経理
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
＊予算・決算、業績分析等 会計・税務に関する業務。
＊当社及びグループ会社の単体・連結経理業務。
＜職務内容紹介＞
＊全社決算業務／予算企画業務／税務業務／海外現地法人に関する経理業務
＊コーポレート部門、営業部門、事業会社に関する経理業務
・国際会計基準による連結決算業務
・有価証券報告書 アニュアルレポートの作成
・全社の予算企画業務 管理会計
・法人税申告業務 グローバル・タックス・マネジメント
・海外現地法人に関する予算・決算業務
・M&A支援業務
・グループ会社の内部統制関連業務
＊予算・決算、業績分析等 会計・税務に関する業務。
＊当社及びグループ会社の単体・連結経理業務。
＜職務内容紹介＞
＊全社決算業務／予算企画業務／税務業務／海外現地法人に関する経理業務
＊コーポレート部門、営業部門、事業会社に関する経理業務
・国際会計基準による連結決算業務
・有価証券報告書 アニュアルレポートの作成
・全社の予算企画業務 管理会計
・法人税申告業務 グローバル・タックス・マネジメント
・海外現地法人に関する予算・決算業務
・M&A支援業務
・グループ会社の内部統制関連業務
応募資格
＜MUST要件＞
●会計または税務に関する実務経験(5年程度以上)
●英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
○日本または米国の公認会計士資格 あるいはそれと同等程度の知識
○国際会計基準財務諸表作成経験ないしは監査経験
○国際会計基準に関する知識
○法人税申告実務に関する知識
○M&Aや内部統制関連業務への関与経験
○海外事業会社における主計・経理関連業務経験
●会計または税務に関する実務経験(5年程度以上)
●英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
○日本または米国の公認会計士資格 あるいはそれと同等程度の知識
○国際会計基準財務諸表作成経験ないしは監査経験
○国際会計基準に関する知識
○法人税申告実務に関する知識
○M&Aや内部統制関連業務への関与経験
○海外事業会社における主計・経理関連業務経験
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地：東京
メッセージ
＊総合商社が行う多様かつグローバルな事業活動の中で、高度な会計・税務知識と
経営判断が求められ、非常にエキサイティングかつチャレンジングな仕事が出来ます。
＊事業会社への出向等を通じて、会計・税務のみならず会社の管理業務全般を
マネージする経験を積むことができます。
＊主計・経理要員にも海外現地法人や海外事業会社への出向機会が数多くあり、
海外での経験を積むことができます。
経営判断が求められ、非常にエキサイティングかつチャレンジングな仕事が出来ます。
＊事業会社への出向等を通じて、会計・税務のみならず会社の管理業務全般を
マネージする経験を積むことができます。
＊主計・経理要員にも海外現地法人や海外事業会社への出向機会が数多くあり、
海外での経験を積むことができます。
法務
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
＊契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の
取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及び
これらに関する紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決を担当する。
＊東京（40人強）を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、
上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を
担当する。
＜職務内容＞
①国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等）
②コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）
③コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
なお、②は文書総務部、③はコンプライアンス推進部所管業務だが、
各部との人事ローテーションにより、担当することがある。
＊契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の
取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及び
これらに関する紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決を担当する。
＊東京（40人強）を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、
上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を
担当する。
＜職務内容＞
①国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等）
②コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）
③コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
なお、②は文書総務部、③はコンプライアンス推進部所管業務だが、
各部との人事ローテーションにより、担当することがある。
応募資格
＜MUST要件＞
＊企業法務の経験
＊英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
＊国内外 弁護士資格保有
＊即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
＊企業法務の経験
＊英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
＊国内外 弁護士資格保有
＊即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地：東京
キャリア展開のモデル
＊部内ローテーションにより、コーポレート部門及び営業部門（6事業部門）を順次担当
する。（部門により主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。）
＊海外駐在や、コーポレート法務、コンプライアンス業務を経験する。
する。（部門により主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。）
＊海外駐在や、コーポレート法務、コンプライアンス業務を経験する。
今後のビジネス戦略・方向性
＊多様なビジネスに伴う幅広い法分野・法域をカバーするため、様々な価値観に対応し、
専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めており、その一環として、
毎年若手部員数名を海外研修（米国Law School留学、中国語/スペイン語語学研修、
英国トレーニー）に派遣している。
＊大型化、国際化、複雑化する商社ビジネスにおいて、法令事前調査、契約交渉・締結、
紛争解決等の各段階において、法務部の機能が必要とされている。
また、コンプライアンス推進のため、大きな役割が期待されている。
専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めており、その一環として、
毎年若手部員数名を海外研修（米国Law School留学、中国語/スペイン語語学研修、
英国トレーニー）に派遣している。
＊大型化、国際化、複雑化する商社ビジネスにおいて、法令事前調査、契約交渉・締結、
紛争解決等の各段階において、法務部の機能が必要とされている。
また、コンプライアンス推進のため、大きな役割が期待されている。
財務部／事業金融部
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜募集部署紹介＞
財務部：間接／直接金融、金融機関取引、営業使用資金管理、資本政策立案／実施
事業金融部：プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス／
輸出金融／買収ファイナンス等のアレンジ、他JBIC／NEXI等ECA関連業務、
海外事業会社財務関連支援、貿易／投資保険関連
＜職務内容紹介＞
・全社ベースの資金調達計画の策定及び実行。
・金融機関（政府系・民間）との良好な関係の構築・維持。
・個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成。
・海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス。
財務部：間接／直接金融、金融機関取引、営業使用資金管理、資本政策立案／実施
事業金融部：プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス／
輸出金融／買収ファイナンス等のアレンジ、他JBIC／NEXI等ECA関連業務、
海外事業会社財務関連支援、貿易／投資保険関連
＜職務内容紹介＞
・全社ベースの資金調達計画の策定及び実行。
・金融機関（政府系・民間）との良好な関係の構築・維持。
・個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成。
・海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス。
応募資格
＜MUST要件＞
・事業会社・金融機関等における、上記関連業務経験5～10年程度。
・高いコミュニケーション能力。
・英語力 TOEIC730点以上。
・事業会社・金融機関等における、上記関連業務経験5～10年程度。
・高いコミュニケーション能力。
・英語力 TOEIC730点以上。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地 ： 東京
キャリア展開のモデル
まずは事業金融部、財務部での業務を導入として、資質を見極めたうえで
他の財務関連部署を経験してもらい、その後、海外財務拠点での勤務や
マネジメント職（チーム長クラス）での活躍を期待。
他の財務関連部署を経験してもらい、その後、海外財務拠点での勤務や
マネジメント職（チーム長クラス）での活躍を期待。
人事部／人事厚生部／グローバル人材マネジメント部
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
当社は2019年度に創立100周年を迎えます。
次の100年を見据え、更なる成長を目指す上で人材の採用・育成・活躍推進は
最重要テーマです。人事部・人事厚生部・グローバル人材マネジメント部では、
中長期にわたって新たな価値を創造し続け、広く社会に貢献できる人材を戦略的・
計画的に確保・育成・活用するための人事施策に積極的に取り組んでいます。
＜職務内容紹介＞
人事部：人事制度の制定・運用、採用、人材育成・研修他
人事厚生部：労務・厚生、海外人事他
グローバル人材マネジメント部：グローバル人事制度、タレントマネジメント、
海外スタッフ研修他
当社は2019年度に創立100周年を迎えます。
次の100年を見据え、更なる成長を目指す上で人材の採用・育成・活躍推進は
最重要テーマです。人事部・人事厚生部・グローバル人材マネジメント部では、
中長期にわたって新たな価値を創造し続け、広く社会に貢献できる人材を戦略的・
計画的に確保・育成・活用するための人事施策に積極的に取り組んでいます。
＜職務内容紹介＞
人事部：人事制度の制定・運用、採用、人材育成・研修他
人事厚生部：労務・厚生、海外人事他
グローバル人材マネジメント部：グローバル人事制度、タレントマネジメント、
海外スタッフ研修他
応募資格
＜MUST要件＞
・社会人/人事関連業務経験5年以上(院卒の場合は3年以上)
・高いコミュニケーション能力を持つ方。
・英語力 TOEIC730点以上。
・社会人/人事関連業務経験5年以上(院卒の場合は3年以上)
・高いコミュニケーション能力を持つ方。
・英語力 TOEIC730点以上。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
ご本人の経験も踏まえ入社後の配属部署を決定。
その後、国内外の人事関連部署へのローテーションを経て、
将来的には全社経営の一翼を担う人事パーソンとしての活躍を期待。
その後、国内外の人事関連部署へのローテーションを経て、
将来的には全社経営の一翼を担う人事パーソンとしての活躍を期待。
今後のビジネス戦略・方向性
グローバル連結ベースでの持続的な企業価値向上を目指し、全世界の住友商事
グループの事業戦略と一体となった人材戦略を推進しています。
技術革新、事業構造の変化など経営環境を取り巻く変化のスピード、
多様化による複雑さにも柔軟に対応し、大きく変わりつつある日本型経営システム・
労働慣行から脱却した新たな人事制度の構築にスピーディーに取り組んでいます。
グループの事業戦略と一体となった人材戦略を推進しています。
技術革新、事業構造の変化など経営環境を取り巻く変化のスピード、
多様化による複雑さにも柔軟に対応し、大きく変わりつつある日本型経営システム・
労働慣行から脱却した新たな人事制度の構築にスピーディーに取り組んでいます。
サステナビリティ推進部
求人カテゴリー
コーポレート部門
職務内容
＜部署紹介＞
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たすことが求められています。住友商事グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それが、これまでの成長の基盤であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。そうした、事業を通じた社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability／持続的成長の推進のために、様々な施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。
＜職務内容紹介＞
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
(社内で共同する部署：経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たすことが求められています。住友商事グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それが、これまでの成長の基盤であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。そうした、事業を通じた社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability／持続的成長の推進のために、様々な施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。
＜職務内容紹介＞
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
(社内で共同する部署：経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)
応募資格
＜MUST要件＞
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力。
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での10年程度の勤務経験、
且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験。
・英語力TOEIC800点以上。
＜WANT要件＞
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの
向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力。
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力。
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力。
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での10年程度の勤務経験、
且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験。
・英語力TOEIC800点以上。
＜WANT要件＞
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの
向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力。
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
・原則としては、当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)でのローテーションを想定しています。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊へのキャリア展開も
考えられます。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊へのキャリア展開も
考えられます。
今後のビジネス戦略・方向性
昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、当社グループの経営における、サステナビリティ推進の重要性は高まっています。住友商事グループのサステナブルな成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。
IT企画推進部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
≪部署紹介≫
＊グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。
＊グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。
各部署におけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。
＊新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。
＊ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。
それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
≪職務内容紹介≫
＊各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。
＊グローバル標準システム（営業支援／経理／財務／連結決算システム、基幹ITインフラ、
サイバーセキュリティ対策）の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。
＊当社グループ営業部門の新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション（IoT等）支援。
＊グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。
＊グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。
各部署におけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。
＊新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。
＊ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。
それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
≪職務内容紹介≫
＊各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。
＊グローバル標準システム（営業支援／経理／財務／連結決算システム、基幹ITインフラ、
サイバーセキュリティ対策）の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。
＊当社グループ営業部門の新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション（IoT等）支援。
応募資格
≪MUST要件≫
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、
またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験。
●英語力TOEIC730点以上。
≪WANT要件≫
○アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験。
○大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）
ＩT戦略策定、施策推進経験を有すること。
○海外におけるIT関連業務従事経験。
○Prince2またはPMP資格保有。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること。
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、
またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験。
●英語力TOEIC730点以上。
≪WANT要件≫
○アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験。
○大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）
ＩT戦略策定、施策推進経験を有すること。
○海外におけるIT関連業務従事経験。
○Prince2またはPMP資格保有。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
入社後、まずは業務システムの企画・導入・運用管理、またはビジネスのデジタライゼーション支援を担当する部隊に配属。その後全社IT戦略の立案・企画部隊への転属を予定。
将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性もあり。
将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く
国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション支援にも特に注力していく。
そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。
国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与する
デジタライゼーション支援にも特に注力していく。
そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。
ケーブルテレビ事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜部署紹介＞
●国内のケーブルテレビ会社である㈱ジュピターテレコム（J:COM）の事業運営。
●国内外のメディア・通信分野での新規事業開発。
（J:COMと当社事業会社を連携させた新規事業、メディア関連ソリューションの国内外販売、
シリコンバレー等海外における先端技術・ビジネスモデルへの出資等）
＜職務内容紹介＞
ケーブルテレビ業界向けの移動体通信事業（MVNOや地域BWA等）の立ち上げにあたり、
以下2つのポストを想定。
（１）商品・サービス企画業務（相互接続・音声・データプラン設計等）責任者
（２）技術企画業務（最適通信インフラ戦略の策定・実行等）責任者
●国内のケーブルテレビ会社である㈱ジュピターテレコム（J:COM）の事業運営。
●国内外のメディア・通信分野での新規事業開発。
（J:COMと当社事業会社を連携させた新規事業、メディア関連ソリューションの国内外販売、
シリコンバレー等海外における先端技術・ビジネスモデルへの出資等）
＜職務内容紹介＞
ケーブルテレビ業界向けの移動体通信事業（MVNOや地域BWA等）の立ち上げにあたり、
以下2つのポストを想定。
（１）商品・サービス企画業務（相互接続・音声・データプラン設計等）責任者
（２）技術企画業務（最適通信インフラ戦略の策定・実行等）責任者
応募資格
＜MUST要件＞
●英語力TOEIC730点以上
●以下（１）或いは（２）。いずれも業務経験5年以上。
（１）大手移動体通信企業における、商品・サービス企画経験。
（相互接続・音声・データプラン設計等）
（２）大手移動体通信企業、または移動体通信機器メーカーにおける、技術企画経験。
（基地局開発等のネットワークエンジニアリング等）
●英語力TOEIC730点以上
●以下（１）或いは（２）。いずれも業務経験5年以上。
（１）大手移動体通信企業における、商品・サービス企画経験。
（相互接続・音声・データプラン設計等）
（２）大手移動体通信企業、または移動体通信機器メーカーにおける、技術企画経験。
（基地局開発等のネットワークエンジニアリング等）
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地 ： 東京
キャリア展開のモデル
短期的には、国内事業会社へ幹部として出向し、商品企画ならびに技術企画の分野における責任者を想定。
中長期的には、より幅広いメディア・通信分野における新規事業開発・戦略策定担当マネージャーとしてのキャリア展開の可能性あり。
中長期的には、より幅広いメディア・通信分野における新規事業開発・戦略策定担当マネージャーとしてのキャリア展開の可能性あり。
石油化学品部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜部署紹介＞
●石油化学品のミッションステイトメントは、下記の通り。
「社会生活を幅広く支えている石油化学分野で、世界の人々の暮らしの基盤づくり・
生活の質の向上に貢献するプロフェッショナル集団を目指す」
●取引地域の限定はなく、グローバルに石油化学品原料及び製品のトレード及び事業を幅広く展開。
現在、中国における石化製品の製造事業をスペインのパートナーと行っており、
また、その他、アジア・北米での新規投資案件も検討中。
＜職務内容紹介＞
●アジア地域を中心とした石油化学基礎原料の輸出入・三国間取引。
●現在製品輸送船を定期傭船しており、船腹を活用したトレードをアジア域内を中心に行っている。
●石油化学品のミッションステイトメントは、下記の通り。
「社会生活を幅広く支えている石油化学分野で、世界の人々の暮らしの基盤づくり・
生活の質の向上に貢献するプロフェッショナル集団を目指す」
●取引地域の限定はなく、グローバルに石油化学品原料及び製品のトレード及び事業を幅広く展開。
現在、中国における石化製品の製造事業をスペインのパートナーと行っており、
また、その他、アジア・北米での新規投資案件も検討中。
＜職務内容紹介＞
●アジア地域を中心とした石油化学基礎原料の輸出入・三国間取引。
●現在製品輸送船を定期傭船しており、船腹を活用したトレードをアジア域内を中心に行っている。
応募資格
＜MUST要件＞
●英語でのビジネス経験があり、将来海外駐在も可能である事。
TOEIC点数 ：７３０点以上
●海外とのビジネス経験があること。
＜WANT要件＞
●バルク輸送を伴う石油化学原料もしくは製品の貿易実務経験がある事。
●合成樹脂、特にエンジニアリングプラスチックの技術知見がある事。
●英語でのビジネス経験があり、将来海外駐在も可能である事。
TOEIC点数 ：７３０点以上
●海外とのビジネス経験があること。
＜WANT要件＞
●バルク輸送を伴う石油化学原料もしくは製品の貿易実務経験がある事。
●合成樹脂、特にエンジニアリングプラスチックの技術知見がある事。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
●短期的には、石油化学基礎原料のトレードビジネスを担当。
●数年の経験を積んだ後に、トレードビジネスだけでなく、
事業投資案件も担当する可能性あり。また、海外駐在の機会もあり。
●数年の経験を積んだ後に、トレードビジネスだけでなく、
事業投資案件も担当する可能性あり。また、海外駐在の機会もあり。
エネルギー資機材・サービス事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜部署紹介＞
エネルギー開発・生産企業に提供する次世代ビジネスの構築。
具体的には、以下の3点を中心に取り組み、研究開発を実行中。
１．商社の原点である「物流」×デジタル化によるサプライチェーンの効率化
２．総合商社の強みを活かした技術・ソリューションの発掘、エネルギー産業への導入
３．最新のテクノロジーを駆使した、エネルギー開発・生産現場での省力化・自動化
活動地域は、欧米・アジア・中国・中東を中心。
＜職務内容＞
１．油ガス井掘削・生産・維持・廃坑作業、またそれら周辺資機材への
知見を活用し、顧客の抱える問題やニーズを掘り起こす。
２．油ガス井ライフサイクル全般向けの新技術(AI、ICT、ロボティクス、
ソフトウェア等)の発掘をし、ソリューションを提供する。
３．当社の石油ガス業界既存ビジネスとのシナジーを考案し、バリューアップを図る。
エネルギー開発・生産企業に提供する次世代ビジネスの構築。
具体的には、以下の3点を中心に取り組み、研究開発を実行中。
１．商社の原点である「物流」×デジタル化によるサプライチェーンの効率化
２．総合商社の強みを活かした技術・ソリューションの発掘、エネルギー産業への導入
３．最新のテクノロジーを駆使した、エネルギー開発・生産現場での省力化・自動化
活動地域は、欧米・アジア・中国・中東を中心。
＜職務内容＞
１．油ガス井掘削・生産・維持・廃坑作業、またそれら周辺資機材への
知見を活用し、顧客の抱える問題やニーズを掘り起こす。
２．油ガス井ライフサイクル全般向けの新技術(AI、ICT、ロボティクス、
ソフトウェア等)の発掘をし、ソリューションを提供する。
３．当社の石油ガス業界既存ビジネスとのシナジーを考案し、バリューアップを図る。
応募資格
＜MUST要件＞
●社会人業務経験10年以上。
●以下の職名にて石油ガス業界５年以上の経験 ：
Reservoir Engineer, Drilling Engineer,
Completion Engineer, Production Engineer及び Data Scientist。
●英語でのビジネス経験がある方。海外出張、駐在が可能なこと。
●英語力 TOEIC 730点以上。
＜WANT要件＞
●海外とのビジネス経験（トレードあるいは海外事業会社への出向など）があること。
●IT関連業務経験、または、最新のテクノロジーへの強い興味・関心があること。
●社会人業務経験10年以上。
●以下の職名にて石油ガス業界５年以上の経験 ：
Reservoir Engineer, Drilling Engineer,
Completion Engineer, Production Engineer及び Data Scientist。
●英語でのビジネス経験がある方。海外出張、駐在が可能なこと。
●英語力 TOEIC 730点以上。
＜WANT要件＞
●海外とのビジネス経験（トレードあるいは海外事業会社への出向など）があること。
●IT関連業務経験、または、最新のテクノロジーへの強い興味・関心があること。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
●短期的には日本の本社において、エネルギー産業への導入が可能な最新技術の発掘、
顧客ニーズの掘り起しを行い、出張ベースで、海外の事業拠点を訪問。
●数年の経験を経た後、海外での新規事業開発担当、または、責任者として、
駐在するキャリア展開の可能性もあり。
顧客ニーズの掘り起しを行い、出張ベースで、海外の事業拠点を訪問。
●数年の経験を経た後、海外での新規事業開発担当、または、責任者として、
駐在するキャリア展開の可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
●欧米・アジア・中東・中国を中心に、石油・ガス開発生産企業への資機材販売、
サービス提供を通じて、調達側の視点に立ったTotal Solution Providerを目指しています。
●環境問題意識の高まりから、エネルギー需要が、ガスや再生可能エネルギーへシフトする、
大きな変革を迎えているなか、IOT、AIに代表される新技術を活用することにより、
業務の効率化を図り、事業領域の拡大を指向しています。
●当部は、この活動の中心となる役割を担っており、新たなビジネスモデルの創造を
推進しています。従来のビジネスにより培ってきた石油・ガス開発生産企業からの
強い信頼と、世界に展開するサービスネットワークが当部の強みであり、
地域発展と市民生活の改善にも貢献しています。
サービス提供を通じて、調達側の視点に立ったTotal Solution Providerを目指しています。
●環境問題意識の高まりから、エネルギー需要が、ガスや再生可能エネルギーへシフトする、
大きな変革を迎えているなか、IOT、AIに代表される新技術を活用することにより、
業務の効率化を図り、事業領域の拡大を指向しています。
●当部は、この活動の中心となる役割を担っており、新たなビジネスモデルの創造を
推進しています。従来のビジネスにより培ってきた石油・ガス開発生産企業からの
強い信頼と、世界に展開するサービスネットワークが当部の強みであり、
地域発展と市民生活の改善にも貢献しています。
デジタルソリューション事業部
求人カテゴリー
営業部門
職務内容
＜募集部署紹介＞
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるSCSKを主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。
＜職務内容紹介＞
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるSCSKを主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。
＜職務内容紹介＞
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
応募資格
＜MUST要件＞
・各種産業分野における営業や、顧客への事業提案などのビジネス実務経験を有すること。
・ITを活用したビジネス経験を有すること。
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること。
・英語力TOEIC730点以上。
＜WANT要件＞
・事業会社において新規事業開発・立ち上げ経験や会社経営経験を有すること。
・ITプロジェクト案件のプロジェクトマネジメント経験を有すること。
・ユーザ企業、先端技術ソリューションベンダー、若しくはコンサルティングファームに
おいて、先端技術を活用した複数のデジタルトランスフォーメーション案件の経験を
有すること。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること。
・各種産業分野における営業や、顧客への事業提案などのビジネス実務経験を有すること。
・ITを活用したビジネス経験を有すること。
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること。
・英語力TOEIC730点以上。
＜WANT要件＞
・事業会社において新規事業開発・立ち上げ経験や会社経営経験を有すること。
・ITプロジェクト案件のプロジェクトマネジメント経験を有すること。
・ユーザ企業、先端技術ソリューションベンダー、若しくはコンサルティングファームに
おいて、先端技術を活用した複数のデジタルトランスフォーメーション案件の経験を
有すること。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること。
待遇
当社規定により処遇（職務・職責に基づく）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
＜新卒初任給＞
院了 290,000円 / 大卒 255,000円（2019年度）
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、全社DXを推進する部隊に所属し、新事業投資部やSCSK等と連携し、
国内・海外のDX案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイデア想起から実証、
実現までの推進支援を担当。
その後は、適正や本人の希望も考慮し、ICT事業本部内の組織・事業会社への転属
(IT企画推進部、新事業投資部、SCSK、コーポレートベンチャー投資を含む事業会社、
海外店舗等)を予定。デジタル人材を全社活用する観点から本人のキャリア・知見が
活用できる営業部門への転属可能性もあり。
国内・海外のDX案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイデア想起から実証、
実現までの推進支援を担当。
その後は、適正や本人の希望も考慮し、ICT事業本部内の組織・事業会社への転属
(IT企画推進部、新事業投資部、SCSK、コーポレートベンチャー投資を含む事業会社、
海外店舗等)を予定。デジタル人材を全社活用する観点から本人のキャリア・知見が
活用できる営業部門への転属可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
１）当社成長戦略である「イノベーション×テクノロジー」の推進
・全社DX推進
・SCSKの持続的な成長支援
・デジタルヘルスケア事業の拡大
・ICT/デジタル領域の新事業開発と既存事業とのシナジー追及
２）グローバル展開の推進
３）デジタル人材・経営人材育成
・全社DX推進
・SCSKの持続的な成長支援
・デジタルヘルスケア事業の拡大
・ICT/デジタル領域の新事業開発と既存事業とのシナジー追及
２）グローバル展開の推進
３）デジタル人材・経営人材育成