法務
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
＊契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の
取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及び
これらに関する紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決を担当する。
＊東京（40人強）を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、
上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を
担当する。
＜職務内容＞
①国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等）
②コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）
③コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
なお、②は文書総務部、③はコンプライアンス推進部所管業務だが、
各部との人事ローテーションにより、担当することがある。
＊契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の
取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及び
これらに関する紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決を担当する。
＊東京（40人強）を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、
上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を
担当する。
＜職務内容＞
①国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等）
②コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）
③コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
なお、②は文書総務部、③はコンプライアンス推進部所管業務だが、
各部との人事ローテーションにより、担当することがある。
応募資格
＜MUST要件＞
＊企業法務の経験
＊英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
＊国内外 弁護士資格保有
＊即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
＊企業法務の経験
＊英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
＊国内外 弁護士資格保有
＊即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地：東京
キャリア展開のモデル
＊部内ローテーションにより、コーポレート部門及び営業部門（6事業部門）を順次担当
する。（部門により主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。）
＊海外駐在や、コーポレート法務、コンプライアンス業務を経験する。
する。（部門により主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。）
＊海外駐在や、コーポレート法務、コンプライアンス業務を経験する。
今後のビジネス戦略・方向性
＊多様なビジネスに伴う幅広い法分野・法域をカバーするため、様々な価値観に対応し、
専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めており、その一環として、
毎年若手部員数名を海外研修（米国Law School留学、中国語/スペイン語語学研修、
英国トレーニー）に派遣している。
＊大型化、国際化、複雑化する商社ビジネスにおいて、法令事前調査、契約交渉・締結、
紛争解決等の各段階において、法務部の機能が必要とされている。
また、コンプライアンス推進のため、大きな役割が期待されている。
専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めており、その一環として、
毎年若手部員数名を海外研修（米国Law School留学、中国語/スペイン語語学研修、
英国トレーニー）に派遣している。
＊大型化、国際化、複雑化する商社ビジネスにおいて、法令事前調査、契約交渉・締結、
紛争解決等の各段階において、法務部の機能が必要とされている。
また、コンプライアンス推進のため、大きな役割が期待されている。
サステナビリティ推進部(企画チーム)
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たす
ことが求められています。住友商事グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に
貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤
であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。 そうした事業を通じた
社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability／持続的成長の推進のために様々な
施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。
＜職務内容紹介＞
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
(社内で共同する部署：経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たす
ことが求められています。住友商事グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に
貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤
であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。 そうした事業を通じた
社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability／持続的成長の推進のために様々な
施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。
＜職務内容紹介＞
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
(社内で共同する部署：経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)
応募資格
＜MUST要件＞
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力。
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での10年程度の勤務経験、
且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験。
・英語力TOEIC800点以上。
＜WANT要件＞
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの
向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力。
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力。
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力。
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での10年程度の勤務経験、
且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験。
・英語力TOEIC800点以上。
＜WANT要件＞
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの
向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力。
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
・原則として、当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、
グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)での
ローテーションを想定しています。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊への
キャリア展開も考えられます。
グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)での
ローテーションを想定しています。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊への
キャリア展開も考えられます。
今後のビジネス戦略・方向性
昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、当社グループの経営における、
サステナビリティ推進の重要性は高まっています。 住友商事グループのサステナブルな
成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を
踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。
サステナビリティ推進の重要性は高まっています。 住友商事グループのサステナブルな
成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を
踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。
リスクマネジメント部
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
各事業部門の行う個々の投融資、商取引のリスクマネジメント（”RM")観点からの
審査、分析・評価、意思決定並びに執行のサポート。
RM第３部は、金属事業部門、輸送機・建機事業部門、
RM第４部は、インフラ事業部門、資源・化学品事業部門、
RM第５部は、メディア・デジタル事業部門、生活・不動産事業部門を担当。
＜職務内容紹介＞
チーム長、サブチーム長のもとで個別の投融資案件、商取引案件に関する執行や
意思決定のためのリスク分析、評価、意見具申を行う。
各事業部門の行う個々の投融資、商取引のリスクマネジメント（”RM")観点からの
審査、分析・評価、意思決定並びに執行のサポート。
RM第３部は、金属事業部門、輸送機・建機事業部門、
RM第４部は、インフラ事業部門、資源・化学品事業部門、
RM第５部は、メディア・デジタル事業部門、生活・不動産事業部門を担当。
＜職務内容紹介＞
チーム長、サブチーム長のもとで個別の投融資案件、商取引案件に関する執行や
意思決定のためのリスク分析、評価、意見具申を行う。
応募資格
＜MUST要件＞
①企業人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの
理解、マナーなど）
就業計経験４年～１０年を想定。
②M&A（事業評価、DDなど）、グループ会社の管理・育成、事業経営・執行のサポート
のいずれかの２年以上の経験。
出願書類には、具体的事例、そこで自分が果たした役割を具体的に記載すること。
なお、経験内容に応じてその習熟度を測るために、面接時に書面若しくは口頭での試験
を予定。
③英語力（TOEIC７３０点以上）
＜WANT要件＞
証券アナリスト、簿記２級、公認会計士、MBA、中小企業診断士等の資格。
事業会社での職務経験。
金属事業、輸送機・建機事業等の経験や興味。
①企業人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの
理解、マナーなど）
就業計経験４年～１０年を想定。
②M&A（事業評価、DDなど）、グループ会社の管理・育成、事業経営・執行のサポート
のいずれかの２年以上の経験。
出願書類には、具体的事例、そこで自分が果たした役割を具体的に記載すること。
なお、経験内容に応じてその習熟度を測るために、面接時に書面若しくは口頭での試験
を予定。
③英語力（TOEIC７３０点以上）
＜WANT要件＞
証券アナリスト、簿記２級、公認会計士、MBA、中小企業診断士等の資格。
事業会社での職務経験。
金属事業、輸送機・建機事業等の経験や興味。
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
業務を通じて当社流のRMに精通してもらい、当社グループの事業を担う経営人材もしくは
財務経理リスクマネジメント担当役員組織がカバーする特定エリアのスペシャリストを
目指してもらう。
将来的にはキャリアセスメント等を通じて、他RM部、海外独法や事業会社のRM担当
ポジション、財務経理リスクマネジメント担当役員組織内でのローテションによる能力開発、キャリアデベロップメントを図る。
事業部門への異動もキャリアの選択肢としてはある。
財務経理リスクマネジメント担当役員組織がカバーする特定エリアのスペシャリストを
目指してもらう。
将来的にはキャリアセスメント等を通じて、他RM部、海外独法や事業会社のRM担当
ポジション、財務経理リスクマネジメント担当役員組織内でのローテションによる能力開発、キャリアデベロップメントを図る。
事業部門への異動もキャリアの選択肢としてはある。
今後のビジネス戦略・方向性
当社グループでは事業、企業価値の創造の主戦場はグループ会社や単体外の事業活動にあり、かかる事業の価値向上、投資事業、事業経営の成功が求められている。
RM組織は個々の投融資や商取引、事業活動の成功確率を上げること、事業価値の創造・拡大に積極的に貢献することがミッションであり、事業現場に根付いてそのミッションを果たす
情熱と才能を有する人材を求めている。
RM組織は個々の投融資や商取引、事業活動の成功確率を上げること、事業価値の創造・拡大に積極的に貢献することがミッションであり、事業現場に根付いてそのミッションを果たす
情熱と才能を有する人材を求めている。
IT企画推進部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
≪部署紹介≫
＊グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。
＊グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。
各部署におけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。
＊新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。
＊ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。
それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
≪職務内容紹介≫
＊各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。
＊グローバル標準システム（営業支援／経理／財務／連結決算システム、基幹ITインフラ、
サイバーセキュリティ対策）の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。
＊当社グループ営業部門の新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション（IoT等）支援。
＊グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。
＊グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。
各部署におけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。
＊新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。
＊ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。
それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
≪職務内容紹介≫
＊各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。
＊グローバル標準システム（営業支援／経理／財務／連結決算システム、基幹ITインフラ、
サイバーセキュリティ対策）の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。
＊当社グループ営業部門の新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション（IoT等）支援。
応募資格
≪MUST要件≫
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、
またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験。
●英語力TOEIC730点以上。
≪WANT要件≫
○アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験。
○大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）
ＩT戦略策定、施策推進経験を有すること。
○海外におけるIT関連業務従事経験。
○Prince2またはPMP資格保有。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること。
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、
またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験。
●英語力TOEIC730点以上。
≪WANT要件≫
○アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験。
○大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）
ＩT戦略策定、施策推進経験を有すること。
○海外におけるIT関連業務従事経験。
○Prince2またはPMP資格保有。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること。
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
入社後、まずは業務システムの企画・導入・運用管理、またはビジネスのデジタライゼーション支援を担当する部隊に配属。その後全社IT戦略の立案・企画部隊への転属を予定。
将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性もあり。
将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く
国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション支援にも特に注力していく。
そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。
国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション支援にも特に注力していく。
そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。
エネルギー資機材・サービス事業部（技術ポジション）
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜部署紹介＞
エネルギー開発・生産（E&P）企業に提供する次世代ビジネスの構築。
具体的には、以下の3点を中心に研究開発を行い、事業投資と事業間のシナジー創出の
企画・実行に取り組む。
１．商社の原点である「物流」×デジタル化によるサプライチェーンの効率化
２．総合商社の強みを活かした業界の垣根を越えた、新規技術・ソリューションの発掘、
エネルギー産業への導入
３．最新のテクノロジーを駆使した、エネルギー開発・生産現場での省力化・
自動化ソフトウェア 活動地域は、欧米・アジア・中東を中心とする。
<業務内容紹介>
１．油ガス井掘削・生産・維持・廃坑作業、またそれら周辺資機材への知見を活用し、
顧客の抱える問題やニーズを掘り起こす。
２．油ガス井ライフサイクル全般向けの新技術 （AI、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等）
の発掘をし、ソリューションを提供する。
３．当社の石油ガス業界既存ビジネスとのシナジーを考案し、バリューアップを図る。
エネルギー開発・生産（E&P）企業に提供する次世代ビジネスの構築。
具体的には、以下の3点を中心に研究開発を行い、事業投資と事業間のシナジー創出の
企画・実行に取り組む。
１．商社の原点である「物流」×デジタル化によるサプライチェーンの効率化
２．総合商社の強みを活かした業界の垣根を越えた、新規技術・ソリューションの発掘、
エネルギー産業への導入
３．最新のテクノロジーを駆使した、エネルギー開発・生産現場での省力化・
自動化ソフトウェア 活動地域は、欧米・アジア・中東を中心とする。
<業務内容紹介>
１．油ガス井掘削・生産・維持・廃坑作業、またそれら周辺資機材への知見を活用し、
顧客の抱える問題やニーズを掘り起こす。
２．油ガス井ライフサイクル全般向けの新技術 （AI、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等）
の発掘をし、ソリューションを提供する。
３．当社の石油ガス業界既存ビジネスとのシナジーを考案し、バリューアップを図る。
応募資格
＜MUST要件＞
●社会人業務経験10年以上。
●以下の職名にて石油ガス業界５年以上の経験 ：
Reservoir Engineer, Drilling Engineer, Completion Engineer, Production Engineer
及び Data Scientist。
●英語でのビジネス経験がある方。海外出張、駐在が可能なこと。
●英語力 TOEIC 730点以上。
＜WANT要件＞
●海外とのビジネス経験（トレードあるいは海外事業会社への出向など）があること。
●IT関連業務経験、または、最新のテクノロジーへの強い興味・関心があること。
●社会人業務経験10年以上。
●以下の職名にて石油ガス業界５年以上の経験 ：
Reservoir Engineer, Drilling Engineer, Completion Engineer, Production Engineer
及び Data Scientist。
●英語でのビジネス経験がある方。海外出張、駐在が可能なこと。
●英語力 TOEIC 730点以上。
＜WANT要件＞
●海外とのビジネス経験（トレードあるいは海外事業会社への出向など）があること。
●IT関連業務経験、または、最新のテクノロジーへの強い興味・関心があること。
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
●短期的には日本の本社において、エネルギー産業への導入が可能な最新技術の発掘、
顧客ニーズの掘り起しを行い、出張ベースで、海外の事業拠点を訪問。
●数年の経験を経た後、海外での新規事業開発担当、または、責任者として、
駐在するキャリア展開の可能性もあり。
顧客ニーズの掘り起しを行い、出張ベースで、海外の事業拠点を訪問。
●数年の経験を経た後、海外での新規事業開発担当、または、責任者として、
駐在するキャリア展開の可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
●至近で出資したSekal社を中心に欧米・アジア・中東を中心に、石油・ガス開発生産企業へ
井戸掘削作業の自動化や最適化をもたらすSaaS（ソフトウェア・アズ・ア・サービス）型
のサービス提供のエコシステムを目指しています。
●環境問題意識の高まりから、エネルギー需要がガスや再生可能エネルギーへシフトする中、
IoTやAIなどソフトウェアの技術を使って、石油・ガス開発における消費エネルギー、
資源の無駄使いや廃棄物の削減に貢献する事業の構築により、
石油・ガス産業の地球環境との共生を指向しています。
●当社がビジネスにより培ってきた石油・ガス開発生産企業からの強い信頼と、
世界に展開するサービスネットワークの活用により、地域産業の発展と市民生活の改善にも
貢献しています。
井戸掘削作業の自動化や最適化をもたらすSaaS（ソフトウェア・アズ・ア・サービス）型
のサービス提供のエコシステムを目指しています。
●環境問題意識の高まりから、エネルギー需要がガスや再生可能エネルギーへシフトする中、
IoTやAIなどソフトウェアの技術を使って、石油・ガス開発における消費エネルギー、
資源の無駄使いや廃棄物の削減に貢献する事業の構築により、
石油・ガス産業の地球環境との共生を指向しています。
●当社がビジネスにより培ってきた石油・ガス開発生産企業からの強い信頼と、
世界に展開するサービスネットワークの活用により、地域産業の発展と市民生活の改善にも
貢献しています。
デジタルソリューション事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜募集部署紹介＞
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるSCSKを主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。
＜職務内容紹介＞
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるSCSKを主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。
＜職務内容紹介＞
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
応募資格
＜MUST要件＞
・各種産業分野における営業や、顧客への事業提案などのビジネス実務経験を有すること。
・ITを活用したビジネス経験を有すること。
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること。
・英語力TOEIC730点以上。
＜WANT要件＞
・事業会社において新規事業開発・立ち上げ経験や会社経営経験を有すること。
・ITプロジェクト案件のプロジェクトマネジメント経験を有すること。
・ユーザ企業、先端技術ソリューションベンダー、若しくはコンサルティングファームに
おいて、先端技術を活用した複数のデジタルトランスフォーメーション案件の経験を
有すること。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること。
・各種産業分野における営業や、顧客への事業提案などのビジネス実務経験を有すること。
・ITを活用したビジネス経験を有すること。
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること。
・英語力TOEIC730点以上。
＜WANT要件＞
・事業会社において新規事業開発・立ち上げ経験や会社経営経験を有すること。
・ITプロジェクト案件のプロジェクトマネジメント経験を有すること。
・ユーザ企業、先端技術ソリューションベンダー、若しくはコンサルティングファームに
おいて、先端技術を活用した複数のデジタルトランスフォーメーション案件の経験を
有すること。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること。
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、全社DXを推進する部隊に所属し、新事業投資部やSCSK等と連携し、
国内・海外のDX案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイデア想起から実証、
実現までの推進支援を担当。
その後は、適正や本人の希望も考慮し、ICT事業本部内の組織・事業会社への転属
(IT企画推進部、新事業投資部、SCSK、コーポレートベンチャー投資を含む事業会社、
海外店舗等)を予定。デジタル人材を全社活用する観点から本人のキャリア・知見が
活用できる営業部門への転属可能性もあり。
国内・海外のDX案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイデア想起から実証、
実現までの推進支援を担当。
その後は、適正や本人の希望も考慮し、ICT事業本部内の組織・事業会社への転属
(IT企画推進部、新事業投資部、SCSK、コーポレートベンチャー投資を含む事業会社、
海外店舗等)を予定。デジタル人材を全社活用する観点から本人のキャリア・知見が
活用できる営業部門への転属可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
１）当社成長戦略である「イノベーション×テクノロジー」の推進
・全社DX推進
・SCSKの持続的な成長支援
・デジタルヘルスケア事業の拡大
・ICT/デジタル領域の新事業開発と既存事業とのシナジー追及
２）グローバル展開の推進
３）デジタル人材・経営人材育成
・全社DX推進
・SCSKの持続的な成長支援
・デジタルヘルスケア事業の拡大
・ICT/デジタル領域の新事業開発と既存事業とのシナジー追及
２）グローバル展開の推進
３）デジタル人材・経営人材育成
航空宇宙事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜募集部署紹介＞
民間航空における製造分野での新規事業の検討・実行・経営。
具体的には、以下の新規事業開発や事業買収。地域は、航空関連メーカーが多い欧米が中心。
・住友精密航空部門の新規分野の開拓リード
・製造と金融を掛け合わせた、リスクシェア事業機会の創出
・ESG経営に不可避な航空機Disruptive技術への投資案件開拓
＜職務内容紹介＞
１．民間航空における製造分野での経験・知見をベースとして、顧客ニーズを把握する。
２．総合商社である当社の民間航空製造事業の強みや課題を理解し、顧客への新規ビジネス
提案や事業買収を検討する。
３．事業買収の場合は、買収後、一定期間出向して経営幹部の職を担う可能性あり。
民間航空における製造分野での新規事業の検討・実行・経営。
具体的には、以下の新規事業開発や事業買収。地域は、航空関連メーカーが多い欧米が中心。
・住友精密航空部門の新規分野の開拓リード
・製造と金融を掛け合わせた、リスクシェア事業機会の創出
・ESG経営に不可避な航空機Disruptive技術への投資案件開拓
＜職務内容紹介＞
１．民間航空における製造分野での経験・知見をベースとして、顧客ニーズを把握する。
２．総合商社である当社の民間航空製造事業の強みや課題を理解し、顧客への新規ビジネス
提案や事業買収を検討する。
３．事業買収の場合は、買収後、一定期間出向して経営幹部の職を担う可能性あり。
応募資格
＜MUST要件＞
・社会人経験10年以上
・民間航空での製造分野での経験
・英語でのビジネス経験がある方。海外出張、駐在が可能なこと
・TOEIC 730点以上
＜WANT要件＞
・欧米航空関連メーカーとのビジネス経験
・新規事業化に関する興味と推進力
・社会人経験10年以上
・民間航空での製造分野での経験
・英語でのビジネス経験がある方。海外出張、駐在が可能なこと
・TOEIC 730点以上
＜WANT要件＞
・欧米航空関連メーカーとのビジネス経験
・新規事業化に関する興味と推進力
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
１．東京本社において、民間航空の製造分野に関する新規事業の検討。
国内・海外出張を通じて、顧客ニーズ・技術動向の洗い出しを行い、上述の新規事業や
事業買収を検討する。
２．数年の経験を経た後、国内・海外事業会社へ一定期間出向の可能性あり。
国内・海外出張を通じて、顧客ニーズ・技術動向の洗い出しを行い、上述の新規事業や
事業買収を検討する。
２．数年の経験を経た後、国内・海外事業会社へ一定期間出向の可能性あり。
今後のビジネス戦略・方向性
・欧米メーカーの対日代理店という立場から、製造分野での更なる事業展開を目指す。
・ESG経営に不可避であるdisruptive技術を航空製造分野で取り込むことにより、新たな
価値創造を目指す。
・ESG経営に不可避であるdisruptive技術を航空製造分野で取り込むことにより、新たな
価値創造を目指す。
保険事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜募集部署紹介＞
住友商事グループにおける保険リスクマネジメント関連業務、保険事業全般
・自然災害リスクや賠償責任リスク等をはじめとする計測不能リスクの分析/評価・軽減
・ヘッジなど各種施策を通じた保険リスクマネジメントの高度化推進
・保険代理店・保険ブローカー・旅行代理店経営、キャプティブ（保険子会社）運営
・ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに駐在員を派遣
＜職務内容紹介＞
・住友商事グループの行う新規投融資事業に対する保険デューデリジェンスの実行支援
・住友商事グループ会社（主に海外子会社）や国内外プロジェクトの保険リスクマネジ
メント高度化に向けた各種施策の立案・実行
・全社包括型保険プログラム（グローバル保険プログラム）の企画・導入・運用管理
・保険会社・保険ブローカー（含むリスクコンサルティング子会社）との各種折衝
住友商事グループにおける保険リスクマネジメント関連業務、保険事業全般
・自然災害リスクや賠償責任リスク等をはじめとする計測不能リスクの分析/評価・軽減
・ヘッジなど各種施策を通じた保険リスクマネジメントの高度化推進
・保険代理店・保険ブローカー・旅行代理店経営、キャプティブ（保険子会社）運営
・ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに駐在員を派遣
＜職務内容紹介＞
・住友商事グループの行う新規投融資事業に対する保険デューデリジェンスの実行支援
・住友商事グループ会社（主に海外子会社）や国内外プロジェクトの保険リスクマネジ
メント高度化に向けた各種施策の立案・実行
・全社包括型保険プログラム（グローバル保険プログラム）の企画・導入・運用管理
・保険会社・保険ブローカー（含むリスクコンサルティング子会社）との各種折衝
応募資格
＜MUST要件＞
・一般事業会社における保険リスクマネージャー業務、もしくは保険会社・保険ブローカー
での専門的な保険業務（アカウントマネージャー・保険引受け・損害査定など）への従事。
（10～15年間程度)
・高度なコミュニケーション能力および実行力、交渉スキルや、ビジネス文書の作成、
プレゼンテーションスキル等を有する事。
・クロスボーダー組織での勤務経験および国際保険マーケットを通じた業務経験
（元受・再保険のいずれか若しくは両方）。
・英語力 TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・総合商社事業に対する理解 （総合商社事業に関わる業務経験があればなお良い。）
・特殊分野の保険やART・キャプティブ含め、幅広い国際保険業務知識や経験
・国際保険資格や、リスクエンジニアリング、アクチュアリー等の専門性・資格
・海外組織における勤務経験
・即戦力として実用に足る英語力（TOEIC800点以上）
・一般事業会社における保険リスクマネージャー業務、もしくは保険会社・保険ブローカー
での専門的な保険業務（アカウントマネージャー・保険引受け・損害査定など）への従事。
（10～15年間程度)
・高度なコミュニケーション能力および実行力、交渉スキルや、ビジネス文書の作成、
プレゼンテーションスキル等を有する事。
・クロスボーダー組織での勤務経験および国際保険マーケットを通じた業務経験
（元受・再保険のいずれか若しくは両方）。
・英語力 TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・総合商社事業に対する理解 （総合商社事業に関わる業務経験があればなお良い。）
・特殊分野の保険やART・キャプティブ含め、幅広い国際保険業務知識や経験
・国際保険資格や、リスクエンジニアリング、アクチュアリー等の専門性・資格
・海外組織における勤務経験
・即戦力として実用に足る英語力（TOEIC800点以上）
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、いわゆる保険リスクマネージャーとして、保険リスクマネジメントの高度化に
向けた各施策の推進に従事頂きます。具体的には、主に国内外の新規投融資案件における
保険デューデリジェンス支援や、海外事業会社や国内外プロジェクトの保険業務支援等を
行います。数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、チームを率い、部の運営に
従事する可能性や、当部主管の保険代理店や保険ブローカーに幹部として出向し、
経営に参画頂く可能性を想定しています。
向けた各施策の推進に従事頂きます。具体的には、主に国内外の新規投融資案件における
保険デューデリジェンス支援や、海外事業会社や国内外プロジェクトの保険業務支援等を
行います。数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、チームを率い、部の運営に
従事する可能性や、当部主管の保険代理店や保険ブローカーに幹部として出向し、
経営に参画頂く可能性を想定しています。
今後のビジネス戦略・方向性
総合商社ゆえに分野・地域が多岐に亘るビジネスがあり、また絶えず変化していく当社に
おいて、近年、計測不能リスクに対する保険リスクマネジメント(RM)の重要度と存在感は
高まっており、今後更にその傾向は強まると思われます。
その役割と期待に副うべく当部陣容の整備・拡充が急務となっているもの。単なる保険手配
要員ではなく、保険RMを通じて当社事業を支援し、機能発揮を通じて獲得した知見・経験を
活かして新たな保険事業にもチャレンジすることで当社ビジネス拡大に貢献する気概と意欲有る人材を募集します。
おいて、近年、計測不能リスクに対する保険リスクマネジメント(RM)の重要度と存在感は
高まっており、今後更にその傾向は強まると思われます。
その役割と期待に副うべく当部陣容の整備・拡充が急務となっているもの。単なる保険手配
要員ではなく、保険RMを通じて当社事業を支援し、機能発揮を通じて獲得した知見・経験を
活かして新たな保険事業にもチャレンジすることで当社ビジネス拡大に貢献する気概と意欲有る人材を募集します。
天然ガス・LNG事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜部署紹介＞
天然ガス上流・液化事業から、LNG受入基地事業及び、LNGトレード・マーケティング＆
オリジネーションまでに及ぶ、LNGのバリューチェーン全体に係る事業を追求しています。
＜職務内容紹介＞
上記業務内容の新規LNG案件のビジネスディベロップメント並びにLNGマーケティング＆
オリジネーション業務
天然ガス上流・液化事業から、LNG受入基地事業及び、LNGトレード・マーケティング＆
オリジネーションまでに及ぶ、LNGのバリューチェーン全体に係る事業を追求しています。
＜職務内容紹介＞
上記業務内容の新規LNG案件のビジネスディベロップメント並びにLNGマーケティング＆
オリジネーション業務
応募資格
＜MUST要件＞
①LNG事業（LNG上流投資・LNG中下流インフラ投資）、LNGトレード＆オリジネーション、
あるいはエネルギー業界全般業務、または、エネルギー関連ファイナンス業務における
実務経験（10年以上）
②英語でのコミュニケーション能力・交渉能力（TOEIC800点以上）
＜WANT要件＞
①LNG上流投資、LNG中下流インフラ投資、あるいはLNGマーケティングの交渉、成約経験
②海外を含む組織でのマネージャー経験
③海外駐在・トレーニー・留学経験
①LNG事業（LNG上流投資・LNG中下流インフラ投資）、LNGトレード＆オリジネーション、
あるいはエネルギー業界全般業務、または、エネルギー関連ファイナンス業務における
実務経験（10年以上）
②英語でのコミュニケーション能力・交渉能力（TOEIC800点以上）
＜WANT要件＞
①LNG上流投資、LNG中下流インフラ投資、あるいはLNGマーケティングの交渉、成約経験
②海外を含む組織でのマネージャー経験
③海外駐在・トレーニー・留学経験
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
米国、欧州、アジアでの既存事業をコアとしつつ、新規エリアへの進出を検討中。新規案件の取組だけでなく、案件成立後はその事業投資会社でのマネージメントとしての駐在もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
当社は、今後LNGのサプライチェーンを通じて上流から中下流インフラ、トレードと
バランスよく取り組んでいきます。また、エネルギー事業は裾野の広い産業であり、
総合商社として関連産業への展開を常に考え、広い視点で事業を行っていきます。
バランスよく取り組んでいきます。また、エネルギー事業は裾野の広い産業であり、
総合商社として関連産業への展開を常に考え、広い視点で事業を行っていきます。
海外インフラ事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜募集部署紹介＞
社会インフラ本部に所属し、専門部署のある電力や鉄道を除く、全世界のインフラ
事業開発を担当。既存事業は水関連がメイン（英国上水供給、オマーン海水淡水化、
中国下水処理、ブラジル上水供給＆下水処理）。
＜職務内容紹介＞
主に新興国における社会インフラ事業開発業務。具体的には、案件発掘、事業性の
評価・分析、事業パートナー/EPCコントラクター/O&Mコントラクターの選定・
条件交渉、各種プロジェクトドキュメントの作成、ファイナス組成、設備の建設・
運営管理業務など。
社会インフラ本部に所属し、専門部署のある電力や鉄道を除く、全世界のインフラ
事業開発を担当。既存事業は水関連がメイン（英国上水供給、オマーン海水淡水化、
中国下水処理、ブラジル上水供給＆下水処理）。
＜職務内容紹介＞
主に新興国における社会インフラ事業開発業務。具体的には、案件発掘、事業性の
評価・分析、事業パートナー/EPCコントラクター/O&Mコントラクターの選定・
条件交渉、各種プロジェクトドキュメントの作成、ファイナス組成、設備の建設・
運営管理業務など。
応募資格
＜MUST要件＞
・海外営業の実務経験（8年以上）
・海外インフラ案件に関する実務経験
・英文での契約書、仕様書等の準備、調整、協議、運用ができる英語力、
コミュニケーション能力（TOEIC850点以上）
＜WANT要件＞
・海外駐在経験（新興国であれば、ベター）
・経理、財務関連の資格
・海外営業の実務経験（8年以上）
・海外インフラ案件に関する実務経験
・英文での契約書、仕様書等の準備、調整、協議、運用ができる英語力、
コミュニケーション能力（TOEIC850点以上）
＜WANT要件＞
・海外駐在経験（新興国であれば、ベター）
・経理、財務関連の資格
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
自らが発掘した、或いは現地駐在員から日々飛び込んでくる新規案件の経済性評価、
分析を通じ案件の取捨選択に大いに係わってもらいます。開発を決定した案件に
関しては社内外との連携を任され、事業実現（買収完了あるいは施設運開）まで
一環してフォロー頂きます。
また、将来的には事業会社に出向し、事業運営に直接携わって頂いたり、海外事務所
に駐在し、新規開発案件の発掘する役割を担ってもらう可能性もあります。
分析を通じ案件の取捨選択に大いに係わってもらいます。開発を決定した案件に
関しては社内外との連携を任され、事業実現（買収完了あるいは施設運開）まで
一環してフォロー頂きます。
また、将来的には事業会社に出向し、事業運営に直接携わって頂いたり、海外事務所
に駐在し、新規開発案件の発掘する役割を担ってもらう可能性もあります。
今後のビジネス戦略・方向性
SDGs達成に向けて、社会課題の解決のためのインフラ整備の必要性が高まっている中、
社会インフラという広い視野を持ち、国・地域社会の発展や人々のより良い生活の実現
に寄与する事業開発を通じて、当社収益に貢献することを目標としている。
社会インフラという広い視野を持ち、国・地域社会の発展や人々のより良い生活の実現
に寄与する事業開発を通じて、当社収益に貢献することを目標としている。