コーポレート部門

人事部・人事厚生部・グローバル人材マネジメント部では、「グローバル人材マネジメントポリシー」に掲げる「目指す個の姿（Top Tier Professionalism）」「目指す組織の姿（Great Place to Work）」の実現に向けて、グローバル適所適材、D&I推進、ピープルマネジメント力強化、エンゲージメント向上、働き方改革と健康経営の推進等、各種人材施策に積極的に
取り組んでいます。

・人事部： 採用、人材育成、人事異動、人事考課 他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事厚生部： 労務管理、福利厚生、健康管理、海外人事 他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・グローバル人材マネジメント部：グローバルタレントマネジメント、D&I推進、HR Tech他

＜MUST要件＞
・人事関連業務経験3年以上。
・高いコミュニケーション能力を持つ方。
・英語力 TOEIC730点以上。

初期勤務地　：　東京

ご本人の経験も踏まえ入社後の配属部署を決定。
その後、国内・海外の人事関連部署へのローテーションを経て、
将来的には全社経営の一翼を担う人事パーソンとしての活躍を期待。

当社人事グループの目指す姿は以下の通りです。
１．経営戦略と事業戦略にアラインした人材戦略立案・推進や担当領域におけるプロとしての
　　高い専門性の発揮によるソリューション提供を通じて、持続的な企業価値向上を実現。
２．世界の一流プレイヤーと渡り合える人材の質量両面での拡充に向けた人事戦略の立案・
　　実行、健全な職場環境と規律の維持や、時代を先取りするワークスタイルの変革と
　　環境面にも配慮した創造性・生産性を高めるワークプレイスの整備を通じて、組織全体の
　　パフォーマンス向上を実現。