【No.4684】RPO等HR領域の提案、運営マネジメント（コンサルティング事業本部HRソリューション部HRアウトソーシング1課）

コンサルティング事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞
【リーダー候補】企業の採用・人事業務を支援する「HRアウトソーシング」のポジションです。

クライアントのパートナーとして、業務運営だけでなく改善提案やプロジェクト推進にも関わります。

主な業務内容
ー採用支援（RPO）
応募者対応、面接日程調整
ATS（採用管理システム）を使った応募管理
スカウトメール配信
媒体会社・エージェントとのやり取り
カジュアル面談や一次面接対応
採用進捗レポート作成、改善提案

ープロジェクト運営・改善
業務進捗・品質管理
クライアントとの打ち合わせ・報告
業務フロー改善や運営設計
新サービス設計や提案活動
複数案件のマネジメント

【この仕事の魅力】
① “採用事務”で終わらない
単なるオペレーションではなく、
「どう改善するか」「どう成果を上げるか」まで考えながら運営に関われます。

② 人事・採用の専門性が広がる
RPOだけでなく、労務・人事アドミ・業務設計など幅広いHR領域に携われます。
将来的にHRBP・採用責任者・コンサル寄りのキャリアを目指したい方にもおすすめです。

③ クライアントに深く入り込める
単なる受託ではなく、クライアントの採用課題・組織課題を一緒に解決していくスタイルです。
「運営担当」ではなく“パートナー”として関われます。

④ 大手企業の採用課題解決に携われる
国内外で高い知名度を持つ大手プロフェッショナルファームの採用プロジェクトに関わります。
大規模採用や採用改善など、難易度・影響度の高い案件に携われる点が特徴です。

⑤ 柔軟な働き方
フレックス制度あり（コアタイムなし）
リモートワーク活用可能
年間休日124日
メリハリをつけて働ける環境です。

⑥ こんな方におすすめ
採用・人事経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
オペレーションだけでなく改善提案にも関わりたい方
クライアントと伴走しながら課題解決したい方
複数案件を並行して進めるのが得意な方
チームマネジメントやリーダー経験を活かしたい方
将来的にコンサルティング・PM・マネジメントに挑戦したい方

「RPO未経験でも大丈夫？」
採用・人事・営業・プロジェクト推進など、近しい経験を活かして活躍しているメンバーも多数います。
まずは既存案件からスタートし、徐々に業務領域を広げていただきます。

「ずっと運営だけ？」
運営だけでなく、改善提案・設計・クライアント折衝にも関わります。
“受け身の事務”ではなく、主体的に課題解決へ関われる環境です。

「働き方は？」
リモートワーク・フレックス制度を活用しながら働けます。
チームで連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。

雇用形態：正社員

■必須・営業事務または採用業務のご経験・クライアント折衝のご経験

■歓迎
・採用業務（新卒・中途）のご経験
・人材紹介(RA/CA/両面)のご経験
・労務、社保等の人事アドミ業務経験
・人材ビジネス(派遣/紹介 等)のご経験（営業/マッチング/アシスタント 等）

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

月給28万円～36万＋残業代全額支給＋賞与年2回
年収403万円～518万円
★スキルやご経験を考慮のうえ決定します。
★イメージ：上記月給＋賞与＋20時間残業＋確定拠出年金＝471万円~602万円

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり

その他