【No.4806】「善い事業を創り、善い雇用を創る」プロジェクト推進メンバー （パブリックソリューション事業本部ソリューションセールス事業部事業創発部）

パブリックソリューション事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容
　入社後1週間はオンボーディング研修で、会社について、業務を進める上での基礎を学びます。同期入社の社員との交流もあり。１カ月目はプロジェクトの目的、事業内容、社内ルールを先輩社員に教わりながら実務を開始。
　実務は配属プロジェクトによって変わります。リーダー（事業責任者）のもと、プロジェクト推進の実務を担当していただきます。
　▽▽代表的な業務▽▽
　　・セミナー・ピッチの企画から運営
　　・WEB制作のディレクション、SNS広告・WEB広告等のPR・マーケティング
　　・クライアントとの連絡調整、日程調整、数値集計、電話応対
　　・報告資料作成、議事録作成
　　・課題・リスクの洗い出しと対応策の立案
　　・パートナー会社との業務やり取り、品質管理、納品・請求対応
　　※リーダー昇格後は、プロジェクトマネジメントや事業提案、顧客対応を中心に担当していきます。

◆プロジェクトの実績例
　・日本最大級のスタートアップ施設の運営、コミュニティマネジメント
　・東名阪地域の外国企業の企業誘致、大企業の経営企画とのビジネスマッチング
　・中小企業向けデジタル導入支援
　・成長意欲がある中小企業への戦略人事、人財確保コンサルティング

◆配属はビジネスアクセラレーション課またはグローバルグロース課となります。
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■事業創発部について
”人財”が挑戦できる仕事を創出するために、事業の創発、企業の事業成長に伴走しています。
新しい人財業のカタチとして、「善い事業を創り、善い雇用を創る」をミッションに活動をしています。

＜部門の事業領域＞
　スタートアップ領域：スタートアップ施設の運営、オープンイノベーション、起業創業支援
　グローバル領域：海外企業の日本誘致、日本企業の海外進出の伴走、
　経営課題解決領域：デジタル導入、ビジネスマッチング、戦略人事、環境経営、観光　等
　公共事業の政策事業の受託運営、民間企業とのプロジェクトを担当しています。

＜部門の特徴＞
　年1回の昇格昇給制度。入社1年以内に昇格実績あり。
　20代のプロジェクトマネージャー、30代の管理職も多数在籍しています。
　服装自由（Tシャツ・ジーンズOK、基本TPOにあわせて）
リモートワーク可（一部のプロジェクトは出社中心のプロジェクトもあります）
　残業平均：25時間（2025年末時点）
　東京（新宿）の拠点を中心に地方事業、海外事業の展開をしています。
　定期研修（プロジェクトマネジメント研修、マーケティング研修等）
　部門の社員構成
　　男性36%：女性64％
　　新卒12%：中途88％
　　入社3年未満68%：入社3年以上32％
　　社員の出身業界：広告代理店、コンサル・シンクタンク、観光業、行政機関、リサーチ会社、イベント会社　等

雇用形態：正社員

◆私たちが求める人物像
　・論理的に物事を整理し、説明ができる方
　・スケジュール・タスク管理を自律的に行える方
　・「やり遂げる」意識が強く、チームを巻き込める方
　・変化を前向きに楽しめる方

◆必須の経験
　・営業、購買、プロジェクト推進などの対外的なコミュニケーションを行った業務経験がある方
　・ExcelやGoogleスプレッドシートを使った業務経験
　・Wordでの議事録作成、対外文書の作成経験

◆歓迎の経験
　・英語を使った実務経験

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：新宿野村ビル　変更の範囲：会社の指定する場所　　※在宅あり

その他