【No.4723】上流社内SE(アウトソーシングデベロップメント事業本部ソリューション推進部スマートOS推進課)
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【No.4723】上流社内SE(アウトソーシングデベロップメント事業本部ソリューション推進部スマートOS推進課)
更新:2026/05/08(金)
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求人カテゴリーアウトソーシングデベロップメント事業本部
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【HP】職務内容雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
【テクノロジーで、ビジネスを動かす。あなたの提案が、顧客の未来をつくる】
営業と共に顧客課題へ切り込み、最適なソリューションを提案・実現していく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場を持つ当社のアウトソーシング事業において、あなたは上流工程を担う社内SEとして、プリセールスからベンダーコントロール、導入後のコンサルティングを担います。実際の開発はエンジニアメンバーや外部ベンダーが担当するため、あなたは「作る」より「考え、動かす」ことに集中できるポジションです。
具体的には、BPOを担当する営業への同行による提案活動・要件定義支援に加え、外部ベンダーの選定・折衝・進捗管理、およびAI・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進など、ビジネスに直結する幅広い役割を担います。コーディングスキルよりも、課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力が求められるやりがいの大きなポジションです。
配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する最新動向のキャッチアップや社内外への情報発信も活発で、自然とビジネス感覚とテクニカルスキルを磨ける環境が整っています。
「開発はできないけど、上流で活躍したい」という方も歓迎します。
正社員(総合職)採用のため、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。上流工程のプロフェッショナルとして、確かな成長を実感できる環境です。
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勤務地:首都圏(霞が関、池袋、木場)
在宅勤務:可 (週1の出社日、プロジェクトへの訪問時以外は在宅可)
残業:有 (月10-20時間程度)
その他:関わるプロジェクトにより、国内出張が発生する可能性有。 -
【HP】応募資格雇用形態:正社員
※下記すべてを求めるものではありません。あてはまるものがあればぜひご応募ください
【専門スキル】
①IT・デジタルに関する基礎知識(AI・DX領域への関心・理解)
②要件定義・業務分析の経験または素養
③ベンダー選定・折衝・進捗管理などのプロジェクトマネジメントスキル
④プリセールス・提案資料作成の経験
⑤アウトソーシング・業務改革に関する知見
【ヒューマンスキル】
①営業や現場など多様なステークホルダーを巻き込む調整力・コミュニケーション力
②課題を整理し、解決策を提案できる論理的思考力
③プロジェクトを主体的に前進させる推進力・リーダーシップ
④新しい技術トレンドへの好奇心・学習意欲
【職務経験】
<必須>(下記いずれか)
①社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験
②開発側SE(要件定義経験有)の経験
③SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験
<歓迎>
①ベンダー・社内関係者との折衝・調整経験
②システム開発への関与経験(PM・上流工程側でも可)
③BPO・アウトソーシング業界での就業経験 -
【HP】試用期間有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
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【HP】勤務時間9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有 -
【HP】残業時間有(残業時間に応じて別途支給)
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【HP】年収<リーダークラス(INC3,4)>
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む -
【HP】賞与実績実績年2回 (8月、翌3月)
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【HP】休日・休暇完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有 -
【HP】社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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【HP】退職金制度確定拠出年金制度有
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【HP】受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
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【HP】勤務地(補足)雇い入れ時:霞が関東急ビル 変更の範囲:会社の指定する場所 ※在宅あり
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【HP】職種区分その他
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勤務地
