【No.4832】派遣管理デスクの運営マネジメント（トヨコネ）（東日本事業本部東海営業部名古屋第1支社）

東日本事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務


【概要】
トヨタコネクティッド株式会社での派遣管理デスクのリーダーとしてご活躍いただきます。

当社の重要顧客である大手企業の人事部内に設置されたHRソリューションデスク（派遣デスク）に常駐し、派遣社員・クライアント双方にとって最適な就業環境を実現するポジションです。

単なる派遣契約管理の代行ではなく、
クライアント人事の一員として業務に深く入り込み、
派遣会社や受入部署との関係構築、派遣社員の安定就業支援、
業務プロセスの改善提案まで幅広く担っていただきます。

【主な業務内容】
■ 派遣契約管理業務
派遣依頼受付、職場見学調整、派遣スタッフ受入準備、
契約初日ガイダンス、契約更新・終了対応、
派遣料金支払処理、勤怠管理、各種レポート作成、
トラブル・イレギュラー対応など

※プロジェクトにより、採用代行、契約社員管理、
人事発令関連事務、人事評価業務などを含む場合があります。

■ 業務プロセスの標準化・改善
クライアントからの業務引継ぎをもとに、
標準手順書を活用しながら業務フローを整理・標準化。
社内のHRソリューション課支援担当が伴走する体制が整っています。

■ コンプライアンス対応・リスク軽減提案
労働関連法令、個人情報保護、健康・安全配慮、
ハラスメント防止等を踏まえたリスク軽減策を検討・実行。

■ クライアントへの定期レポーティング
■ 社内営業部門とのレビューミーティング
派遣社員の定着状況や市況を踏まえ、
求人要件の見直しや改善提案、効果検証を行います。

着任時研修・定期研修に加え、業務上の相談や判断に迷う場面でも
支援担当へ随時相談できる環境が整っています。

雇用形態：正社員

【専門スキル】
・労働者派遣法についての基本的な理解（知識のない派遣先の担当者に説明できる程度）

【ヒューマンスキル】
・コミュニケーション力（聞く/伝える）があり、タイムリーかつ効果的にコミュニケーションがとれる
・ロジカルシンキング（問題が起きた時に、事実情報を整理しそれがなぜ起きているのか？問題の根っこは何か？を考えることができる）
・イレギュラー対応を苦手としない、諦めない
・新しいことに前向きに取り組むマインドを持っている
・相手が話していることに意図を汲み取る力

【職務経験】
■必須
人材派遣業界での何かしらの経験（営業やコーディネーターなど）

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

【年収】
月給：288,000円～350,000円
想定年収：4,718,000円～5,860,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当（超過分支給有）、賞与、401K（前払金選択時）を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：ナディアパークビジネスセンタービル　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり

その他