【No.4115】キャリアコーチ※大阪/京都(キャリア開発本部西日本第1キャリアセンター)

【No.4115】キャリアコーチ※大阪/京都(キャリア開発本部西日本第1キャリアセンター)

更新:2025/12/22(月)
  • 求人カテゴリー
    キャリア開発本部
  • 【HP】職務内容
    雇い入れ時:以下に記載の業務
    変更の範囲:会社の定める業務

    既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。
    キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。

    ■具体的には
    ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
    ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
    ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
    ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う(営業担当者への連携含む)。
    ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
    ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
    ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業(引き続きアデコからの派遣で勤務していただく)を実現する。 
    ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。

    ■日々の業務イメージ
    1日3-4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
    その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
    ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可

    ■キャリアコーチの重要指標
    ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
    ・担当コリーグ・クライアントの満足度
    ・担当コリーグのリピート率/終了率など

    ■この仕事の面白さ
    ・営業的な視点+キャリア支援の視点を両立できる
    ・数字責任(満足度・リピート率)と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
    ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
    ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

    アデコのキャリアコーチ制度について|アデコの派遣・転職
    皆さまからの声に対するアデコの取り組みや想い|キャリアコーチが“聴く”を大切にする理由 |アデコの派遣
    「いつか」ではなく「今」。後悔しない生き方を体現するキャリアコーチの挑戦
  • 【HP】応募資格
    雇用形態:正社員

    ----------------------------------
    【職務経験】
    ・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験
    ・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験
     ‐営業職、外勤職、接客販売職など
     ‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
    ※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職(店長やエリアマネージャー)の方などもご活躍されています。

    ----------------------------------
    【求められる専門スキル/ヒューマンスキル】
    ・ポジティブシンキング・起業家精神:新しい取り組みに前向きに挑戦できる
    ・顧客志向・傾聴・共感力:“求職者やコリーグのため”を真摯に追求し、コリーグの目標達成を自分の喜びとできる
    ・目標達成指向:成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる
    ・向上心(職種理解・支援スキル・企画推進力):継続的な自身のスキルアップに取り組める
    ・マルチタスク対応力:複数業務を同時進行・調整できる経験がある

    ----------------------------------
    ※普通自動車免許:必須
  • 【HP】試用期間
    有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
  • 【HP】勤務時間
    9:00~17:30
    フレックスタイム制(コアタイム:無)
    リモートワーク有
  • 【HP】残業時間
    月20~30時間程度(残業時間に応じて別途残業代支給)
  • 【HP】年収
    <メンバークラス(INC1,2)>
    月給:260,000円~349,000円
    想定年収:4,122,080円~5,492,360円 
    ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
    ※上記想定年収は月10時間分の想定残業手当及び賞与を含む

    <リーダークラス(INC3,4)>
    月給:309,000円~480,000円
    想定年収:5,040,000~7,890,000円
    ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
    ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
  • 【HP】賞与実績
    実績年2回 (8月、翌3月)
  • 【HP】休日・休暇
    完全週休2日制(土日祝日)
    年間休日:124日
    年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
  • 【HP】社会保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 【HP】退職金制度
    確定拠出年金制度有
  • 【HP】受動喫煙対策
    屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
  • 【HP】勤務地(補足)
    雇い入れ時:グランフロント大阪or 京都 四条烏丸ビル  変更の範囲:会社の指定する場所
  • 【HP】職種区分
    キャリアコーチ
  • 勤務地
    ,