【No.4229】RPO等HR領域のBPOの運営責任者（コンサルティング事業本部HRソリューション部HRアウトソーシング1課）

コンサルティング事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

業務委託案件の責任者として、RPO、派遣管理デスク、人事周辺業務BPOなどの運営をリードしていただくポジションです。
クライアントのビジネスパートナーとして信頼関係を築き、アデコの様々なサービスで課題解決をしていくカウンターパートとなる事が期待値です。
また、案件によってはコリーグと共に案件運営をしますのでピープルマネジメントの役割も担います。

■職務内容
クライアント貸与PCやレンタルPCを使用して、クライアントシステムにログインしオペレーションを遂行します
・RPO（中途、新卒）：母集団形成に関するクライアントへのアドバイス、媒体社やエージェントの窓口、ATS等を使用したエントリー管理、問合せ対応、面接調整、スカウトメール配信、1次面接代行など。
・派遣管理デスク：e-staffing等派遣管理システムを使用した派遣管理業務全般
・人事アドミ業務：労務、給与、社保、健診、福利厚生等のノンコア業務、タレントマネジメント、総合人事関連の事務業務
※生産性、品質向上のための改善アクションの策定と実行
※運営全般に関するレポート作成及びクライアントへの定期報告
※案件規模により複数案件（2～3案件）を担当す場合があります
※リモートワークがベースとなりますが、一部出社が必要な作業やクライアントへの定期訪問が必要な案件を担当する場合もあります。

雇用形態：正社員

＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
■専門スキル
・採用、人事全般に関する基礎知識
・課題発見力と解決策を考える力
・ミスの無い事務作業を遂行できること、またその管理が出来る方
・エクセルを使用して進捗管理、業務ツール作成、データ集計や分析が出来る方
・パワーポイントを使用して報告書や提案書の作成が出来る方
■ヒューマンスキル
・ホスピタリティが高い方
・新しいことに前向きに取り組める方
・依頼や指示が無くても主体的に行動できる方
・柔軟性を持ち臨機応変な判断が出来る方

＜職務経験＞
■必須
・人事全般もしくは採用業務にチャレンジしたいという強い思いがある方
・営業、コンサルタント、PMなどの立場でクライアントへ提案等の経験がある方
■尚可
・新卒及び中途の採用業務経験
・採用面接経験
・労務、社保等の業務経験

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関本社　　変更の範囲：会社の指定する場所

その他