経理
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
＊予算・決算、業績分析等 会計・税務に関する業務。
＊当社及びグループ会社の単体・連結経理業務。
＜職務内容紹介＞
＊全社決算業務／予算企画業務／税務業務／海外現地法人に関する経理業務
＊コーポレート部門、営業部門、事業会社に関する経理業務
・国際会計基準による連結決算業務
・有価証券報告書 アニュアルレポートの作成
・全社の予算企画業務 管理会計
・法人税申告業務 グローバル・タックス・マネジメント
・海外現地法人に関する予算・決算業務
・M&A支援業務
・グループ会社の内部統制関連業務
＊予算・決算、業績分析等 会計・税務に関する業務。
＊当社及びグループ会社の単体・連結経理業務。
＜職務内容紹介＞
＊全社決算業務／予算企画業務／税務業務／海外現地法人に関する経理業務
＊コーポレート部門、営業部門、事業会社に関する経理業務
・国際会計基準による連結決算業務
・有価証券報告書 アニュアルレポートの作成
・全社の予算企画業務 管理会計
・法人税申告業務 グローバル・タックス・マネジメント
・海外現地法人に関する予算・決算業務
・M&A支援業務
・グループ会社の内部統制関連業務
応募資格
＜MUST要件＞
・会計または税務に関する実務経験(5年程度以上)
・会計であれば連結決算あるいは、M&A時の会計知識があり、公認会計士と専門的な
議論が可能な知識と経験、または税務であればBig４等のタックスアドバイザーと
専門的な議論が可能な知識と経験
・英語力TOEIC730点以上（実用レベルのコミュニケーション能力要）
＜WANT要件＞
・日本または米国の公認会計士資格 あるいはそれと同等程度の知識
・国際会計基準財務諸表作成経験ないしは監査経験
・国際会計基準に関する知識
・法人税申告実務に関する知識
・国際税務実務に関する知識
・M&Aや内部統制関連業務への関与経験
・海外事業会社における主計・経理関連業務経験
・経営情報、財務情報の収集・分析・活用に係るデジタル技術に関する知識・経験
・会計または税務に関する実務経験(5年程度以上)
・会計であれば連結決算あるいは、M&A時の会計知識があり、公認会計士と専門的な
議論が可能な知識と経験、または税務であればBig４等のタックスアドバイザーと
専門的な議論が可能な知識と経験
・英語力TOEIC730点以上（実用レベルのコミュニケーション能力要）
＜WANT要件＞
・日本または米国の公認会計士資格 あるいはそれと同等程度の知識
・国際会計基準財務諸表作成経験ないしは監査経験
・国際会計基準に関する知識
・法人税申告実務に関する知識
・国際税務実務に関する知識
・M&Aや内部統制関連業務への関与経験
・海外事業会社における主計・経理関連業務経験
・経営情報、財務情報の収集・分析・活用に係るデジタル技術に関する知識・経験
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
勤務地
初期配属地：東京
メッセージ
＊総合商社の主計・経理業務は、多様かつグローバルな事業活動の中で、高度な会計・
税務知識と 経営判断が求められ、非常にエキサイティングかつチャレンジングな仕事
が出来ます。
＊主計・経理要員も活動の範囲は国内に限られず、海外拠点や投資先等への出向を通じた
海外での経験も積むことが出来ます。
＊海外拠点や、国内外の投資先への出向時には、会計・税務に加え、ポジションによって
は会社の管理業務全般を担って頂きます。
*これまでに培ってきた経験を如何なく発揮頂き、当社の事業価値の拡大に積極的に貢献
頂ける方を探しており、そうした方とお会いできることを楽しみにしております。
税務知識と 経営判断が求められ、非常にエキサイティングかつチャレンジングな仕事
が出来ます。
＊主計・経理要員も活動の範囲は国内に限られず、海外拠点や投資先等への出向を通じた
海外での経験も積むことが出来ます。
＊海外拠点や、国内外の投資先への出向時には、会計・税務に加え、ポジションによって
は会社の管理業務全般を担って頂きます。
*これまでに培ってきた経験を如何なく発揮頂き、当社の事業価値の拡大に積極的に貢献
頂ける方を探しており、そうした方とお会いできることを楽しみにしております。
法務
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
＊契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の
取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及び
これらに関する紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決を担当する。
＊東京（40人強）を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、
上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を
担当する。
＜職務内容＞
①国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等）
②コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）
③コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
なお、②は文書総務部、③はコンプライアンス推進部所管業務だが、
各部との人事ローテーションにより、担当することがある。
＊契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の
取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及び
これらに関する紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決を担当する。
＊東京（40人強）を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、
上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を
担当する。
＜職務内容＞
①国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等）
②コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）
③コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
なお、②は文書総務部、③はコンプライアンス推進部所管業務だが、
各部との人事ローテーションにより、担当することがある。
応募資格
＜MUST要件＞
＊企業法務の経験
＊英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
＊国内外 弁護士資格保有
＊即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
＊企業法務の経験
＊英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
＊国内外 弁護士資格保有
＊即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
勤務地
初期配属地：東京
キャリア展開のモデル
＊部内ローテーションにより、コーポレート部門及び営業部門（6事業部門）を順次担当
する。（部門により主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。）
＊海外駐在や、コーポレート法務、コンプライアンス業務を経験する。
する。（部門により主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。）
＊海外駐在や、コーポレート法務、コンプライアンス業務を経験する。
今後のビジネス戦略・方向性
＊多様なビジネスに伴う幅広い法分野・法域をカバーするため、様々な価値観に対応し、
専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めており、その一環として、
毎年若手部員数名を海外研修（米国Law School留学、中国語/スペイン語語学研修、
英国トレーニー）に派遣している。
＊大型化、国際化、複雑化する商社ビジネスにおいて、法令事前調査、契約交渉・締結、
紛争解決等の各段階において、法務部の機能が必要とされている。
また、コンプライアンス推進のため、大きな役割が期待されている。
専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めており、その一環として、
毎年若手部員数名を海外研修（米国Law School留学、中国語/スペイン語語学研修、
英国トレーニー）に派遣している。
＊大型化、国際化、複雑化する商社ビジネスにおいて、法令事前調査、契約交渉・締結、
紛争解決等の各段階において、法務部の機能が必要とされている。
また、コンプライアンス推進のため、大きな役割が期待されている。
サステナビリティ推進部(企画チーム)
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たす
ことが求められています。住友商事グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に
貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤
であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。 そうした事業を通じた
社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability／持続的成長の推進のために様々な
施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。
＜職務内容紹介＞
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
(社内で共同する部署：経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たす
ことが求められています。住友商事グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に
貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤
であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。 そうした事業を通じた
社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability／持続的成長の推進のために様々な
施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。
＜職務内容紹介＞
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
(社内で共同する部署：経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)
応募資格
＜MUST要件＞
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力。
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での10年程度の勤務経験、
且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験。
・英語力TOEIC800点以上。
＜WANT要件＞
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの
向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力。
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力。
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力。
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での10年程度の勤務経験、
且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験。
・英語力TOEIC800点以上。
＜WANT要件＞
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの
向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力。
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
・原則として、当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、
グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)での
ローテーションを想定しています。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊への
キャリア展開も考えられます。
グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)での
ローテーションを想定しています。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊への
キャリア展開も考えられます。
今後のビジネス戦略・方向性
昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、当社グループの経営における、
サステナビリティ推進の重要性は高まっています。 住友商事グループのサステナブルな
成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を
踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。
サステナビリティ推進の重要性は高まっています。 住友商事グループのサステナブルな
成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を
踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。
リスクマネジメント部
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
各事業部門の行う個々の投融資、商取引のリスクマネジメント（”RM")観点からの
審査、分析・評価、意思決定並びに執行のサポート。
RM第３部は、金属事業部門、輸送機・建機事業部門、
RM第４部は、インフラ事業部門、資源・化学品事業部門、
RM第５部は、メディア・デジタル事業部門、生活・不動産事業部門を担当。
＜職務内容紹介＞
チーム長、サブチーム長のもとで個別の投融資案件、商取引案件に関する執行や
意思決定のためのリスク分析、評価、意見具申を行う。
各事業部門の行う個々の投融資、商取引のリスクマネジメント（”RM")観点からの
審査、分析・評価、意思決定並びに執行のサポート。
RM第３部は、金属事業部門、輸送機・建機事業部門、
RM第４部は、インフラ事業部門、資源・化学品事業部門、
RM第５部は、メディア・デジタル事業部門、生活・不動産事業部門を担当。
＜職務内容紹介＞
チーム長、サブチーム長のもとで個別の投融資案件、商取引案件に関する執行や
意思決定のためのリスク分析、評価、意見具申を行う。
応募資格
＜MUST要件＞
①企業人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの
理解、マナーなど）
就業計経験５年程度を想定。
②M&A（事業評価、DDなど）、グループ会社の管理・育成、事業経営・執行のサポート
のいずれかの２年以上の経験。
出願書類には、具体的事例、そこで自分が果たした役割を具体的に記載すること。
なお、経験内容に応じてその習熟度を測るために、面接時に書面若しくは口頭での試験
を予定。
③英語力（TOEIC７３０点以上）
＜WANT要件＞
証券アナリスト、簿記２級、公認会計士、MBA、中小企業診断士等の資格。
事業会社での職務経験。
金属事業、輸送機・建機事業等の経験や興味。
①企業人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの
理解、マナーなど）
就業計経験５年程度を想定。
②M&A（事業評価、DDなど）、グループ会社の管理・育成、事業経営・執行のサポート
のいずれかの２年以上の経験。
出願書類には、具体的事例、そこで自分が果たした役割を具体的に記載すること。
なお、経験内容に応じてその習熟度を測るために、面接時に書面若しくは口頭での試験
を予定。
③英語力（TOEIC７３０点以上）
＜WANT要件＞
証券アナリスト、簿記２級、公認会計士、MBA、中小企業診断士等の資格。
事業会社での職務経験。
金属事業、輸送機・建機事業等の経験や興味。
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
業務を通じて当社流のRMに精通してもらい、当社グループの事業を担う経営人材もしくは
財務経理リスクマネジメント担当役員組織がカバーする特定エリアのスペシャリストを
目指してもらう。
将来的にはキャリアセスメント等を通じて、他RM部、海外独法や事業会社のRM担当
ポジション、財務経理リスクマネジメント担当役員組織内でのローテションによる能力開発、キャリアデベロップメントを図る。
事業部門への異動もキャリアの選択肢としてはある。
財務経理リスクマネジメント担当役員組織がカバーする特定エリアのスペシャリストを
目指してもらう。
将来的にはキャリアセスメント等を通じて、他RM部、海外独法や事業会社のRM担当
ポジション、財務経理リスクマネジメント担当役員組織内でのローテションによる能力開発、キャリアデベロップメントを図る。
事業部門への異動もキャリアの選択肢としてはある。
今後のビジネス戦略・方向性
当社グループでは事業、企業価値の創造の主戦場はグループ会社や単体外の事業活動にあり、かかる事業の価値向上、投資事業、事業経営の成功が求められている。
RM組織は個々の投融資や商取引、事業活動の成功確率を上げること、事業価値の創造・拡大に積極的に貢献することがミッションであり、事業現場に根付いてそのミッションを果たす
情熱と才能を有する人材を求めている。
RM組織は個々の投融資や商取引、事業活動の成功確率を上げること、事業価値の創造・拡大に積極的に貢献することがミッションであり、事業現場に根付いてそのミッションを果たす
情熱と才能を有する人材を求めている。
IT企画推進部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
≪部署紹介≫
グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。
グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。
各部署におけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。
新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。
ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。
それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
≪職務内容紹介≫
各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。
グローバル標準システム（営業支援／経理／財務／連結決算システム、基幹ITインフラ、
サイバーセキュリティ対策）の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。
当社グループ営業部門の新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与するデジタル
トランスフォーメーション（ＤＸ）支援。
グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。
グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。
各部署におけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。
新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。
ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。
それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
≪職務内容紹介≫
各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。
グローバル標準システム（営業支援／経理／財務／連結決算システム、基幹ITインフラ、
サイバーセキュリティ対策）の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。
当社グループ営業部門の新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与するデジタル
トランスフォーメーション（ＤＸ）支援。
応募資格
≪MUST要件≫
・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャー
あるいはそれに相当する実務経験2年以上。
・ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、またはコンサルテーションファーム
にて5年以上の実務経験。
・英語力TOEIC730点以上。
≪WANT要件≫
・アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験。
・大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
・システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）
ＩT戦略策定、施策推進経験を有すること。
・海外におけるIT関連業務従事経験。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること。
・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャー
あるいはそれに相当する実務経験2年以上。
・ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、またはコンサルテーションファーム
にて5年以上の実務経験。
・英語力TOEIC730点以上。
≪WANT要件≫
・アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験。
・大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
・システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）
ＩT戦略策定、施策推進経験を有すること。
・海外におけるIT関連業務従事経験。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること。
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
入社後、まずは業務システムの企画・導入・運用管理、またはビジネスのデジタライゼーション支援を担当する部隊に配属。その後全社IT戦略の立案・企画部隊への転属を予定。
将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性もあり。
将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く
国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション支援にも特に注力していく。
そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。
国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション支援にも特に注力していく。
そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。
デジタル事業本部（デジタル事業企画部、デジタソリューション事業第一部、デジタル事業第二部、新事業投資部）
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜募集部署紹介＞
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるSCSKを主管。海外展開含む成長支援を実施。
・海外、国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部はデジタル事業企画部、
デジタソリューション事業第一部、デジタル事業第二部と連携し、先端技術
ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。
＜職務内容紹介＞
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるSCSKを主管。海外展開含む成長支援を実施。
・海外、国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部はデジタル事業企画部、
デジタソリューション事業第一部、デジタル事業第二部と連携し、先端技術
ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。
＜職務内容紹介＞
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
応募資格
＜MUST要件＞
・各種産業分野における営業や、顧客への事業提案などのビジネス実務経験を有すること。
・ITを活用したビジネス経験を有すること。
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること。
・英語力TOEIC730点以上。
＜WANT要件＞
・事業会社において新規事業開発・立ち上げ経験や会社経営経験を有すること。
・ITプロジェクト案件のプロジェクトマネジメント経験を有すること。
・ユーザ企業、先端技術ソリューションベンダー、若しくはコンサルティングファームに
おいて、先端技術を活用した複数のデジタルトランスフォーメーション案件の経験を
有すること。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること。
・各種産業分野における営業や、顧客への事業提案などのビジネス実務経験を有すること。
・ITを活用したビジネス経験を有すること。
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること。
・英語力TOEIC730点以上。
＜WANT要件＞
・事業会社において新規事業開発・立ち上げ経験や会社経営経験を有すること。
・ITプロジェクト案件のプロジェクトマネジメント経験を有すること。
・ユーザ企業、先端技術ソリューションベンダー、若しくはコンサルティングファームに
おいて、先端技術を活用した複数のデジタルトランスフォーメーション案件の経験を
有すること。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること。
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、全社DX推進する部隊に所属し、Insight Edge、SCデジタルメディア、
SCSK等と連携し、国内・海外のDX案件（既存事業高度化・新規事業開発）の
アイデア想起から実証、実現までの推進、若しくはグローバルCVC、アクセラ
レーター事業の推進を担当。その後は、適正や本人の希望も考慮し、ICT事業
本部内の組織・事業会社への転属（IT企画推進部、新事業投資部、SCSK、
コーポレートベンチャー投資を含む事業会社、海外店舗等）を予定。
デジタル人材を全社活用する観点から本人のキャリア、知見が活用できる営業部門への
転属可能性もあり。
SCSK等と連携し、国内・海外のDX案件（既存事業高度化・新規事業開発）の
アイデア想起から実証、実現までの推進、若しくはグローバルCVC、アクセラ
レーター事業の推進を担当。その後は、適正や本人の希望も考慮し、ICT事業
本部内の組織・事業会社への転属（IT企画推進部、新事業投資部、SCSK、
コーポレートベンチャー投資を含む事業会社、海外店舗等）を予定。
デジタル人材を全社活用する観点から本人のキャリア、知見が活用できる営業部門への
転属可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
１）当社成長戦略である「イノベーション×テクノロジー」の推進
・全社DX推進
・SCSKの持続的な成長支援
・デジタルヘルスケア事業の拡大
・ICT/デジタル領域の新事業開発と既存事業とのシナジー追及
２）グローバル展開の推進
３）デジタル人材・経営人材育成
・全社DX推進
・SCSKの持続的な成長支援
・デジタルヘルスケア事業の拡大
・ICT/デジタル領域の新事業開発と既存事業とのシナジー追及
２）グローバル展開の推進
３）デジタル人材・経営人材育成
保険事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜募集部署紹介＞
住友商事グループにおける保険リスクマネジメント関連業務、保険事業全般
・自然災害リスクや賠償責任リスク等をはじめとする計測不能リスクの分析/評価・軽減
・ヘッジなど各種施策を通じた保険リスクマネジメントの高度化推進
・保険代理店・保険ブローカー・旅行代理店経営、キャプティブ（保険子会社）運営
・ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに駐在員を派遣
＜職務内容紹介＞
・住友商事グループの行う新規投融資事業に対する保険デューデリジェンスの実行支援
・住友商事グループ会社（主に海外子会社）や国内外プロジェクトの保険リスクマネジ
メント高度化に向けた各種施策の立案・実行
・全社包括型保険プログラム（グローバル保険プログラム）の企画・導入・運用管理
・保険会社・保険ブローカー（含むリスクコンサルティング子会社）との各種折衝
住友商事グループにおける保険リスクマネジメント関連業務、保険事業全般
・自然災害リスクや賠償責任リスク等をはじめとする計測不能リスクの分析/評価・軽減
・ヘッジなど各種施策を通じた保険リスクマネジメントの高度化推進
・保険代理店・保険ブローカー・旅行代理店経営、キャプティブ（保険子会社）運営
・ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに駐在員を派遣
＜職務内容紹介＞
・住友商事グループの行う新規投融資事業に対する保険デューデリジェンスの実行支援
・住友商事グループ会社（主に海外子会社）や国内外プロジェクトの保険リスクマネジ
メント高度化に向けた各種施策の立案・実行
・全社包括型保険プログラム（グローバル保険プログラム）の企画・導入・運用管理
・保険会社・保険ブローカー（含むリスクコンサルティング子会社）との各種折衝
応募資格
＜MUST要件＞
・一般事業会社における保険リスクマネージャー業務、もしくは保険会社・保険ブローカー
での専門的な保険業務（アカウントマネージャー・保険引受け・損害査定など）への従事。
（10～15年間程度)
・高度なコミュニケーション能力および実行力、交渉スキルや、ビジネス文書の作成、
プレゼンテーションスキル等を有する事。
・クロスボーダー組織での勤務経験および国際保険マーケットを通じた業務経験
（元受・再保険のいずれか若しくは両方）。
・英語力 TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・総合商社事業に対する理解 （総合商社事業に関わる業務経験があればなお良い。）
・特殊分野の保険やART・キャプティブ含め、幅広い国際保険業務知識や経験
・国際保険資格や、リスクエンジニアリング、アクチュアリー等の専門性・資格
・海外組織における勤務経験
・即戦力として実用に足る英語力（TOEIC800点以上）
・一般事業会社における保険リスクマネージャー業務、もしくは保険会社・保険ブローカー
での専門的な保険業務（アカウントマネージャー・保険引受け・損害査定など）への従事。
（10～15年間程度)
・高度なコミュニケーション能力および実行力、交渉スキルや、ビジネス文書の作成、
プレゼンテーションスキル等を有する事。
・クロスボーダー組織での勤務経験および国際保険マーケットを通じた業務経験
（元受・再保険のいずれか若しくは両方）。
・英語力 TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・総合商社事業に対する理解 （総合商社事業に関わる業務経験があればなお良い。）
・特殊分野の保険やART・キャプティブ含め、幅広い国際保険業務知識や経験
・国際保険資格や、リスクエンジニアリング、アクチュアリー等の専門性・資格
・海外組織における勤務経験
・即戦力として実用に足る英語力（TOEIC800点以上）
待遇
当社規定による処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、いわゆる保険リスクマネージャーとして、保険リスクマネジメントの高度化に
向けた各施策の推進に従事頂きます。具体的には、主に国内外の新規投融資案件における
保険デューデリジェンス支援や、海外事業会社や国内外プロジェクトの保険業務支援等を
行います。数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、チームを率い、部の運営に
従事する可能性や、当部主管の保険代理店や保険ブローカーに幹部として出向し、
経営に参画頂く可能性を想定しています。
向けた各施策の推進に従事頂きます。具体的には、主に国内外の新規投融資案件における
保険デューデリジェンス支援や、海外事業会社や国内外プロジェクトの保険業務支援等を
行います。数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、チームを率い、部の運営に
従事する可能性や、当部主管の保険代理店や保険ブローカーに幹部として出向し、
経営に参画頂く可能性を想定しています。
今後のビジネス戦略・方向性
総合商社ゆえに分野・地域が多岐に亘るビジネスがあり、また絶えず変化していく当社に
おいて、近年、計測不能リスクに対する保険リスクマネジメント(RM)の重要度と存在感は
高まっており、今後更にその傾向は強まると思われます。
現在、その役割と期待に副うべく、当部陣容の整備・拡充が急務となっています。
単なる保険手配要員ではなく、保険RMを通じて当社事業を支援し、機能発揮を通じて獲得
した知見・経験を活かして新たな保険事業にもチャレンジすることで当社ビジネス拡大に
貢献する気概と意欲有る人材を募集します。
おいて、近年、計測不能リスクに対する保険リスクマネジメント(RM)の重要度と存在感は
高まっており、今後更にその傾向は強まると思われます。
現在、その役割と期待に副うべく、当部陣容の整備・拡充が急務となっています。
単なる保険手配要員ではなく、保険RMを通じて当社事業を支援し、機能発揮を通じて獲得
した知見・経験を活かして新たな保険事業にもチャレンジすることで当社ビジネス拡大に
貢献する気概と意欲有る人材を募集します。
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キャリア登録とは、あなたのキャリアをご登録頂くことで、あなたに適した職種・ポジションがある場合に、選考ステップについての打診をうける機会を得ることができる仕組みです。