【滋賀】パワートレインのシステム設計＜バッテリ・モータ・インバータ利用＞
求人カテゴリー
技術系 ＜設計 （電気・電子・制御）＞
配属部門
中央研究所 技術本部 パワートレインセンター
職務内容
■カーボンニュートラルの達成に向けた、産業機械(建設機械/農業機械/船舶/定置発電・コジェネ等)向け電動パワートレインやパワーエレクトロニクスシステムの先行開発を含めたシステム設計業務をお任せします。
◎目標性能/機能の検討、システム要件設計/アーキテクチャ設計、構成機器(バッテリシステム/モータ/インバータ)の仕様/機器選定
◎商品機能仕様様を実現する各構成機器の制御や周辺機能の設計/評価
◎システム安全設計と制御機能への折り込み/評価
◎各構成機器の熱設計/EMC設計/対環境性設計/評価
◎電動パワートレイン研究開発を通じて、上市する最終製品全体の開発と連携し推進するポジション。
◎目標性能/機能の検討、システム要件設計/アーキテクチャ設計、構成機器(バッテリシステム/モータ/インバータ)の仕様/機器選定
◎商品機能仕様様を実現する各構成機器の制御や周辺機能の設計/評価
◎システム安全設計と制御機能への折り込み/評価
◎各構成機器の熱設計/EMC設計/対環境性設計/評価
◎電動パワートレイン研究開発を通じて、上市する最終製品全体の開発と連携し推進するポジション。
応募資格
【必須】
■デバイス(LiB、モータ、インバータ等)に関する知見、ご経験
■モデルベース開発のご経験をお持ちの方
【歓迎】
◎プロジェクトマネジメントのご経験（PMBOKの知識など）
◎デバイスの仕様策定、あるいは組込みソフト開発のご経験のある方
◎今後の電動化に向けてプロジェクトを率先して推進頂けるような方
≪CHANGE & CHALLENGE 研究から製品まで関わるヤンマーの醍醐味≫
産業機械の電動化は自動車のそれとは大きく異なり、車軸の回転運動だけでなく、建設機械や農業機械におけるアーム等アクチュエータの制御や、使用されるフィールドやデバイス搭載環境の違い等検討事項が多岐に渡ります。まだプラットフォームも未成熟の業界で、電動化を俯瞰する技術戦略を含めて技術知見を一緒に深めていただけます。
■デバイス(LiB、モータ、インバータ等)に関する知見、ご経験
■モデルベース開発のご経験をお持ちの方
【歓迎】
◎プロジェクトマネジメントのご経験（PMBOKの知識など）
◎デバイスの仕様策定、あるいは組込みソフト開発のご経験のある方
◎今後の電動化に向けてプロジェクトを率先して推進頂けるような方
≪CHANGE & CHALLENGE 研究から製品まで関わるヤンマーの醍醐味≫
産業機械の電動化は自動車のそれとは大きく異なり、車軸の回転運動だけでなく、建設機械や農業機械におけるアーム等アクチュエータの制御や、使用されるフィールドやデバイス搭載環境の違い等検討事項が多岐に渡ります。まだプラットフォームも未成熟の業界で、電動化を俯瞰する技術戦略を含めて技術知見を一緒に深めていただけます。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
制御設計エンジニア（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜設計 （電気・電子・制御）＞
配属部門
中央研究所
職務内容
■これまで実現されていない「屋外フィールドで活動する次世代作業ロボット」の研究開発をご担当。屋外の様々な環境で作業を行うために必要な、モーションコントロールや外部環境との間の相互作用力を制御する力制御系のアルゴリズム研究開発をお任せします。
■農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、「多様な環境に適応しインフラ構築を革新する協働AIロボット」の実現を国家プロジェクトの一員として進めています。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。
◎災害現場での作業や月面での作業など、2050年の目標に向けて当社の大切にする「人の役に立つ」技術研究分野です。
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
■農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、「多様な環境に適応しインフラ構築を革新する協働AIロボット」の実現を国家プロジェクトの一員として進めています。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。
◎災害現場での作業や月面での作業など、2050年の目標に向けて当社の大切にする「人の役に立つ」技術研究分野です。
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
【必須】
■制御システム構築に関するご経験（移動や駆動、力制御など動作を伴う制御）
■制御系の研究開発によってこれまでにないロボットを実用レベルで実現しようという強い志向性をお持ちの方
★社内には就業しながら博士号を取得した者もおり、そういうご志向の方も歓迎です。
【歓迎】
◎ロボットの制御システム構築、実装などのご経験
◎周辺回路の設計、コントローラやアクチュエータ、センサ選定のご経験
■システム研究センターでは、農機・マリン・建機などの分野における次世代の自動化のコンセプト機の開発も行っていますが、当ポジションでは、さらに上流の研究開発を実施しています。国に予算化されたプロジェクトにて、人の役に立つ未来に向けてとことん研究開発を続けていただくことができます。
■制御システム構築に関するご経験（移動や駆動、力制御など動作を伴う制御）
■制御系の研究開発によってこれまでにないロボットを実用レベルで実現しようという強い志向性をお持ちの方
★社内には就業しながら博士号を取得した者もおり、そういうご志向の方も歓迎です。
【歓迎】
◎ロボットの制御システム構築、実装などのご経験
◎周辺回路の設計、コントローラやアクチュエータ、センサ選定のご経験
■システム研究センターでは、農機・マリン・建機などの分野における次世代の自動化のコンセプト機の開発も行っていますが、当ポジションでは、さらに上流の研究開発を実施しています。国に予算化されたプロジェクトにて、人の役に立つ未来に向けてとことん研究開発を続けていただくことができます。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間07 時間55分休憩45分
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
燃料電池技術研究開発担当（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （新規技術）＞
配属部門
中央研究所
職務内容
次世代のパワーソースである燃料電池システムにおいて、以下にあげる研究開発などを担当していただきます。
(1)燃料電池(PEFC)を農機、建機、舟艇、発電機などのアプリケーションに搭載するためのシステム研究開発
(2)研究戦略の立案
(3)補機/燃料供給システム/その他の燃料電池に関わる研究開発
特に燃料電池のシステム研究開発経験や、戦略立案経験を有する方を募集いたします。
(1)燃料電池(PEFC)を農機、建機、舟艇、発電機などのアプリケーションに搭載するためのシステム研究開発
(2)研究戦略の立案
(3)補機/燃料供給システム/その他の燃料電池に関わる研究開発
特に燃料電池のシステム研究開発経験や、戦略立案経験を有する方を募集いたします。
応募資格
①燃料電池のシステム研究開発経験
燃料電池を用いたシステム設計、補機機能評価、水素供給系設計、戦略立案などの経験を有する方 （燃料電池を用いたシステム/FCV等の開発経験のエンジニアは歓迎）・・・5年程度
②パワーマネジメント設計スキル
燃料電池をシステムに搭載するうえで必要な電力系統の設計/制御構築の経験(モデルベース設計等)を有する方・・・3年程度
③熱流体設計技術
燃料電池をシステムに搭載するうえで必要な流体・熱に関わる設計/評価の経験を有する方・・・3年程度
④燃料電池の評価技術
PEFCスタックの性能/信頼性評価の経験を有する方
【あると良い業界経験】
燃料電池業界、自動車業界、産業機械業界など
【英語力】
TOEIC：500点以上
燃料電池を用いたシステム設計、補機機能評価、水素供給系設計、戦略立案などの経験を有する方 （燃料電池を用いたシステム/FCV等の開発経験のエンジニアは歓迎）・・・5年程度
②パワーマネジメント設計スキル
燃料電池をシステムに搭載するうえで必要な電力系統の設計/制御構築の経験(モデルベース設計等)を有する方・・・3年程度
③熱流体設計技術
燃料電池をシステムに搭載するうえで必要な流体・熱に関わる設計/評価の経験を有する方・・・3年程度
④燃料電池の評価技術
PEFCスタックの性能/信頼性評価の経験を有する方
【あると良い業界経験】
燃料電池業界、自動車業界、産業機械業界など
【英語力】
TOEIC：500点以上
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
技術戦略・ビジネスディベロップメント担当（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （新規技術）＞
配属部門
技術本部の企画担当部門（10名程度のチーム）
職務内容
■食料生産、エネルギー変換領域をはじめとする各領域における当社の全事業を横断するテクノロジの展望を描き、未来のビジネスに展開していくための戦略立案をご担当いただきます。
中長期の社会ニーズと当社の研究開発部門を繋ぐポジション。
■経営視点で技術を評価、プロジェクトをマネジメントいただきます。
◎顧客含む外部環境・内部環境の分析から次期戦略立案
◎実行計画の策定と推進（ビジネスコンセプトの立案と仮説検証）
◎生産性・投資採算性向上のためのリソース配分の検討、組織改革
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
中長期の社会ニーズと当社の研究開発部門を繋ぐポジション。
■経営視点で技術を評価、プロジェクトをマネジメントいただきます。
◎顧客含む外部環境・内部環境の分析から次期戦略立案
◎実行計画の策定と推進（ビジネスコンセプトの立案と仮説検証）
◎生産性・投資採算性向上のためのリソース配分の検討、組織改革
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
【必須】
■製造業における事業戦略、経営戦略の立案経験
■技術・テクノロジーへの興味関心のある方（技術開発経験は不問です）
■プロジェクトの推進者としてのご経験
■日常会話レベルの英語力
■論理的思考力とコミュニケーションスキル
物事を筋道立てて考え、説明することができる。困難な折衝においても、利害関係者に対する粘り強い説明と傾聴を行い、理解を得ることができる。
【歓迎】
◎MOT(Management of technology)の知識、経験
◎技術分野での研究開発のご経験のある方
◎ビジネス会話レベルの英語力
■当社の技術本部はヤンマーグループにおける、
「どの事業にも属さない、中長期の研究開発を担う部門」です。
未来の社会課題、顧客課題を見定め、課題解決に必要な技術開発を推進していくための戦略立案を行う部門です。
■製造業における事業戦略、経営戦略の立案経験
■技術・テクノロジーへの興味関心のある方（技術開発経験は不問です）
■プロジェクトの推進者としてのご経験
■日常会話レベルの英語力
■論理的思考力とコミュニケーションスキル
物事を筋道立てて考え、説明することができる。困難な折衝においても、利害関係者に対する粘り強い説明と傾聴を行い、理解を得ることができる。
【歓迎】
◎MOT(Management of technology)の知識、経験
◎技術分野での研究開発のご経験のある方
◎ビジネス会話レベルの英語力
■当社の技術本部はヤンマーグループにおける、
「どの事業にも属さない、中長期の研究開発を担う部門」です。
未来の社会課題、顧客課題を見定め、課題解決に必要な技術開発を推進していくための戦略立案を行う部門です。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
在宅勤務：実績平均60%
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
在宅勤務：実績平均60%
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
脱炭素燃料の利用技術に係る研究開発担当（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （新規技術）＞
配属部門
中央研究所
職務内容
【概要】
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野，発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など，多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます．
【担当業務】
(1)各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定，さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵，エネルギ改質，エネルギ変換，排気後処理などに関する研究開発．
(2)同，戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野，発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など，多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます．
【担当業務】
(1)各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定，さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵，エネルギ改質，エネルギ変換，排気後処理などに関する研究開発．
(2)同，戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
①プロセス工学/反応工学分野
対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し，機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギを合理的に仕事(軸動力，熱，電力)に変換できるスキル．。・・・3年程度
②燃料電池の選定/評価スキル
水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験．・・・3年程度
③エネルギ分野での脱炭素化動向の知識
CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー，およびその動向を一定程度理解しており，脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方．．・・・3年程度
【あるといい資格】博士号，技術士，エネルギ管理士
【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験．加えて戦略立案経験があればなお良い．
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造，エネルギ機器製造，燃料電池製造
【英語力】
TOEIC：600点以上
対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し，機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギを合理的に仕事(軸動力，熱，電力)に変換できるスキル．。・・・3年程度
②燃料電池の選定/評価スキル
水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験．・・・3年程度
③エネルギ分野での脱炭素化動向の知識
CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー，およびその動向を一定程度理解しており，脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方．．・・・3年程度
【あるといい資格】博士号，技術士，エネルギ管理士
【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験．加えて戦略立案経験があればなお良い．
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造，エネルギ機器製造，燃料電池製造
【英語力】
TOEIC：600点以上
給与
月 給：217,000円～
基本給：217,000円～等を含む/月
基本給：217,000円～等を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
【滋賀】解析技術者＜回路設計・評価のスペシャリスト＞-開発技術のその先に踏み込む-
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （解析・評価）＞
配属部門
中央研究所 品質解析センター電装グループ
職務内容
■グループを横串として、各事業部（エンジン、産業機械など）の中でも特に解決難度の高い電装系不具合（ECU/ハーネス/CAN等）に関して、その原因究明や早期解決、未然防止のための施策開発を主導いただきます。
■当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。
★ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。
■当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。
★ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。
応募資格
【必須】
■電子回路ハードウェア設計・評価のご経験
■電装系の信頼性評価、不具合解析などの知見のある方
【歓迎】
◎エンジン、産業機械に関する知識をお持ちの方
【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】
研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門←→品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。
■電子回路ハードウェア設計・評価のご経験
■電装系の信頼性評価、不具合解析などの知見のある方
【歓迎】
◎エンジン、産業機械に関する知識をお持ちの方
【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】
研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門←→品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※働き方に非常に配慮がされており、残業10h/月以下になるように業務差配が行われています。
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※働き方に非常に配慮がされており、残業10h/月以下になるように業務差配が行われています。
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
エンジン先行研究開発担当（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （エンジン）＞
配属部門
中央研究所
職務内容
エンジン関連の、以下にあげる研究開発などを担当していただきます。
(1)カーボンニュートラル燃料を用いたガス燃焼に関する研究開発※
(2)排ガス処理を含む燃料改質に関する研究開発※
※試験, シミュレーション, 制御設計
(3)研究戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
(1)カーボンニュートラル燃料を用いたガス燃焼に関する研究開発※
(2)排ガス処理を含む燃料改質に関する研究開発※
※試験, シミュレーション, 制御設計
(3)研究戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
①予混合燃焼に関する知見
ガス・ガソリンなど新エンジンの燃焼諸元をまとめた経験（ノック、プレイグ回避に関する知見、試験経験）のある方。ガス・ガソリン燃焼において学会・論文発表実績のある方。・・・5年程度
②燃焼シミュレーションスキル
1D/３D燃焼シミュレーション用いたエンジンの燃焼設計、研究開発経験のある方。燃焼制御（ロジック）設計経験のある方。・・・5年程度
③触媒、システム（化学工学）設計
排ガス処理触媒を含むエンジンを想定した燃料改質・触媒システムの研究開発の経験がある方。0D、1Dの反応計算を含むシステム設計の経験のある方。・・・5年程度
【あると良い業界経験】
自動車業界、産業機械業界、舶用業界、燃料噴射系のデバイス業界
【英語力】
TOEIC：600点
ガス・ガソリンなど新エンジンの燃焼諸元をまとめた経験（ノック、プレイグ回避に関する知見、試験経験）のある方。ガス・ガソリン燃焼において学会・論文発表実績のある方。・・・5年程度
②燃焼シミュレーションスキル
1D/３D燃焼シミュレーション用いたエンジンの燃焼設計、研究開発経験のある方。燃焼制御（ロジック）設計経験のある方。・・・5年程度
③触媒、システム（化学工学）設計
排ガス処理触媒を含むエンジンを想定した燃料改質・触媒システムの研究開発の経験がある方。0D、1Dの反応計算を含むシステム設計の経験のある方。・・・5年程度
【あると良い業界経験】
自動車業界、産業機械業界、舶用業界、燃料噴射系のデバイス業界
【英語力】
TOEIC：600点
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
HMI技術研究開発担当（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （エンジン）＞
配属部門
中央研究所
職務内容
・自動化や電動化で大きく変化しつつある農業・建設機械、船舶に対応する新しいコックピットのHMIを創出するための研究開発の実施
・HMIの要素技術やトレンドを把握し、将来開発すべきHMIの研究戦略の立案
・お客様の課題を解決する、新しいHMIの研究構想の立案
・人の特性にマッチした新しいHMIの創出
・製品の使われ方、評価などのビッグデータ解析、新たなHMI価値を創出
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
・HMIの要素技術やトレンドを把握し、将来開発すべきHMIの研究戦略の立案
・お客様の課題を解決する、新しいHMIの研究構想の立案
・人の特性にマッチした新しいHMIの創出
・製品の使われ方、評価などのビッグデータ解析、新たなHMI価値を創出
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
①HMI開発能力
お客様への提供価値を考え、それをもとにHMIの仕様書を作成できる方・・・5年程度
②システム構想力
HMIの仕様書をもとにシステム構想案を作ることができる方。・・・5年程度
③HMIの仕様書をもとにしたシステム構想作成力
HMIの要素技術の動向やトレンドを把握している方・・・5年程度
④ビックデータ解析力
お客様や評価実験結果などをビックデータ解析を行い、新たなHMI価値を創出できる方・・・3年程度
【あると良い資格】人間中心設計認定専門家、認定人間工学専門家
【あると良い業界経験】
自動車、家電業界における、製品のHMI開発経験
【英語力】
TOEIC：500点以上
お客様への提供価値を考え、それをもとにHMIの仕様書を作成できる方・・・5年程度
②システム構想力
HMIの仕様書をもとにシステム構想案を作ることができる方。・・・5年程度
③HMIの仕様書をもとにしたシステム構想作成力
HMIの要素技術の動向やトレンドを把握している方・・・5年程度
④ビックデータ解析力
お客様や評価実験結果などをビックデータ解析を行い、新たなHMI価値を創出できる方・・・3年程度
【あると良い資格】人間中心設計認定専門家、認定人間工学専門家
【あると良い業界経験】
自動車、家電業界における、製品のHMI開発経験
【英語力】
TOEIC：500点以上
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
【滋賀】インバータ制御ソフトウェア開発 ＜パワートレイン開発＞
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （パワーエレクトロニクス）＞
配属部門
中央研究所 技術本部 パワートレインセンター
職務内容
■カーボンニュートラルの達成に向けた、産業機械(建設機械/農業機械/船舶/定置発電・コジェネ等)向け電動パワートレインやパワーエレクトロニクスシステムのインバータ制御開発を推進、主導いただきます。
◎モータ/インバータの選定、パラメータ適合、および評価
◎インバータ制御ソフトウエアのアーキテクチャ、及びソフトウェア開発
◎その他構成するシステムのアーキテクチャ設計、及びソフトウェア開発
■チームとしてパワートレイン（バッテリ、モータ、インバータ等）の研究開発に従事いただきます。今回はその中でも特にモータ駆動を中心としたインバータ制御のリーダーポジションとしてチームを牽引、技術伝承も担ったていただきます。
◎モータ/インバータの選定、パラメータ適合、および評価
◎インバータ制御ソフトウエアのアーキテクチャ、及びソフトウェア開発
◎その他構成するシステムのアーキテクチャ設計、及びソフトウェア開発
■チームとしてパワートレイン（バッテリ、モータ、インバータ等）の研究開発に従事いただきます。今回はその中でも特にモータ駆動を中心としたインバータ制御のリーダーポジションとしてチームを牽引、技術伝承も担ったていただきます。
応募資格
【必須】
■インバータ制御ソフトウェア設計のご経験
【歓迎】
◎プロジェクトマネジメントのご経験（PMBOKの知識など）またはそういったことへのやる気や興味の強い方、挑戦意欲のある方
◎デバイスの仕様策定、あるいは組込みソフト開発のご経験のある方
◎電動パワートレインおよびパワーエレクトロニクスシステムに係る技術戦略立案のご経験のある方
≪CHANGE & CHALLENGE 研究から製品まで関わるヤンマーの醍醐味≫
産業機械の電動化は自動車のそれとは大きく異なり、車軸の回転運動だけでなく、建設機械や農業機械におけるアーム等アクチュエータの制御や、使用されるフィールドやデバイス搭載環境の違い等検討事項が多岐に渡ります。まだプラットフォームも未成熟の業界で、電動化を俯瞰する技術戦略を含めて技術知見を一緒に深めていただけます。
■インバータ制御ソフトウェア設計のご経験
【歓迎】
◎プロジェクトマネジメントのご経験（PMBOKの知識など）またはそういったことへのやる気や興味の強い方、挑戦意欲のある方
◎デバイスの仕様策定、あるいは組込みソフト開発のご経験のある方
◎電動パワートレインおよびパワーエレクトロニクスシステムに係る技術戦略立案のご経験のある方
≪CHANGE & CHALLENGE 研究から製品まで関わるヤンマーの醍醐味≫
産業機械の電動化は自動車のそれとは大きく異なり、車軸の回転運動だけでなく、建設機械や農業機械におけるアーム等アクチュエータの制御や、使用されるフィールドやデバイス搭載環境の違い等検討事項が多岐に渡ります。まだプラットフォームも未成熟の業界で、電動化を俯瞰する技術戦略を含めて技術知見を一緒に深めていただけます。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
パワートレインに係る研究開発担当（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （パワーエレクトロニクス）＞
配属部門
中央研究所
職務内容
【概要】
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，多様なオフロードアプリケーションに応じた燃料電池パワートレインの研究開発を担当いただきます．
【担当業務】
(1)船舶/農業機械/建設機械などのオフロードモビリティ，発電機/空調機をはじめとするオフロードファシリティなど，各アプリケーションに応じた燃料電池をコアとするパワートレイン研究．
(2)とりわけ，電気化学分野の知見に基づく燃料電池の評価/選定やプロセス工学/反応工学に基づく補機類のインテグレーション業務．
(3)脱炭素社会での新しいパワートレインに係る戦略立案業務．
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，多様なオフロードアプリケーションに応じた燃料電池パワートレインの研究開発を担当いただきます．
【担当業務】
(1)船舶/農業機械/建設機械などのオフロードモビリティ，発電機/空調機をはじめとするオフロードファシリティなど，各アプリケーションに応じた燃料電池をコアとするパワートレイン研究．
(2)とりわけ，電気化学分野の知見に基づく燃料電池の評価/選定やプロセス工学/反応工学に基づく補機類のインテグレーション業務．
(3)脱炭素社会での新しいパワートレインに係る戦略立案業務．
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
①プロセス工学/反応工学分野
燃料電池の最適動作を目的とした熱流体制御スキル．
燃料電池の動作要件に応じた補機類のインテグレーションスキル．。・・・3年程度
②燃料電池の評価技術
燃料電池の性能/信頼性評価の実務経験・・・3年程度
③パワーマネジメント設計スキル
燃料電池をコアとしたパワートレイン化に必要な電力系統の設計/制御系の実務経験．・・・3年程度
④モデルベース開発の経験
開発の手戻り抑制など，高い開発生産性に資するMBDスキル．・・・3年程度
⑤電気化学の工学的知識
燃料電池をパワートレイン化するに要する電気化学の知識．・・・3年程度
【あるといい資格】博士号，技術士，エネルギ管理士
【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験．加えて戦略立案経験があればなお良い．
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造，エネルギ機器製造，燃料電池製造
【英語力】
TOEIC：600点以上
燃料電池の最適動作を目的とした熱流体制御スキル．
燃料電池の動作要件に応じた補機類のインテグレーションスキル．。・・・3年程度
②燃料電池の評価技術
燃料電池の性能/信頼性評価の実務経験・・・3年程度
③パワーマネジメント設計スキル
燃料電池をコアとしたパワートレイン化に必要な電力系統の設計/制御系の実務経験．・・・3年程度
④モデルベース開発の経験
開発の手戻り抑制など，高い開発生産性に資するMBDスキル．・・・3年程度
⑤電気化学の工学的知識
燃料電池をパワートレイン化するに要する電気化学の知識．・・・3年程度
【あるといい資格】博士号，技術士，エネルギ管理士
【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験．加えて戦略立案経験があればなお良い．
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造，エネルギ機器製造，燃料電池製造
【英語力】
TOEIC：600点以上
給与
月 給：217,000円～
基本給：217,000円～等を含む/月
基本給：217,000円～等を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間07 時間55分休憩45分
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所