キャリア開発本部

キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

＼U・Iターン歓迎！自然と暮らしやすさが調和する「長野」で、心豊かな働き方を／

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。

■具体的には
・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　
※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。

■日々の業務イメージ
1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
※クライアント・コリーグ訪問での直行直帰や、ご自宅・オフィス（長野・松本）でのハイブリットワークです。

■キャリアコーチの重要指標
・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
・担当コリーグ・クライアントの満足度
・担当コリーグのリピート率/終了率など

■この仕事の面白さ
・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる
・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

アデコのキャリアコーチ制度について｜アデコの派遣・転職
皆さまからの声に対するアデコの取り組みや想い｜キャリアコーチが“聴く”を大切にする理由 |アデコの派遣
「いつか」ではなく「今」。後悔しない生き方を体現するキャリアコーチの挑戦

＼U・Iターン歓迎！自然と暮らしやすさが調和する「長野」で、心豊かな働き方を／
長野県は、北アルプスをはじめとする雄大な自然に囲まれながら、都市としての利便性や豊かな文化も兼ね備えた、暮らしやすいエリアです。
松本市には城下町ならではの歴史や文化が残り、長野市には善光寺をはじめとした歴史的な街並みや、都市としての生活インフラが整っています。自然を身近に感じながら、仕事と暮らしのバランスを大切にできる環境です。
また、東京や名古屋などの主要都市へのアクセスも確保されており、都市部とのつながりを保ちながら、自然豊かな環境で暮らせるのも長野県の魅力。
「都会を離れて、自然の近くで暮らしたい」
「地域に根ざして長くキャリアを築きたい」
「長野県で新しい働き方に挑戦したい」
そんな方にとって、長野県は仕事と暮らしの新しい選択肢となる場所です。
松本・長野、それぞれの魅力を感じながら、自分らしい働き方・暮らし方を実現してみませんか？

雇用形態：正社員

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【職務経験】

・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験
・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験
　‐営業職、外勤職、接客販売職など
　‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職(店長やエリアマネージャー)の方などもご活躍されています。

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【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】

・ポジティブシンキング・起業家精神：新しい取り組みに前向きに挑戦できる
・顧客志向・傾聴・共感力：“求職者やコリーグのため”を真摯に追求し、コリーグの目標達成を自分の喜びとできる
・目標達成指向：成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる
・向上心（職種理解・支援スキル・企画推進力）：継続的な自身のスキルアップに取り組める
・マルチタスク対応力：複数業務を同時進行・調整できる経験がある

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有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

月20～30時間程度（残業時間に応じて別途残業代支給）

<一般職クラス（INC1,2）>
月給：260,000円～330,000円
想定年収：4,390,160円～5,537,600円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：松本支社or長野オフィス　　変更の範囲：会社の指定する場所

キャリアコーチ

キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。

■具体的には
・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　
※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。

■日々の業務イメージ
1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可

■キャリアコーチの重要指標
・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
・担当コリーグ・クライアントの満足度
・担当コリーグのリピート率/終了率など

■この仕事の面白さ
・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる
・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

アデコのキャリアコーチ制度について｜アデコの派遣・転職
皆さまからの声に対するアデコの取り組みや想い｜キャリアコーチが“聴く”を大切にする理由 |アデコの派遣
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※クライアント・コリーグ訪問で外出あり、フル在宅不可

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雇用形態：正社員

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【職務経験】

・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験
・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験
　‐営業職、外勤職、接客販売職など
　‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職(店長やエリアマネージャー)の方などもご活躍されています。

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【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】

・ポジティブシンキング・起業家精神：新しい取り組みに前向きに挑戦できる
・顧客志向・傾聴・共感力：“求職者やコリーグのため”を真摯に追求し、コリーグの目標達成を自分の喜びとできる
・目標達成指向：成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる
・向上心（職種理解・支援スキル・企画推進力）：継続的な自身のスキルアップに取り組める
・マルチタスク対応力：複数業務を同時進行・調整できる経験がある

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有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

月20～30時間程度（残業時間に応じて別途残業代支給）

<一般職クラス（INC1,2）>
月給：260,000円～330,000円
想定年収：4,390,160円～5,537,600円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む


<管理監督クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル or 新宿センタービル　　変更の範囲：会社の指定する場所

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