コーポレート部門

＜部署紹介＞
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たす
ことが求められています。住友商事グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に
貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤
であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。　そうした事業を通じた
社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability／持続的成長の推進のために様々な
施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。

＜職務内容紹介＞
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
　管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
　内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。　等
　(社内で共同する部署：経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)

＜MUST要件＞
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力。
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での10年程度の勤務経験、
　且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験。
・英語力TOEIC800点以上。

＜WANT要件＞
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの
　向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力。
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力。

当社規定により処遇（職務・職責に基づく）

＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円

初期勤務地　：　東京

・原則として、当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、
　グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)での
　ローテーションを想定しています。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊への
　キャリア展開も考えられます。

昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、当社グループの経営における、
サステナビリティ推進の重要性は高まっています。　住友商事グループのサステナブルな
成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を
踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。