ピープルバリュー本部

ピープルバリュー本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

当社の成長を支える“次世代のキータレント”を迎え入れる【新卒採用】において、
企画・運用・改善まで幅広い領域を担っていただきます。

変化する新卒採用マーケットを読み解き、100名という大規模な採用を通じて
当社の未来を創るダイナミックな仕事です。

【業務内容】
・インターンシッププログラムの企画・実施
・採用イベントへの申し込み・参画
・大学訪問、連携
・ダイレクトソーシング、スカウト
・最適な母集団の形成（媒体選定など）、媒体コンテンツアップデート
・媒体会社コントロール
・各選考プロセスの進捗分析・改善
・内定者フォロー、各種イベント企画
・入社までの進捗管理
・内定式・入社式の企画・実施
・各本部長との情報共有
・採用事務局連携
・入社後分析
・上記に紐づく事務全般


【働き方】
・出社・リモート（在宅・外出）のハイブリッド
（インターンシップなどイベント実施時や対面学生面談対応時の出社、
外部イベントや大学訪問などでの外出があります）
・平均残業時間：平常時20～30時間/月、繁忙期（2～4月）は40時間程度

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■トレーニングの機会
・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修＆フォローアップ研修
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
・Female Leader トレーニング
・クリティカルシンキング トレーニング
・その他　各部門におけるトレーニング　など

e-ラーニング
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・英語研修　など

アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

■キャリアディベロップメントの機会
・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
・シャドーイング（他本部3日体験プログラム）
・経営層とのダイアログ
・スキップレベルメンタリング
・上長とのキャリアカンバセーション　など

雇用形態：正社員

＜職務経験＞

【必須】
・人材派遣もしくは人材紹介の営業経験が3年以上あり、リーダー以上の役職についている方
・Excel：中級以上（VlookUP関数など）
・PowerPoint：中級以上（資料作成経験）
・採用管理ツールなど新しいツールへのキャッチアップが早い方

【歓迎】
・事業会社での採用経験
・新卒採用領域に関わるビジネス経験

＜人物像＞

・アデコグループが掲げるVisionに共感してくださる方
・論理的思考力が高く、目標や課題に対するPDCAを自走して回せる方
・ポテンシャルが重視される新卒を受け入れて育成していく社会的意義に共感且つPassionを注げる方
・並走するマルチタスクな業務を進めることができ、事務業務に抵抗のない方

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※リモート有

その他

ピープルバリュー本部

【Job Description】
HR Business Partner will take leads in developing optimal HR strategy & programs, working closely with Head of HR as a discussion partner. Also, having a good understanding of the hiring departments' business, he/ she will work out HR programs for them to achieve their business goals. As such, HR Business Partner is a critical position in growing our business.

【Main tasks/ responsibilities】
-Talent planning
-Organization development
-Performance Management
-Career consultation
-Hiring / Education

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勤務地：東京
（リモート、出勤のハイブリッド勤務。担当によっては出張もあり）

面接：3回（うち１回は英語面接）

雇用形態：正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
理論年収 　860万円～1,100万円
賞与実績:賞与実績年2回　（8月、翌3月）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：無　管理監督者等級
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
年間 124日 日曜 祝日　年末年始
その他制度

【Required skills】
・Logical thinking
・Problem solving
・English Business Advanced

【Experience】
・HR experience at any companies Over 5 years (preferable at global companies)

・ラーニングアジリティがあること
・HRBPとしてビジネスを一緒に推進したいというビジネスへの興味や素養のある方

・英語ビジネスレベル（読み書きとMTG対応あり）

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※在宅あり

その他