人事企画スタッフ
求人カテゴリー
新卒採用（正社員）
雇用形態
正社員
応募資格
2023年3月 短大・高専・四年制大学 卒業見込の方
エントリー締切
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※2023年卒の新卒採用は、マイナビ2023からのみ受付しています。
皆さまのエントリー、お待ちしております！
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勤務地
本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F
【アクセス】
JR「東京駅」 徒歩7分
東京メトロ各線「大手町駅」直結
【アクセス】
JR「東京駅」 徒歩7分
東京メトロ各線「大手町駅」直結
仕事内容
人事企画スタッフ
－三菱地所グループの人事業務－
グループとしての安定的な基盤は持ちつつもチャレンジを奨励する環境であり、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを一から形成することができます！
入社後は、適性に応じ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
◎給与厚生業務
給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、効率的で効果的な人事制度の運用を提案・実行しています。
◎人財開発業務
内定者から幹部層まで、トータルで人財育成を企画し、実施も担っています。また、自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務も支援しています。
◎人事ソリューション業務
新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを担当しています。
－三菱地所グループの人事業務－
グループとしての安定的な基盤は持ちつつもチャレンジを奨励する環境であり、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを一から形成することができます！
入社後は、適性に応じ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
◎給与厚生業務
給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、効率的で効果的な人事制度の運用を提案・実行しています。
◎人財開発業務
内定者から幹部層まで、トータルで人財育成を企画し、実施も担っています。また、自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務も支援しています。
◎人事ソリューション業務
新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを担当しています。
勤務時間
9：15～17：45（実働7.5時間／休憩1時間）
★フレックス勤務
コアタイム10:00～16:00（標準労働時間／1日7.5時間）
★フレックス勤務
コアタイム10:00～16:00（標準労働時間／1日7.5時間）
休日休暇
☆年間休日121日
完全週休2日制
年末年始休日（12/29～1/4の7日間）
リフレッシュ休暇（年間5日）
有給休暇（入社時10日付与）
積立休暇
完全週休2日制
年末年始休日（12/29～1/4の7日間）
リフレッシュ休暇（年間5日）
有給休暇（入社時10日付与）
積立休暇
給与
短大・高専卒：月給197,500円
四年制大学卒：月給225,000円
四年制大学卒：月給225,000円
待遇・福利厚生
賞与年2回（6月、12月）
昇給年1回（4月）
交通費規定支給
社会保険完備
退職金制度
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用
昇給年1回（4月）
交通費規定支給
社会保険完備
退職金制度
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用
教育研修制度
●新入社員研修（三菱地所グループ合同で実施）
●自己啓発支援制度（年間上限15万円まで会社負担）
例えば「社会保険労務士」「キャリアコンサルタント」など、自己育成課題として伸ばしていきたい分野に紐づいた講座や外部セミナーなどの費用を＜年間15万円＞まで会社が負担します。個人のレベルアップ、学びたい意欲のある社員のための制度です。
●プラスワンゼミ
業務時間中にベテラン社員による人事ベースアップ講座を行っています。今年から始まった社員全員参加の勉強会です。
●eラーニング
会社で年間契約しています。業務時間外に自由に受講できる講座を300以上用意しています。
●自己啓発支援制度（年間上限15万円まで会社負担）
例えば「社会保険労務士」「キャリアコンサルタント」など、自己育成課題として伸ばしていきたい分野に紐づいた講座や外部セミナーなどの費用を＜年間15万円＞まで会社が負担します。個人のレベルアップ、学びたい意欲のある社員のための制度です。
●プラスワンゼミ
業務時間中にベテラン社員による人事ベースアップ講座を行っています。今年から始まった社員全員参加の勉強会です。
●eラーニング
会社で年間契約しています。業務時間外に自由に受講できる講座を300以上用意しています。
人事企画スタッフ（オープンポジション）
求人カテゴリー
中途採用（正社員）
雇用形態
正社員
応募資格
人事業務経験3年以上（目安）
【具体的には】
・企業人事経験（労務管理・給与厚生・能力開発など）
・シェアードサービスやアウトソーシング会社での人事業務経験
【具体的には】
・企業人事経験（労務管理・給与厚生・能力開発など）
・シェアードサービスやアウトソーシング会社での人事業務経験
勤務地
本社／東京都千代田区大手町一丁目6-1 大手町ビル8階
【アクセス】
JR「東京駅」 徒歩7分
東京メトロ各線「大手町駅」直結
【アクセス】
JR「東京駅」 徒歩7分
東京メトロ各線「大手町駅」直結
仕事内容
経験・スキルや適性に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。年に１回ご自身のキャリア志向に関するアンケートを行い、希望者に対し人事面談を実施。グループを超えたジョブローテーションも行っています。
★給与厚生業務
三菱地所または三菱地所以外のグループ会社の人事担当として、「給与計算」「社会保険（社会保険諸手続き指導、提携社労士による届出）」「勤労管理」「福利厚生」「海外人事」といった人事サービス提供を行います。
現在は、グループ会社40社に対し、統合人事システムの導入を順次進めており、人事業務の効率化・共通化・高度化を図っています。
（配属部署：MEC人事グループ、人事サービスグループ）
★人財開発業務
三菱地所または三菱地所以外のグループ会社の人事担当として、新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担いつつ、組織開発や、自己啓発・国内外留学支援や人材育成体系・計画の策定といった、人財育成のトータルサポートを行っている部署です。
（配属部署：MEC人事グループ、人事ソリューショングループ）
★総務企画業務
当社の管理部門である総務企画グループにおいて、自社の「人事・採用業務」「経企・IT・総務業務」を行います。
（配属部署：総務企画グループ）
※ポジションによって、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。
★給与厚生業務
三菱地所または三菱地所以外のグループ会社の人事担当として、「給与計算」「社会保険（社会保険諸手続き指導、提携社労士による届出）」「勤労管理」「福利厚生」「海外人事」といった人事サービス提供を行います。
現在は、グループ会社40社に対し、統合人事システムの導入を順次進めており、人事業務の効率化・共通化・高度化を図っています。
（配属部署：MEC人事グループ、人事サービスグループ）
★人財開発業務
三菱地所または三菱地所以外のグループ会社の人事担当として、新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担いつつ、組織開発や、自己啓発・国内外留学支援や人材育成体系・計画の策定といった、人財育成のトータルサポートを行っている部署です。
（配属部署：MEC人事グループ、人事ソリューショングループ）
★総務企画業務
当社の管理部門である総務企画グループにおいて、自社の「人事・採用業務」「経企・IT・総務業務」を行います。
（配属部署：総務企画グループ）
※ポジションによって、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。
求める人材
・人事のプロとして長期的に人事業務に携わりたい方
・必要な情報を自ら取りに行くことができる方
・お互いを尊重しながら言いたいことが言い合える方
◎平均年齢：約36歳（2021年度）
・必要な情報を自ら取りに行くことができる方
・お互いを尊重しながら言いたいことが言い合える方
◎平均年齢：約36歳（2021年度）
勤務時間
【フレックスタイム制】
9:15～17:45（標準労働時間7.5h/休憩1h）
※コアタイム10:00～16:00
9:15～17:45（標準労働時間7.5h/休憩1h）
※コアタイム10:00～16:00
休日休暇
★年間休日121日
完全週休2日制(土日)
年末年始休暇（12/29～1/4の7日間）
リフレッシュ休暇(年間5日)
年次有給休暇
積立休暇
慶弔休暇
産休・育休
完全週休2日制(土日)
年末年始休暇（12/29～1/4の7日間）
リフレッシュ休暇(年間5日)
年次有給休暇
積立休暇
慶弔休暇
産休・育休
給与
想定年収：400万円～650万円
月給 248,000円～
（内訳：基本給 220,500円～、ライフプラン支援金27,500円）
※年齢や経験に応じて、等級（ポジション）を決定しています。一定等級以上は、定額残業代（約20時間分）をお支払いしています。超過分は別途全額支給。
月給 248,000円～
（内訳：基本給 220,500円～、ライフプラン支援金27,500円）
※年齢や経験に応じて、等級（ポジション）を決定しています。一定等級以上は、定額残業代（約20時間分）をお支払いしています。超過分は別途全額支給。
待遇・福利厚生
賞与年2回（6月、12月）
昇給年1回（4月）
交通費規定支給
社会保険完備
退職金制度
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用
自己啓発支援制度／年間15万円まで会社が費用負担
昇給年1回（4月）
交通費規定支給
社会保険完備
退職金制度
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用
自己啓発支援制度／年間15万円まで会社が費用負担