【No.4783-1】Strategyコンサルタント【責任者候補】（コンサルティング事業本部）

コンサルティング事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】
本ポジションでは、クライアントの経営・事業課題を起点に、戦略、業務改革・DX、組織・人材変革など、領域を限定せずに必要なコンサルティングプロジェクトを構想し、提案からデリバリーまで一貫してリードいただきます。

特定のソリューションを提供するのではなく、クライアントとの対話を通じて本質的な課題を捉え、「何に取り組むべきか」から考え、プロジェクトそのものをつくっていくことがこのポジションの役割です。

また、Strategy Divisionの責任者候補として、複数プロジェクトの統括、メンバー育成、組織運営にも携わり、将来的には事業・組織を牽引する役割を期待しています。

【このポジションの魅力】
■顧客課題を起点に、自らプロジェクトを構想できる
特定のサービスやソリューションを前提とせず、クライアントとの対話から本質的な課題を捉え、取り組むべきテーマやプロジェクトそのものを構想・提案することができます。

■構想・提案にとどまらず、変革の実行まで関われる
戦略や施策を提言して終わるのではなく、Adeccoグループが持つ人材、BPO、デジタルなどの多様なケイパビリティも活用しながら、実行・定着まで一貫して支援することができます。

■自身の専門性を軸に、領域を越えて経験を広げられる
戦略・事業変革、ビジネス・デジタル変革、組織・人材変革など、特定の業界やテーマに限定されず、自身の経験・専門性を活かしながら新たな領域に挑戦できます。

■裁量を持って、事業・組織づくりに関われる
既存の方法論やサービスをデリバリーするだけでなく、新たなコンサルティングテーマやサービスの企画、メンバー育成、チームづくりなど、Strategy Divisionそのものの成長に関わることができます。

【主な業務内容】
クライアントの経営・事業課題を起点に、プロジェクトの構想・提案からデリバリーまでを一貫してリードいただきます。

■プロジェクトの構想・提案
・クライアントの経営・事業課題の把握、構造化
・課題に応じた変革テーマ・プロジェクトの構想
・提案内容・プロジェクトアプローチの設計、提案

■プロジェクトの統括・推進
・プロジェクト責任者としての全体設計・推進
・経営層・事業責任者とのディスカッション、合意形成
・品質・進捗・課題・リスクの管理
・PM・プロジェクトメンバーへの指導・支援

■組織・チーム運営
・複数プロジェクトの統括
・メンバー育成、チームマネジメント
・Strategy Divisionの組織運営への参画
・新たなコンサルティングテーマ・サービスの企画

〈主なプロジェクト領域〉
■戦略・事業変革
経営戦略／事業戦略、新規事業・成長戦略、あるべき姿・中長期構想 等

■ビジネス・デジタル変革
BPR、業務プロセス・オペレーティングモデル再設計、DX・AI活用、システム導入・定着 等

■組織・人材変革
組織変革、人材戦略等

【求める人物像】
・顧客や社内の課題を整理し、解決に向けて主体的にプロジェクトを推進できる方
・複雑な課題を構造化し、具体的な施策やアクションに落とし込める方
・顧客・関係者と信頼関係を築き、合意形成を進められる方
・自ら手を動かすだけでなく、メンバーに適切に役割を割り振り、チームとして成果を出せる方
・これまでの専門性を活かしながら、新しい業界・テーマにも挑戦したい方

雇用形態：正社員

【必須要件】
・コンサルティングファーム、SIer、BPO企業、事業会社等において、経営・事業・業務・組織等の変革に携わった経験
・顧客または社内の経営・事業課題を捉え、解決に向けた企画・提案を行った経験
・プロジェクト責任者またはPMとして、複数メンバーをリードし、プロジェクトを完遂した経験
・プロジェクト全体を俯瞰し、品質・進捗・課題・リスク等をマネジメントした経験
・経営層・部門責任者等の意思決定者との折衝・合意形成経験

【歓迎要件】
・コンサルティングビジネスにおける案件の構想・提案・受注経験
・複数プロジェクトの統括経験
・組織・チームのマネジメント経験
・新規事業、新規サービス等の企画・立ち上げ経験
・メンバー育成、採用等の組織づくりに関わった経験

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<管理監督者クラス（INC7,8）※残業代支給なし>
月給：630,000円～833,400円
想定年収：9,070,000円～12,000,960円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり

その他