オペレーション&アドバイザリー本部

オペレーション&アドバイザリー本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】
グループ全体の国内拠点に関するCRE業務と関連する調達業務
1. CRE(orporate Real Estate)／FM(Facility Management）関連業務
・国内拠点（オフィス・BPO等）の新設・移転・統合・閉鎖・改修に関する企画および実行
・不動産・ファシリティ（CRE/FM）に関する情報収集・分析・レポーティング
・関連プロジェクトの社内PM／CM（コンストラクションマネジメント）業務（要望整理、仕様検討、社内調整、物件選定、工事発注・対応 等）
・賃貸借契約および付随契約（更新・条件調整、清掃・看板等）の管理
・設備の保守・更新管理
・BCP、防火・防災に関する対応・管理業務

2. 営業サポート業務
・営業案件に伴う拠点の新設・閉鎖（クライアント物件を含む）に関する支援
・入札対応や顧客対応に関するファシリティ面でのサポート
・営業関連拠点・物件の契約管理業務

3. 調達・購買関連業務
・不動産・ファシリティ領域における調達業務のリード（社内要望整理、市場調査、RFQ／RFP、交渉、契約締結支援 等）
・関係部門および取引先との関係構築・維持
・QCD（品質・コスト・納期）の最適化
・調達プロセスの改善および標準化の推進
・グローバル購買からの依頼に対する日本側リード対応
・全社／本部横断プロジェクトへの参画

【英語の使用頻度】
グローバルチームとの連携が発生するため、英語を日常的に使用します。
月次の定例ミーティングへの参加や、グローバルへの各種申請対応に加え、週に数回程度、メールやチャットでのコミュニケーションが発生します。

【本ポジションの魅力】
・グローバル企業ならではの環境で、海外メンバーと連携しながら業務を推進できるため、グローバル視点を養うことができます。
・一般的な企業のファシリティ業務は自社拠点の管理が中心ですが、当社ではクライアント向けのBPO拠点や請負施設の立ち上げにも関与でき、より幅広い経験を積むことが可能です。
・オフィス構築や移転においては、工事現場への立ち会いや営業現場との連携もあり、現場に近いフロント業務にも関わることができます。
・フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。

【キャリアパス】
本ポジションはファシリティ領域の専門性を高めていただくキャリアに加え、将来的にはグローバル組織の中でのキャリア形成も可能です。
現在は従来のリージョン（地域）単位ではなく、ファシリティ・IT・人事・トラベルなどのカテゴリーごとにグローバルで統括される体制となっており、
それぞれにグローバルマネジメントが存在します。
そのため、専門領域を軸にしながら、グローバル規模での役割拡張やキャリアアップを目指すことができます。

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[ チーム構成 ]
● 購買部門の合計メンバー数：9名（部長含む）

[ レポート先 ]
● 部長（日本）

[ 働き方 ]
● リモートワーク・フレックスを積極的に導入しており、日々の業務は在宅で行っていただけます。
　但し、全国の拠点での業務遂行・工事管理等があるため、出社・出張・夜間対応及び休日出勤が発生します。

[ 勤務地]
● 東京都港区霞が関。最寄り駅：国会議事堂駅(丸の内線・千代田線)・溜池山王駅(銀座線・南北線)
● 国内出張が発生します。

雇用形態：正社員

【知識（Knowledge）】
・　不動産・契約知識：物件選定、契約条件の検討・交渉、賃貸借契約の締結・更新
・　ファシリティマネジメント知識：インハウスFMとしての運営・管理の基本理解
・　オフィス工事の基礎知識：什器、電気、空調、防災、セキュリティ等
・　オフィスITの基礎知識：回線導入、社内ネットワークに関する基本的な理解

【スキル（Skills）】
・　交渉力：関係者と粘り強く調整し、最適な条件で合意形成を行う力
・　調査・分析力：市場動向やコストを分析し、合理的な判断を行う力
・　調整・推進力：社内外の関係者と調整し、業務を実行レベルまで落とし込む力
・　業務管理力：複数の案件・プロジェクトを優先度を踏まえて並行管理する力

【言語スキル（Language Skills）】
・　日本語：ネイティブレベル（国内業務・調整の中心言語）
・　英語：ビジネスレベル（グローバル購買・海外関係者との業務対応）

【ヒューマンスキル（Soft Skills）】
・　課題解決力：情報を整理し、優先度を見極めて解決策を導く力
・　判断力：プレッシャー下でも冷静に意思決定できる力
・　コミュニケーション力：多様なステークホルダーと円滑に連携できる力
・　柔軟性：変化や新たな課題に前向きに対応できる姿勢
・　自立性：主体的に課題を見つけ、行動できる力
・　成長志向：将来的にマネジメントや人材育成に挑戦したい意欲

【必須（Required）】
・　5年以上の不動産・ファシリティ（CRE／FM）関連業務経験
（国内の複数拠点を対象とした運営・多店舗展開・管理・プロジェクト対応）
・　上記業務に伴うベンダー選定・契約対応等の調達業務経験
・　グローバル部門との連携・情報共有・調整業務の経験
・　ビジネスレベルの英語力（TOEICの点数よりも会話ができるかを重視）

【望ましい（Preferred）】
・　不動産・ファシリティ関連業務のアウトソーシング（外注）に関する経験
・　ファシリティマネジメント領域での実務経験

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

基本給　480,000円～700,000円
年収　7,000,000円～10,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は想定賞与を含む
※管理監督クラスのため残業支給対象外

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり

その他

オペレーション&アドバイザリー本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】
財務経理部は22名ほどの組織（＋インドのシェアードサービスチームからも１０名）で日々業務を推進しています。
今回３つある課の中で、O2C（Order to Cash＝売掛金管理/与信/財務）を担っている経理３課の課員として、主に以下の業務のどちらか（または複数兼務）をご担当頂く予定です。

・売掛金の消込ならびに管理業務（売掛金チーム）
・取引先の与信管理業務（与信チーム）
・支払いならびに資金繰り業務（財務チーム）
・シェアードサービスチームとの連携業務
・監査法人監査対応
・その他経理処理全般

財務経理部ではUS-GAAPに準拠した経理業務、親会社への報告業務を行っています。
実際の業務はGroup accounting policy（英語）に準拠して遂行しています。

雇用形態：正社員

＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・優れたコミュニケーション能力（※）、課題解決能力を有する方
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方
・共通の目標を達成するために、他者と連携して協働できる方

※コミュニケーション能力補足：課内だけでなく、財務経理部内、シェアードサービス、部外関係者（特定の案件含む）との連携がありますので、ある程度のコミュニケーション（英語を含めた）能力も必要です。

※英語を使用する場面：勘定科目は日本語と英語を併用していますので両方の名称を覚える必要があります。またインドのシェアードサービスチームとの連携のために、チャットやメールを中心に日常的に英語を使用します。なお今後役職が上がるにつれ、Teamsを利用したリモート会議などへの参加機会も増えることが想定されます。

・専門スキル（必須）：日商簿記2級。
・専門スキル（尚可）：ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 600～700点程度）

＜職務経験＞
【必須】
・5年程度の経理業務経験を有していること。
・日商簿記2級以上、または同等以上のスキル
【歓迎】
・TOEIC550点以上あれば尚可

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

月給：300,000円～410,000円
想定年収：5,000,000円～6,900,000円　
※ 想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※ 上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり

その他

オペレーション&アドバイザリー本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】
財務経理部は22名ほどの組織（＋インドのシェアードサービスチームからも１０名）で日々業務を推進しています。
今回３つある課の中で、P2P（Procure to Pay＝買掛金管理業務）を担っている経理2課の課員として、主に以下の業務をご担当頂く予定です。

・受領した請求書仕訳、支払処理
・従業員立替経費精算処理
・営業部門の問い合わせ対応：特定の案件の支払担当をアサイン予定です。
・会計システム入力
・その他経理処理全般

雇用形態：正社員

＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・優れたコミュニケーション能力（※）、課題解決能力を有する方
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・チャレンジ精神があり、業務の幅を主体的に広げることや定型外の業務にも意欲的な方。
・共通の目標を達成するために、他者と連携して協働できる方
・在宅勤務でも自分でタスク管理をして、滞りなく業務を進められる方
・業務経験を通じてステップアップし、将来的にリーダーや課長として財務経理部を担う存在になって頂くことを期待しています。

※コミュニケーション能力補足：特定の案件の経理担当をアサインする予定ですので、財務経理部内だけでなく、部外関係者と柔軟に協調することが求められます。またシェアードサービスとの連携もありますので、ある程度のコミュニケーション（英語を含めた）能力が必要です。

※英語を使用する場面：勘定科目は日本語と英語を併用していますので両方の名称を覚える必要があります。またインドのシェアードサービスチームと連携することもあり、チャットやメールを中心に日常的に英語が飛び交う環境です。なお今後役職が上がるにつれ、Teamsを利用したリモート会議などへの参加機会も増えることが想定されます。

・専門スキル（必須）：日商簿記2級。
・専門スキル（尚可）：ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 600～700点程度）

＜職務経験＞
【必須】
・5年程度の経理業務経験を有していること。
・日商簿記2級以上、または同等以上のスキル
【歓迎】
・TOEIC600点以上あれば尚可

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

月給：300,000円～480,000円
想定年収：5,000,000円～8,000,000円　
※ 想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※ 上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む ​

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり

その他

オペレーション&アドバイザリー本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要
本ポジションは、ビジョンの実現および全社戦略の達成に向けて、派遣スタッフの給与を担当する課の課長職としてご活躍いただきます。
将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、
・コンプライアンスの徹底
・デジタル活用を含めた全体オペレーションの最適化
・長期戦略にもとづく施策の立案・実行
を担っていただくポジションです。

■具体的な業務内容
ペイロール課長（メンバー5.2人）
1．課担当業務
派遣スタッフの給与支払い業務
給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む）
年末調整
有給休暇管理
健康診断対応

2．課長職務
社内業務調整
メンバーのエンゲージメント維持・向上
DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用による業務改善、生産性向上）
顧客へのサービス向上

■参考：業務管理部の担当業務
※将来的に業務管理部長を担う場合の業務範囲
上記業務に加え、以下も含まれます。
・請求、勤怠管理
・派遣スタッフの社会保険関連手続き（取得・喪失、給付関連、労災）
・派遣スタッフ雇入れプロセス管理
・アデコ勤怠管理システム（Re-Quest）メンテナンス・ユーザーサポート
・他社Web勤怠システム管理

■働き方
出社頻度は50％程度となります。（週2-3日出社）

雇用形態：正社員

■必須
・給与支払い業務
・中級以上の英語力（日常の使用場面としては、読み書きがメインですが、グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します）

■歓迎
・多国籍企業での経験
・マネジメント経験

■求める人物像
・組織マネジメントを担い、ビジョン実現に向けて組織を力強く牽引できる方
・将来的な部門責任者を志向するなど、高いアスピレーションをお持ちの方
・困難な状況においても自ら旗を振り、変革を前向きに推進できるリーダータイプの方

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

月給46.9万円～77万
年収700万～1100万
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は想定賞与を含む
※管理監督クラスのため残業支給対象外

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり

その他

オペレーション&アドバイザリー本部

【職務内容】
財務経理部（全22名＋インドのシェアードサービス約10名）のうち、
経理3課（O2C）を統括するAccounting Managerを募集します。

■ 組織構成
財務経理部は以下の3課で構成されています。
・経理1課：R2R（決算・報告）
・経理2課：P2P（AP）
・経理3課：O2C（AR・与信・財務）※本ポジション

＜経理3課（O2C）体制＞
・メンバー8名＋シェアードサービスメンバー2名
・以下3チームを統括いただきます
ARチーム：売掛金管理
Creditチーム：与信管理・レポーティング
Treasuryチーム：資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成
※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます。

■ 職務内容／Job Duties
・O2C領域（売上・入金・与信・資金管理）のマネジメント全般
・シェアードサービス（APAC／インド）との業務連携・業務品質管理
・US-GAAPおよびGroup Accounting Policy（英語）に準拠した業務推進
・親会社へのレポーティング対応
・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード

■ グローバル連携・英語使用について
・APAC拠点（インド）のシェアードサービストップおよび委託メンバー（インド人）との連携
・使用シーン
週2回程度のオンラインミーティング
英語での資料作成、メール対応
会議で発言・議論ができるビジネスレベルの英語力が必須

■ キャリアパス
・将来的には経理1課・2課の業務にもチャレンジ可能
・財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります

■このポジションの魅力
・弊社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。
いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。
・また、APACを中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。
・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2～5日程度です。出社のタイミングは、APAC（シンガポール・インド）からの来訪者対応や、対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。

■選考フロー
書類選考→面接3～4回（最終は英語面接）→内定

雇用形態：正社員

＜必須＞
・O2C領域の実務経験
（売掛金管理、与信管理、資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 等）
・ビジネスレベルの英語力
※TOEIC目安800点以上、実務で会議発言が可能なレベル
・マネジメント経験

＜歓迎＞
・決算関連業務（月次・年次決算、親会社レポート、売上・原価計上、人件費、固定資産 等）
・税務関連（法人税・地方税・消費税計算、申告補助）
・監査・内部統制対応
・グループ会社関連業務（連結含む）
・USCPA、公認会計士、税理士資格

＜求める人物像＞
・課内だけではなく多くのステークホルダーと連携できるコミュニケーション能力、調整力
・全社プロジェクトのリーダーとして、他部門を巻き込む推進力

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有

想定年収 900万円～1,200万円
月給：625,000円～833,340円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与を含む
※残業代は、管理監督者等級のため支給対象外

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所　※在宅勤務可

その他