新卒採用（正社員）

正社員

2022年3月 短大・高専・四年制大学 卒業見込の方

※2022年度新卒採用の募集は2021年3月にマイナビ2022にて募集開始予定です。

本社／東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル8F 868区
【アクセス】
JR「東京駅」　徒歩7分
東京メトロ各線「大手町駅」直結

グループ各社の人事担当として、人事に関する様々な業務を幅広く経験できます。
★実力次第で、理想のキャリアを実現できます。

経験・スキルや適性に応じ、入社後まずは、【人事サービス（給与厚生）業務】もしくは、【人財開発業務】のいずれかで経験を積んでいただきます。

★人事サービス（給与厚生）業務
グループの人事担当として、給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら各社からの労務相談に応じたり、最適な人事制度を部門と協働し構築します。

★人財開発業務
グループ各社の人事担当として、新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担いつつ、自己啓発・国内外留学&支援や各社の人材育成体系・計画の策定といった人材育成のトータルサポートを行います。

★人事コンサルティング業務
法改正などに伴う人事制度の見直しやシステムの移行から、合併やM&Aなどによる人事制度統合まで、人事制度の整備に関わる様々な課題・問題解決を行っています。グループ会社へ情報発信を行ったりデータを分析、人事について提案していきます。

＜こんな方を求めています！＞
★向上心があり常に前向きに仕事に取り組める方
★人事のプロフェッショナルとして、深いレベルで人事業務に携わりたい方
★相手の立場になって物事を考えられる方
★自ら考え、自発的に行動できる方
★固定観念にとらわれず、色々な角度で発想・提案ができる方

9：15～17：45（実働7.5時間／休憩1時間）

★フレックス勤務
コアタイム10:00～16:00（標準労働時間／1日7.5時間）

☆年間休日121日
完全週休2日制
年末年始休日（12/29～1/4の7日間）
リフレッシュ休暇（年間5日）
有給休暇（入社時10日付与）
積立休暇

短大・高専卒：月給197,500円
四年制大学卒：月給225,000円

賞与年2回（6月、12月）
昇給年1回（4月）
交通費規定支給
社会保険完備
退職金制度
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用

●新入社員研修（三菱地所グループ合同で実施）

●自己啓発支援制度（年間上限15万円まで会社負担）
例えば「社会保険労務士」「キャリアコンサルタント」など、自己育成課題として伸ばしていきたい分野に紐づいた講座や外部セミナーなどの費用を＜年間15万円＞まで会社が負担します。個人のレベルアップ、学びたい意欲のある社員のための制度です。

●プラスワンゼミ
業務時間中にベテラン社員による人事ベースアップ講座を行っています。今年から始まった社員全員参加の勉強会です。

●eラーニング
会社で年間契約しています。業務時間外に自由に受講できる講座を160以上用意しています。