経営企画・事業企画

<お任せすること>
KDDIは、非通信（ライフデザイン）領域の更なる拡大や新規事業の立ち上げを通じてau経済圏を最大化させたいと考えております。
配属先予定部署は、そのような非通信分野の全体統括部門として、戦略・企画（中期計画の策定等）とその実現を担う部署です。
その中でご担当頂く業務は、非通信領域のサービス・事業戦略の立案等です。

<具体的には>
以下業務を担当頂きたいと考えております。
・非通信（ライフデザイン）領域全体の事業戦略立案・推進
・既存サービスの拡大に向けた戦略立案・推進
・マーケット調査やビジネスモデル設計を通じた新規サービス企画
・パートナー企業とのM&A・アライアンス業務（ソーシング、契約交渉、締結、PMIなど）
・経営層への提案に向けた資料作成、ディスカッション
・事業計画の策定（支援）

KDDIは従来からの屋台骨である通信事業の再構築に加え、非通信分野（ライフデザイン領域）での事業展開を強く推進しています。
これは、競合事業者との競争軸が従来の通信から、＜経済圏＞という新しい軸にシフトしており、「お客さまとの日常接点をいかに拡大し、深くお付き合い出来るか」という観点が持続的な成長を維持するためには必要不可欠になっているためです。
既に、デジタルコンテンツ、EC、決済、教育など、auを利用していないお客さまにもご利用頂けるライフデザインサービスを多く提供しておりますが、これからもそのようなサービスを利用いただけるお客さまを増やしつつ、新たな事業も創出していきたいと考えています。
そのためには、KDDIアセットをフル活用するだけでなく、固定観念に捉われないビジネスモデルの立案や、M&Aやアライアンスによる事業検討を積極的に進めていく必要があります。
そこで今回、複数のコンシューマ向けサービスの企画・推進経験をお持ちの新しい仲間をお迎えしたいと考えております。

ライフデザイン領域は今後の全社成長の牽引役に位置付けられていることもあり、グループ会社も含む全社横断案件も多く、ダイナミックに業務に取り組むことができます。
またauの会員基盤も活用し、社会へ大きな影響力を与える事業を創出出来ると考えています。
本ポジションでは経営層と直接議論する場も多く発生するため、経営視点で数多くの学びを得ることが出来ます。
私たちと共にKDDIの成長、そして社会貢献に向けて、あなたのスキルを最大限発揮してみませんか？

・コンシューマ領域における複数の事業／サービス企画の経験

・M&Aや資本提携、アライアンス（JV設立等）などの検討・交渉に携わった経験
・売上100億円超規模の事業に関する戦略立案／事業企画の経験

・世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方
・論理的思考力をお持ちの方
・ご自身の専門領域を定めず、広げていきたいと考えている方
・困難な目標にも努力をし続けられる方

経営企画・事業企画

<お任せすること>
配属予定組織では、au PAYのToC（利用者）/ToB（加盟店）向けのサービス企画開発に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、ToB（主に中小企業）向けの新規サービスの企画・開発です。

＜具体的には＞
au PAY加盟店のうち、主に中小企業向けの業務支援や売上向上に資するDXの新規サービスを検討いただきます。
加盟店のニーズに沿ったサービス検討、全体戦略検討および営業戦略の検討・策定です。
なお、加盟店営業については、社内に専門部署が存在するため、営業活動そのものは担当範囲外となります。また、営業戦略は当該営業部門と密に連携して進めることとなります。

他社も含めたコード決済市場全体が、一定規模まで成長し、加盟店手数料の有償化の動きが本格化してきました。
そのような中で、加盟店にとって選ばれる決済手段となるためには、決済以外の付加価値が必要と考えています。
まずは、加盟店が集客効果を実感できるクーポン機能の開発を進めておりますが、今後は業務支援等の幅広いソリューションサービスをスピーディーに開発していく必要があるため、今回の募集に至っています。

KDDIは「通信とライフデザインの融合」を目指しています。
この融合を推進するために、最も期待されているのが「au PAY」のサービス基盤であり、顧客接点（ToC/ToB）となります。
au PAYを一回り二回りも大きくすることで、KDDIという会社の持続的な発展に寄与することができると信じています。
私たちは、au PAYを拡大していくことを「日本に新しい文化を作る行為」とも考えています。
au PAYを介すことで、新しいユーザー体験を実現し、その効果を加盟店側も実感する。そうすることで、au PAYがより日常の溶け込んでいく≒文化になっていくと考えております。
au PAYを通じて、日本に「新しい文化」を創造していきませんか？

中小企業向けの各種ソリューションサービス（特にDX）の企画・構築経験

中小企業向けの各種ソリューションサービスの営業戦略立案経験

・好奇心旺盛な方
・柔軟な発想で物事を捉えられる方（ゼロベース思考ができる方）
・強い拘りをもって、サービス企画ができる方
・ToB向けサービス企画の経験がある方
・au PAYを通じて、世の中を変える（≒文化を創造する）という考え方に共感していただける方

経営企画・事業企画

<お任せすること>
配属予定組織では、au PAYを中心とした、決済サービスの企画・検討を行っています。
その中で、KDDIが保有する各種金融アセット（銀行、証券、クレジットカード 等）を活用しながら、次期決済戦略の検討及び実行を担っていただきます。

＜具体的には＞
KDDIは2014年にMastercardブランド付きプリペイドカードを発行し、17年にApple Payに対応し、19年にコード決済を開始しました。
一つのプリペイド型電子マネーで3つの決済インターフェースを備えるサービスです。
この決済基盤を活用して、この先5年、10年を見越した新しい決済体験を具現化するための戦略検討をお任せします。

2018年頃から、コード決済市場が形成され、拡大している状況です。
並行して日本国内のキャッシュレス決済比率は徐々に拡大してきているものの、諸外国と比べると伸びしろが大きい状況です。
5年後、10年後を見据えると、このタイミングでキャッシュレス決済の普及を加速させる次期決済戦略を具現化していく必要があり、この度募集をすることとなりました。

KDDIは「通信とライフデザインの融合」を目指しています。
この融合を推進するために、最も期待されているのが「au PAY」のサービス基盤であり、顧客接点となります。
au PAYを一回り二回りも大きくすることで、KDDIという会社の持続的な発展に寄与することができると信じています。
私たちは、au PAYを拡大していくことを「日本に新しい文化を作る行為」とも考えています。
au PAYを介すことで、新しいユーザー体験を実現し、au PAYがより日常へ溶け込んでいく≒文化になっていくと考えております。
au PAYを通じて、日本に「新しい文化」を創造していきませんか？

以下のいずれかの経験をお持ちの方
・キャッシュレス決済等の決済サービス提供事業主体として、全社戦略策定やサービス戦略策定を行った経験
・コンサルティング会社で、全社戦略策定や個別サービス戦略策定にかかわり、実行フェーズへも関与された経験

・全社視点やサービス全体を俯瞰した戦略立案経験
・上記に類似する案件を実行した経験

・好奇心旺盛な方
・柔軟な発想で物事を捉えられる方（ゼロベース思考ができる方）
・強い拘りをもって、サービス企画ができる方
・ToB向けサービス企画の経験がある方
・au PAYを通じて、世の中を変える（≒文化を創造する）という考え方に共感していただける方

・KDDIに聞く「au PAY」戦略
　https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2201/20/news055.html

経営企画・事業企画

＜お任せすること＞
配属予定組織では、KDDIのパーソナル事業本部（au、UQ mobile、auひかり等のコンシューマ向けサービス）の中期経営計画の策定や事業戦略策定等を担っています。
その中で、中期経営計画の策定を中心とし、第4キャリア参入への対応や5G時代における事業戦略の企画・立案業務に携わっていただきます。

＜具体的には＞
下記業務のメンバーとして戦略立案業務の経験を積んでいただきます。
・パーソナル事業本部の中期経営計画策定
・パーソナル事業本部内の各事業戦略立案業務

その後、得られた経験を活かしながら各戦略立案の主担当となっていただき、リーダーシップを発揮して、関係各部門や自部門内のメンバーを取り纏めて戦略策定にあたっていただきたいと考えています。

KDDIのコア事業であるパーソナル事業本部の将来の方針を定める経験により、仕事を通して、自己のキャリアアップにも大きく寄与するものと存じます。

第4キャリア参入・料金競争激化・5G時代の突入など、競争環境が大きく変化している中、KDDIでは、屋台骨であるパーソナル事業の中期経営計画策定と通信と非通信事業である金融やコマースなどの領域との融合を加速・推進を実現していきたいと考えています。

そのためには、競争環境の分析や事業全体を踏まえた戦略の立案・計画の策定が大変重要であり、そのような経験を持つ方を採用すべく、今回の募集に至っております。

パーソナル事業全体に影響する業務であり、広い視野で事業全体、また会社全体に関わることができます。
経営層との距離も近く、自らの発言が経営判断に影響するなど、非常にやりがいのある職場です。
部門横断での業務も多く、業務を進めるパーソナルスキルはもちろん、コミュニケーション力、チーム牽引力等、個人の成長も期待できる経験が豊富です。
様々な業務の経験を積み重ねた方の更なるキャリアアップにも繋がる業務だと思います。
私たちと一緒にKDDIの変革を成し遂げましょう！

大手上場企業規模のコンシューマ向け事業において、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・中期経営計画を策定した経験（2年以上）
・事業戦略を主体的立場で立案した経験

・事業計画のPLやCFの作成が可能なレベルの会計知識
・財務・簿記の知識

・ロジカルに物事を考えられる方
・バイタリティのある方
・自己の成長や仕事のやりがいを求められる方

・配属予定組織で策定したパーソナルセグメントの現中期経営計画
https://www.kddi.com/corporate/ir/management/target/

経営企画・事業企画

＜お任せすること＞
配属予定組織ではau、UQ mobileの端末販売に関わるオンラインショップ業務の全般を担っています。
その中でご担当いただく業務は、オンラインショップサイトの販売戦略・販売施策立案、集客策のプランニング、開発サイドと連携したシステム構築になります。

＜具体的には＞
これまでのご経験に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。

・販売戦略・販売施策立案
　：販売戦略・販売施策の立案から、KPI設定、サイト全体設計、ディレクションに関わる業務

・集客策の企画・検討
　：WEB広告やオウンドメディアを活用した集客施策の検討、WEBアクセスツールでのパイプライン分析、改善

・システム連携対応
　：事業部門として、開発部門と連携してシステム化に必要な要求事項の企画・検討、取りまとめ

EC利用やオンライン手続きが定着する中、携帯電話の契約、販売に関しては依然リアルチャネルである店舗で選択されるお客さまが多いのが現状です。
KDDIは目指す姿として、お客様に一番身近に感じてもらえる会社、ワクワクを提案し続ける会社、社会の持続的な成長に貢献する会社を掲げており、それを実現するためにも、リアルチャネル同様にWEBチャネルであるオンラインショップも、使いやすく、安心して買うことのできるよう強化することが重要となっております。
そこで、今回、ともにその強化に力を発揮していただける仲間を募集することにしました。

コロナ禍でデジタルシフトが加速される中で、いまだ店舗が主流となっているスマホの購入体験を、WEBを起点に、オンライン手続きの選択率を向上し、また、店舗志向層にとっても、手続きのシンプル化、時短化につながる購入体験への変革にチャレンジしています。
オンラインショップをよりお客様が安心して手続きのできる、もっとも身近な存在となるよう、一緒に取り組んでいきませんか？

契約手続きを伴うECサイトやWEBサイトにおける、以下のいずれかの経験をお持ちの方
　・販売戦略・販売施策の立案やサイト制作等のディレクションの経験
　・WEBマーケティング、集客策検討の経験
　・UIUX等の要求事項の検討の実務経験

・UI・UXデザイナーとしての実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル

・周囲と協調して成果を成し遂げることに力を尽くせる方
・物事を論理的に考えられる方
・計画的に業務を進められる方
・どのような環境でも前向きに仕事に取り組める方
・困難に直面しても投げ出さずに乗り越える努力ができる方

・au Online Shop
https://onlineshop.au.com/top/CSfTop.jsp

・UQ mobile Online Shop
https://shop.uqmobile.jp/shop/

経営企画・事業企画

<お任せすること>
配属予定組織では、ライブエンターテインメント領域における事業拡大を進めており、これまで取り組んできた「イベント興行事業（主催・共催）」「ライブ配信事業」に加え、新たな事業に本格的に取り組んでいます。
その中で、ライブエンターテインメント領域を起点に、KDDIおよびパートナー企業のアセットを活用した新たな事業開発・推進を行っていただきます。

＜具体的には＞
新規事業創出を目的とした事業戦略の策定を行っていただきます。
また、これらの戦略を具体化させるため、パートナー企業と連携して事業の開発・推進を行っていただきます。

KDDIでは、新たな顧客接点の構築と経済圏の拡大を目指し、ライブエンターテインメント領域の事業を推進しており、今後本領域の更なる拡大に向けて新規事業の取り組みを進めていきます。
そのため、ビジネスの立上げから推進まで共に取り組んでいただける方を募集することとしました。

KDDIにとってライブエンターテインメント事業は、事業単体での成長はもちろんのこと、5G時代に向けて新たな体験をお客様に提供していく場としても重要な領域と位置付けられており、さまざまなチャレンジに取組みやすい環境です。
ぜひ、一緒に事業の立上げ＆新しいエンタメ体験の創出に挑戦しませんか？

・社内外のパートナー/クライアントと連携し、プロジェクトを推進した経験
・パートナー/クライアントの抱える課題を自ら見出し、その解決策を企画・提案した経験

・エンターテイメント業界の知見、業務経験
・他業種・業界との新規事業開発、事業立ち上げの経験
・コンテンツ/サービス・プロダクトのマーケティング/ディレクション経験

・コミュニケーション力をお持ちの方
・課題に対し、自ら考え、動ける(様々なアプローチで解決策を提案できる)方
・企業に対するソリューション営業の経験をお持ちの方
・マーケティング業務経験をお持ちの方

・配属予定組織にて企画・関与したライブイベント
　https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/02/28/5913.html
　https://www.au.com/information/topic/content/2022-004/

経営企画・事業企画

＜仕事内容＞
配属予定組織では、プロ・アマスポーツにおける戦略立案・事業化、アマチュアスポーツにおける映像配信事業の収益化をミッションとしております。
その中で、アマチュア領域における戦略と映像配信事業の収益化の強化に従事していただきます。

＜具体的には＞
・プロ・アマスポーツ戦略立案
⇒KDDIが保有するテクノロジー（ない場合はM&Aの可能性も有り）×プロ・アマスポーツの戦略を立案し、事業化を検討していきます。

・映像配信事業の収益強化
⇒アマチュアスポーツコンテンツ配信の上で収益を強化する企画を立案、実行していただきます。
現在配信しているトップアマコンテンツ以外の領域における映像化手法とマネタイズを検討・事業化に繋げていただきます。

コロナ渦におけるスポーツ興行の不振、またスポーツに取り組む学生の活躍する場が失われていることを背景に、各競技団体も運営が困難になるなどスポーツを取り巻く様々な課題が顕在化しています。
KDDIはこの課題を解決するべく事業として取り組み、誰もが持続的に楽しめる、また活躍できる環境作りを目指しており、私たちのこの想いに共感し、この世界を共に作ってくれる仲間を募集することとなりました。

私たちはKDDIの持つ通信のチカラ、サービス、テクノロジーをフルに活用し、本気で日本のスポーツを元気にしたいと思っています。
スポーツに関わる様々なパートナーと共にプロ、アマスポーツにおける課題を解決し、共にチャレンジしてくれる方を求めています。
入社後のキャリアとしては、採用領域の深化を進め、プロフェッショナルとなることもでき、興味があれば他領域へのチャレンジも可能です。
多くのサービスを持つKDDIで是非一緒に素晴らしいサービスを作りましょう。

スポーツ関連ビジネスの知見・経験があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方

・新規事業創出または事業立ち上げの経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントの経験
・権利ビジネスの経験
・社外パートナーとの契約、条件交渉の経験

・ビジネスレベルの英語力
・出資およびM&Aの経験
・スポーツ・エンターテイメント領域での事業経験
・スポーツビジネスのデジタル化の経験
・スマートフォン上のサービス提供に必要な要素技術に対する知識
・コンテンツの企画開発、プロジェクトマネジメントの経験
・Web3.0やXRなど、最新の技術トレンドの知識

・社会的意義のある大きな仕事をしたいと考えている方
・困難にも立ち向かい、やり抜く力をもっている方
・好奇心が旺盛で、新しいことへのチャレンジにワクワクする方

＜配属予定組織が携わった案件＞

・バーチャル高校野球、スポーツメディア「SPORTS BULL」にて地方大会全試合中継を目指したプロジェクトを始動。第103回全国高校野球選手権大会は、6月28日から地方大会2,400試合以上を中継
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/07/02/5230.html

・渋谷区立宮下公園における5Gを活用した マルチカメラ映像サービスの実証実験を開始
https://shibuya5g.org/article/miyashitapark-skate-nxg/

経営企画・事業企画

<お任せすること>
配属予定組織では、国内外様々な企業と連携して、KDDIのアセットを活用したWeb/アプリを中心とした領域のビジネスを推進しています。
その中で、5G時代・Web3時代における、エンターテイメント領域の新しい成長事業戦略を策定いただきます。
また、事業戦略策定に沿って具体的な新規事業の立ち上げにも関わっていただきます。

<具体的には>
技術調査・市場調査から、協業候補先企業の選定・交渉を行い、成長戦略の具体案を策定いただきます。
また、事業化に向け、社内関連部門と調整を行いながらプロジェクトを推進いただき、事業の立ち上げまで携わっていただきます。

KDDIは、5Gによる通信と端末の進化と、Web3という新しい概念が出た現在を新しい成長事業構築の機会と見ています。
成長戦略と事業構築にあたっては、M&Aを含む協業が必須であると考えており、外部の知見や人脈などを取り入れた戦略策定が鍵となると考えています。
そのような人財に中途採用で仲間に加わっていただき、KDDIのアセットと掛け合わせることで、社会変革の促進と、KDDIの将来成長への貢献を果たすことができると考え、今回の募集となりました。

KDDIは、既存のエンターテイメントサービスに加えて、今後大きな成長が見込まれるクリエーターズエコノミーやメタバースなどを前提とした事業モデルなどの構築にも取り組んでいきます。
KDDIが有するスマートフォンユーザ、スマートパスなどのサブスクサービス、auサービスTodayやMy auなどのオウンドメディア、au PAYやかんたん決済などの決済サービスを組み合わせて大きな事業とすべく、一緒に構想段階から新しい事業を立ち上げていきましょう。

・エンターテインメントビジネスにおける事業戦略立案経験

・新規事業立ち上げの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの経験

・社会に大きな影響力を行使したいと考えている方
・困難にも立ち向かい、やり抜く力をもっている方
・好奇心が旺盛で、新しいことへのチャレンジにワクワクする方

経営企画・事業企画

<お任せすること>
配属予定組織では、KDDIのエネルギー事業の戦略策定やそれに必要な市場や制度動向の調査・分析、戦略実現に向けたM&Aの検討を担っていただきます。

＜具体的には＞
KDDIはエネルギー事業の強化を目的として、エネルギー持株会社「auエネルギーホールディングス株式会社」を設立いたしました。
KDDIの社員として入社いただきますが、「auエネルギーホールディングス」または「auエネルギー＆ライフ株式会社」へ他のKDDI社員とともに出向し、脱炭素社会に向けた各種関連制度の調査・分析と今後の想定、それに基づいた戦略立案と実行推進を行っていただきます。
実行に不足するケーパビリティを明確化したうえで、資本提携を含めた様々な社外のパートナーとの協業検討や、その実行推進を担っていただきます。

政府によるカーボンニュートラル宣言以降、日本国内においても、急速に脱炭素社会の実現に向けて、様々な企業が活動を始めました。
世界の持続可能な発展に不可欠な脱炭素社会の実現に、KDDIとして事業活動を通じて貢献したいと考えています。
そのためには、激しく変化する事業環境の中で、機動的な戦略立案とその実行推進が重要となることから、本事業領域において即戦力として活躍いただけるプロ人財を募集することとしました。

脱炭素社会の実現は日本はもちろんのこと、世界にとって大いなる挑戦であり、今後それに向けた様々な変化が起ころうとしています。
日本は化石燃料の輸入大国であり、また世界有数の消費国です。
自らの仕事を通じて、日本にとどまらず、世界の脱炭素社会の実現に貢献し、次の世代も安心して暮らせる地球環境を残すため、一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。
入社後の中長期的なキャリアとしては、新電力事業者向けサービスを担うグループ会社「エナリス」において、特定の分野にフォーカスした業務に携わることによって専門性を高める、あるいはエネルギー管掌役員の右腕として、KDDIのエネルギー事業を俯瞰した視点での業務を行うことも可能です。
変革期にあるKDDIで切磋琢磨しましょう。

一般電気事業者、新電力、発電事業者、商社のエネルギー部門等での以下いずれかの実務経験
　　1) 経営企画業務
　　2) 事業企画業務
　　3) 電力制度関連の調査・分析業務

経済産業省や資源エネルギー庁との折衝経験

・人に興味を持ち、お客さま志向で業務に取り組める方
・論理的思考で課題発見ができる方
・戦略をストーリーで語れる方
・データ分析に興味がある方
・ホスピタリティーがある方
・好奇心旺盛な方
・人を巻き込む志向をお持ちの方

エネルギー持株会社「auエネルギーホールディングス」を設立
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/04/07/5985.html

配属予定組織で行った成果（一例）
・小売電気事業への参入
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2015/10/20/1416.html
・エナリスへの電源開発との共同TOB：https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2018/08/08/pdf/press_20180808.pdf
・バーチャルパワープラントの実証事業：
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/06/01/4465.html
・実質CO2ゼロのでんきメニューの提供：
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/07/28/5271.html

経営企画・事業企画

＜お任せすること＞
配属予定組織では、会社の目指す姿や経営戦略を市場調査を実施して策定し、また、新規事業・アライアンスを構想企画し、実現に向けた案件やプロジェクトをリードする推進役をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・KDDIとして将来着手が必要になるビジネスの市場調査・分析
　(必要により、調査会社・コンサルティング会社を活用)
・市場調査・分析内容の資料作成、ディスカッション、経営層への提言
・社内アセットの有無確認やパートナー企業とのアライアンスの要否判断
・事業戦略および計画の策定
・事業化に向けたプロジェクトの取りまとめ
　(自らが事業化を目指していくことも可能です）

通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸としたビジネスの拡大を進めています。
世の中の事業スピードも速く、その中で着実に事業成長をしていくことが課題となっています。
この課題を解くうえで、新しい領域のビジネスを市場の事実から真を見つけ出し、戦略構築と実行をスピード感をもって切り開いていく即戦力が必要となり、人財を募集することにしました。

経営層とも近く、ビジネスの最先端を学び、動かしていけることが配属予定組織の醍醐味です。
調査フェイズから戦略策定・計画・実行までを担い、経営層や事業部と連携しながら事業化を進めていく醍醐味があります。
KDDIは、通信のみならず、金融、エネルギー、モビリティ、教育、宇宙、ヘルスケア、地方創生、Web3.0等など多岐にわたる領域に取り組んでおり、様々なバックグラウンドを持つ方々にご活躍いただけます。
今後のビジネスモデル・戦略を再定義していく必要がある過渡期に、共に事業化を実現し、達成感を味わいませんか。

以下のいずれかの経験　（2年以上の実務経験を想定）
・コンサルティングファームでお客さまに戦略策定・事業計画立案・戦略実行/並走を行った経験
・シンクタンクで、市場調査だけでなく戦略策定とお客さまと戦略実行の並走を行った経験
・自ら起業した実務経験
・事業会社での新規ビジネス立ち上げ / 事業化の実務経験

・社内調整力・交渉力(実務経験)
・交渉力(実務経験)
・ロジカルシンキング・クリティカルシンキング(実務経験)
・ファシリテーションスキル(実務経験等)

・ありがとうと言ってもらえることが仕事のモチベーションになる方
・他者のことでも自分事化できる方
・実ビジネスにブレイクダウンして物事を考えられる方
・ゴールから逆算して計画を立案し、実行できる方
・世の中の全てのビジネスに興味がある方
・世の中の最先端の動向について情報収集できる方
・将来の日本/諸外国の様々な不を解消したいと思っている方