営業や食品メーカーの営業など。既存取引先との関係を深め、取引先の課題を発見し、自社商品を通じて解決する営業） ・海外に留学経験があり、アジア地区営業に興味のある方 ・WEB販売に関連した業務経験（運輸業界・旅行業界・ユーザー側企業での経験）があればなお可 |
| 語学スキル | 日本語ビジネス上級（JLPT N1相当/漢字の読み書き可能）(Must) 英語ビジネス初級（TOEIC 500/TOEFL iBT 32/英検2級/IELTS 4.5相当）(Preferable) |
| こんな方求む！ | ・課題発見から対策立案、実行までのプロセスを自ら考え行動することができる ・対外交渉力、コミュニケーションスキル ・WEB販売や他システムとの結合など販売システムに強い ・チャレンジ精神、粘り強さ、目標達成に向けた意欲 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）, その他会社が指定する場所 |
| 給与 | 400～700万円／年（残業代別、業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇 |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）、英文レジュメ（書式自由）をエントリー時にアップロード 書類選考通過者に次選考のご連絡を致します。 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
企画
販売促進マネージャー
| 概要 | 航空券収入の最大化をミッションとし、年間需要や予約状況を把握、路線販売促進を目的としたセール、キャンペーンの企画、コミュニケーションを担うポジションです。 プレイングマネジャーとして、チーム全体の業務進捗および制作コンテンツのクオリティの管理をお任せします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・シーズナリティに合わせた年間プロモーション計画の作成 ・予約状況、課題路線を把握し、オウンドメディア、デジタル広告を中心とした路線販促施策の実施 ・路線販促セール・キャンペーン用ウェブページ制作のディレクション、メールマガジンコンテンツの制作 ・システム部門と連携しデータを活用したPDCAの実施、販促施策の改善 ・SNSアカウントの運用、企画投稿、キャンペーンの実施 |
| 応募資格 | ・チームマネジメント経験 ・5年以上のマーケティング、販促プロモーションの業務経験(BtoC業種） ・ウェブコンテンツ制作ディレクション業務経験 ・デジタル広告運用ディレクション業務 ・SNSアカウント運用業務経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・数値、データ分析に精通している方（分析ツールの活用含） ・チームでのパフォーマンス向上に向けたPDCA実施の経験 ・旅行業界または運輸サービス業界での経験 ・紙媒体、OOH、マスメディアなどオンライン、オフラインでの媒体を活用していた経験 |
| 語学スキル | ・英語 ：ビジネス中級（TOEIC 600/TOEFL iBT 46/IELTS 5.5相当） ・中国語：日常会話程度できれば望ましい |
| こんな方求む！ | ・スピード感を持って効率よく業務遂行できる方 ・スケジュール管理能力が高く、プレイングマネジャーとしてマルチタスクで動ける方 ・ウェブサイト制作やデジタル領域に強い方 ・海外市場への興味関心が高く、海外の方とのコミュニケーションに抵抗のない方 ・他部門と連携、信頼関係を構築し、部門をまたがる業務もリードして推進できる方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅） |
| 給与 | 700～1000万円／年（業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇 |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付／志望動機必須記入）、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします 書類選考通過者に次選考のご連絡 面接時に英文履歴書を提出 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
| その他 | ・Photoshop、イラストレーターが使用できれば望ましい |
管理/事務
クルーコントローラー
| 概要 | エアラインの生産計画の根幹である乗務員の生産計画を担い、また日々の運航において発生する様々な事象に対応して計画を遂行する部門です。 運航乗務員・客室乗務員の日々のスケジュール運用・管理の仕事を通し、エアラインの基礎である勤務地コードやフライトパターン、またエアラインの運航についての知識を習得していただきます。エアラインの要である運航乗務員・客室乗務員と密にコミュニケーションを取り、クルーが安心して乗務できる環境を作る、重要なポジションです。 |
|---|---|
| 業務内容 | 【乗務割作成担当】 ・乗務員（乗員・客室乗務員）の月間勤務割りの作成 ・訓練計画（別部門で策定）に基づき、長期（年間）の乗務員の生産稼働計画策定 ・稼働計画に基づき、社内事業計画部門とのダイヤ調整 ・乗務員が勤務するにあたり必要な各種ライセンスや社内資格の管理 【乗務割運用担当】 ・日次の勤務変更対応 ・乗務員が勤務するにあたり必要な各種ライセンスや社内資格の管理 ・乗務員の勤務（フライト）に付随して発生する各種手配業務 （国際線のクルーリストの関係機関への送付、宿泊・タクシー等の手配など） 【キャリアステップ】 乗務割作成担当と乗務割運用担当のジョブローテーションがあり、乗務割に関する業務に総合的に携わることができます。 |
| 応募資格 | ・事務経験2年以上 Microsoft Office Excel 初級：表・グラフ作成、四則演算など Microsoft Office Word 基礎：定型フォーマットへの入力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・コミュニケーションスキル ・社内・社外調整業務経験 ・エアライン業界経験 |
| 語学スキル | 日本語ビジネス上級（JLPT N1相当/漢字の読み書き可能）(MUST) 英語ビジネス中級（TOEIC 650/TOEFL iBT 46/IELTS 5.5相当）(Preferable) |
| こんな方求む！ | ・エアライン業界に興味のある方 ・新しい事にチャレンジしたい方 ・ロジカルに物事を考えられる、伝えられる方 ・業務を通じて自分自身を成長させたい方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | 関西空港 |
| 給与 | 300～450万円／年（残業代別、業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 就業規則及びシフト割による（夜勤あり） |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇は法定どおり付与, 休日は就業規則及びシフト割による |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします 書類選考通過者に次選考のご連絡 面接時に英文履歴書を提出 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
労務スタッフ
| 概要 | 人事部門において、労務業務を中心とした会社の成長と発展を支える様々な人事関連業務に携わっていただきます。今後も成長を続ける当社だからこそ、様々な制度の立案から導入、改善まで一貫して携わることができます。また、多様な職種、雇用形態、国籍の労務管理業務を通じて、労務担当者としての経験の幅を広げる環境にあります。現在、人事システムの入れ替えを予定しているため、システム導入における経験も得ることができます。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・社会保険事務 ・給与計算事務 ・雇用契約管理 ・その他人事・労務業務全般 ・社内各部門との調整や、対応業務全般 【キャリアステップ】 実務を積んで、労務問題の対応や戦略的な人事制度企画に携われるチャンスがあります。 |
| 応募資格 | 3年以上の人事業務経験のうち、下記の経験を半年以上有する方 ・人事給与ソフトまたは勤怠管理ソフトを使用した、社会保険手続・勤怠管理・給与計算業務 PCスキル： ・Microsoft Office Excel ⇒ 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど ・Microsoft Office Word ⇒ 中級：一般文書作成、印刷設定など ・Microsoft Office PowerPoint ⇒ 基礎：プレゼンテーションの作成 |
| 歓迎スキル・経験 | ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士資格保有者 |
| 語学スキル | 英語：ビジネス初級（TOEIC 500/TOEFL iBT 32/英検2級/IELTS 4.5相当） |
| こんな方求む！ | ・フットワークが軽く、スピード感をもって仕事に取り組める方 ・マルチタスクで物事を進めることが得意な方 ・人と接することが好きな方 ・コンフリクトへのストレス耐性の高い方 ・学ぶ意欲、成長意欲のある方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）, その他会社が指定する場所 |
| 給与 | 300～700万円／年（残業代別、業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇 |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします 書類選考通過者に次選考のご連絡をいたします 面接時に英文履歴書を提出いただきます |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
HR企画マネジャー
| 概要 | ピーチは2019年11月にバニラエアを統合し、社員数が2,000人規模に達しました。今後もアジアNo1のLCCを目指し、更なる成長を遂げる目標を掲げています。規模拡大における各ステージにおいて適切な人事制度の企画・実施・運営を担う中心部署で企画を担当するマネジャーを募集しております。乗員、CA、整備、運航管理など様々な職種の社員が活躍できる環境を整備するための人事制度の企画、提案、実施を担当していただきます。成長する会社の新たな形を自ら創り上げるやりがいを感じられる仕事です。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など人事の基本的な制度の企画・提案・実行 ・事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理 ・タレントマネジメントシステムを活用した戦略的人材配置、ビジネスパートナー機能の確立 ・RPAなどITツールを活用した人事業務の生産性向上 |
| 応募資格 | ・人事部門での経験 5年以上 ・5名程度のチームマネジメント経験 3年以上 ・報酬制度、昇格制度など主要な人事制度構築経験 3年以上 ・人員計画策定、人件費予算管理などの経験 ・働き方改革関連法案について十分な知識を持っていること |
| 歓迎スキル・経験 | ・人事システム導入経験（給与、勤怠、タレントマネジメント、LMSなど種別は問いません） ・タレントマネジメントシステム活用経験 ・ビジネスパートナー経験者 ・英語での業務遂行経験・会議でのファシリテーション経験 ・管理会計の知識 |
| 語学スキル | 英語：ビジネス上級（TOEIC 820/TOEFL iBT 79/英検準1級/IELTS 6.5相当）、読み書きだけではなく会議を英語でリードできるスキルがあることがベター |
| こんな方求む！ | ・運航、客室、整備など性質の異なる社内の各部門の様々な方々と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・利害関係の異なる部門間の意見を調整し、信頼関係を構築しながらプロジェクトをまとめ上げてリードすることが得意な方 ・成長する企業に身を置いて、変動する環境で仕事をすることを楽しめる方（変化に対応できる強い方） ・マルチタスクをスピード感を持って確実に遂行できる方 ・とにかくダメもとでもチャレンジする方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅） |
| 給与 | 700～1000万円／年（業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇 |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、英文履歴書、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします 書類選考通過者に次選考のご連絡をいたします |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
財務スタッフ
| 概要 | 経理・財務部門において、出納、資金調達、デリバティブ取引等の業務を担当する部署となります。国内のみならず国際定期航空路線を運航する会社ですので海外取引に携わることができ、また金融知識を高めることが可能です。成長過程にある会社ですので、日々刻々と変わる環境下での冒険を楽しめるような、既存の枠にとらわれない柔軟な方には働きやすい職場となります。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・資金管理 ・資金調達 ・燃油・為替デリバティブ取引 ・支払業務（インターネットバンキング・銀行窓口） ・金融機関取引事務全般 |
| 応募資格 | ・財務/経理/銀行業務の実務経験（3年以上） Microsoft Office Excel 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなどの実務経験 Microsoft Office Word 中級：一般文書作成、印刷設定など Microsoft Office PowerPoint 基礎：プレゼンテーションの作成 |
| 歓迎スキル・経験 | ・日商簿記2級相当の会計知識 ・会計ソフト、ERPの使用経験 |
| 語学スキル | 日本語ネイティブ(Must) 英語ビジネス中級（TOEIC 600/TOEFL iBT 46/IELTS 5.5相当）(Preferable) |
| こんな方求む！ | ・変化を楽しむ柔軟性のある方 ・注意力・集中力が高く、正確に業務を遂行できる方 ・新たな知識の獲得や業務スキルの向上に積極的な方 ・金融領域に関する一定の知識をお持ちの方 ・財務戦略の立案を通じて会社の経営に関わりたい方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）, その他会社が指定する場所 |
| 給与 | 300～700万円／年（残業代別、業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇 |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします ※職務経歴書に「Peachで実現したいこと」を記載してください。（書式自由） 書類選考通過者に次選考のご連絡 面接時に英文履歴書を提出 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
IT/システム
AIアーキテクト
| 概要 | Peachでは就航以来、航空サービスで発生するあらゆるデータをひとつに統合するべく取り組んできました。その統合がほぼ完了しつつある今、そのデータを用いたAIによる業務改善をしていただける方を求めています。 経験、実績は浅くても腕に覚えのある方、野心のある方は歓迎いたします。弊社では過去に京都大学との共同研究、人工知能学会への論文投稿などの実績もあり、ご自身の興味のある分野をさらに深めていただくことも応援いたします。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・自社のあらゆるデータを駆使したAIによる業務効率の改善 ・新しい技術・発想によるLCCらしい省力化された新たなビジネスプロセスの構築 ・全社データ戦略の策定 ・上記に必要な環境の構築・運用・開発 |
| 応募資格 | ・統計学にもとづいた分析経験 ・Python、Rなどを用いたAI開発の経験、実績 |
| 歓迎スキル・経験 | ・航空業界とは異なる業界経験 ・Google Cloud Platform、特にBig QueryやAI platformの使用経験 |
| 語学スキル | 日本語ビジネス上級（JLPT N1相当/漢字の読み書き可能）(Preferable) 英語ビジネス中級（TOEIC 600/TOEFL iBT 46/IELTS 5.5相当）(Preferable) |
| こんな方求む！ | ・既成概念にとらわれない、柔軟な発想ができる方 ・データを触るのが3度の飯より好きな方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）, その他会社が指定する場所 |
| 給与 | 400～700万円／年（残業代別、業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇 |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします 書類選考通過者に次選考のご連絡 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
空港
空港オフィサー（関西/那覇/新千歳/成田/福岡）
| 概要 | Peach就航先の各空港にて、空港ハンドリング（旅客・ランプ）の業務を統括する役割です。安全性・定時性、お客様満足を追求しながら、全体を見渡しコントロールしていく責任ある業務です。お客様の流れが滞っていないか自分で仕事を探し、イレギュラーやトラブルなどにもPeach責任者として素早く判断・対応していくことが求められます。また、空港所長の代理として委託先や空港関連機関との調整を行ったり、空港での会議にも出席いただきます。空港での人員は最小限に抑えられているため、少数精鋭で様々な業務を行っていただきます。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・空港ハンドリング（旅客・ランプ）の委託管理、スーパーバイザー ・空港関連機関との調整業務、会議出席 ※関西空港配属の場合は、旅客ハンドリングのスーパーバイザーが主になります 【キャリアステップ】 入社後は他空港への異動可能性もあり、様々な空港ハンドリングを学んでいただきます。 ゆくゆくは各地の空港所長、関西空港本社での就航各地のコントロール業務や委託契約等の間接業務など、ご本人の適性に応じたステージをご用意しています。 |
| 応募資格 | ・航空会社または空港ハンドリング会社等における以下いずれかの経験3年程度以上 ・旅客ハンドリング業務 ・ランプハンドリング業務 ・ステーションコントロール Microsoft Office Excel 初級：表・グラフ作成、四則演算など Microsoft Office Word 中級：一般文書作成・印刷設定など Microsoft Office PowerPoint 中級：アニメーション設定・実行 |
| 歓迎スキル・経験 | ・空港における旅客コントローラー経験 ・航空会社でのREP経験 ・LL業務経験 |
| 語学スキル | 英語ビジネス初級（TOEIC 500/TOEFL iBT 32/英検2級/IELTS 4.5相当）(MUST) その他中国語、韓国語(Preferable) |
| こんな方求む！ | ・タイムプレッシャーに強い方 ・てきぱき物事を処理することが好きな方 ・トラブルやイレギュラーの対応にこそやりがいを感じる方 ・自分が今何をすべきか、状況をみて判断し自ら動ける方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | 以下の空港のいずれかに配属。その後転勤可能性あり 関西空港、新千歳空港、成田空港、福岡空港、那覇空港 ※現在、社内人員配置の理由から成田空港への初期配属はご希望に沿うことが出来かねます。 ※応募時に、職務経歴書または履歴書にて希望勤務地を第三希望までお知らせください。 |
| 給与 | 300～700万円／年（残業代別、業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 就業規則及びシフト割による（夜勤あり） |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇は法定どおり付与, 休日は就業規則及びシフト割による |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします ※希望勤務地を第三希望までお知らせください 書類選考通過者に次選考のご連絡 面接時に当社指定エントリーシート、英文履歴書を提出 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |
グランドオペレーションスーパーバイザー
| 概要 | 関西空港および就航先空港の、旅客業務以外のハンドリング業務はほぼすべてグランドオペレーションの役割となります。実際は外部委託しているため搭降載作業を自ら行うわけではなくデスク業務が中心ですが、ランプに出て監督業務をすることも日常的にあります。また、新規就航が決まった際には新しいハンドリングの企画をしたり、すでに就航している空港の内部監査を行ったりと出張ベースで他空港の担当もしていただきます。これまでのハンドリング等の経験を生かして新たな分野に挑戦いただけるポジションです。メンバーは若手からベテランまで幅広く、経験や国籍も様々なため周囲からの学びも多い職場です。 |
|---|---|
| 業務内容 | 関西空港におけるグランドハンドリング業務のスーパーバイザー |
| 応募資格 | 航空会社または空港ハンドリング会社等におけるグランドハンドリング業務経験3年程度以上 Microsoft Office Excel 初級：表・グラフ作成、四則演算など Microsoft Office Word 中級：一般文書作成・印刷設定など Microsoft Office PowerPoint 中級：アニメーション設定・実行 |
| 語学スキル | 英語ビジネス初級（TOEIC 500/TOEFL iBT 32/英検2級/IELTS 4.5相当）(MUST) その他中国語、韓国語(Preferable) |
| こんな方求む！ | ・タイムプレッシャーに強い方 ・てきぱき物事を処理することが好きな方 ・トラブルやイレギュラーの対応にこそやりがいを感じる方 ・自分が今何をすべきか、状況をみて判断し自ら動ける方 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 勤務地 | 関西空港, その他会社が指定する場所 |
| 給与 | 300～700万円／年（残業代別、業績連動性賞与別、通勤手当別）※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします |
| 給与改定 | 年1回（評価ならびに前年度業績による） |
| 賞与 | 業績連動型賞与 年1回支給 ※支給率は年ごとに決定 |
| 勤務時間 | 就業規則及びシフト割による（夜勤あり） |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇は法定どおり付与, 休日は就業規則及びシフト割による |
| 保険・福利厚生 | 社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） |
| 応募締切 | ポジション充足次第、受付終了 |
| 応募方法 | 応募フォームに必要事項を入力・送信しWEBエントリー 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（書式自由）をエントリー時にアップロード、または郵送 ※送付先はWEBエントリー後にお知らせします 書類選考通過者に次選考のご連絡 面接時に当社指定エントリーシート、英文履歴書を提出 |
| 問い合わせ先 | お問い合わせは、saiyo@jade-sky.jp までお願いします |