【No.4433】就労支援系の公共事業でのキャリアコーチ（求職者サポート業務）（パブリックソリューション事業本部ソリューションセールス事業部就労支援1部就業推進1課）

パブリックソリューション事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務


労働者派遣のしくみを活用し、派遣社員として働きながら、複数の業種や職種を経験し、適職を探しながら正社員としての就職を東京都が後押し雇用を創出する。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する事業などを行っています。

一人でも多くの雇用を創出する為、正社員を採用したい企業と正社員になりたい求職者の橋渡しを行う業務を通して貢献していきます。
派遣期間約2ヵ月後、直接雇用を目指す事業の為、長期派遣スタッフ対応のキャリア開発本部のキャリアコーチとは違い、約2ヵ月間でスタッフが直接雇用になる為のフォローを実施して頂きます。
※キャリアコーチ＝派遣スタッフフォロー及びコーチング担当
※事業は毎年変わりので仕様が変わることがあります。

スタッフの直接雇用率UPの為、派遣トライアル中（最大40日間）のスタッフに対して定期的な就業状況の確認、クライアントアンケートを基に評価のフィードバックやフォロー、直接雇用に結びつかなかった求職者のリピート対応の為、カウンセラーやマッチング担当と連携をしビジョンマッチングを促進する。また、チームメンバーの個々の強み、弱みを理解し、キャリアビジョンに即したメンバーの育成を積極的に行う。
案件の設定した数値目標を理解し、達成に向けた具体的計画を策定しより良い成果を生み出す為、必要に応じて他案件等との連携、具体的なアクションプランを策定して積極的に取り組む。イレギュラーな内容についても自身で工夫し対応するとともに組織内における改善の提案に努める。


【期待役割】
各階層、役割、当該グレードで履修必須と会社が指定する研修、e-learningを期限内に履修し、内容を理解して業務遂行に活かす。
本事業の方針の下、一通りの基本業務を対応。コリーグの問題点に対し、最適な情報提供、解決策の提案。チーム及び周囲のメンバーがライフビジョン・キャリアビジョンを考える事をリードし、共に探求する。

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【ソリューションセールス事業部の特徴】
日本が抱える課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の営業を実施しています。広告代理店、大学教授、協会団体、コンサル・シンクタンクなど様々なパートナーと連携して事業をつくり出す為、ダイナミックかつやりがいのある仕事です。現在はDX、テレワーク、オンライン採用、リカレント教育、高齢者雇用活用、ワーケーションの提案をしています。パイプラインは厚労省・総務省・経産省・スポーツ庁・東京都・各県庁・自治体・外郭団体をターゲットに日々日々活動しています。公共事業をゼロから企画して実現させる、かつ収益を得る、その後ビジネスモデルを確立させて民間展開まで行うアントレプレナーシップを体現できる課です。
■事業事例
【介護/福祉事業支援】介護/福祉業界未経験者を対象として、介護/福祉施設での職場体験
【非正規社員の就労支援】非正規労働者のキャリア形成のため、e ラーニングと受講生専用求人を準備します。
【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策
【高齢者雇用活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
【シニア活躍】65歳以上のシニアのリスキリング
【デジタル】中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育
【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会
■独自取組
働き方改革研究センター：リクルートワークス研究所、デロイトトーマツ、VSN、JINS等で新しい働き方の勉強会開催
資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修等

雇用形態：正社員

＜求められるヒューマンスキル＞

◆対派遣スタッフ(キャリアコーチ)として
・ヒアリングスキル
・キャリア支援スキル（継続支援力）
・就労支援（カウンセリング）に関する知識
・課題解決力
・アサーティブコミュニケーションに関する知識
・ビジネスコーチングに関する知識
・キャリアコンサルティングに関する知識
・ロジカルシンキング
・新しいことを学ぶ好奇心
・ポジティブシンキング、起業家精神
　　…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
・顧客志向性、傾聴、共感的理解力
　　…“求職者/派遣スタッフのため”を真摯に追及することができる
　　…求職者が希望する仕事への就職を実現すること、また派遣スタッフが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
・目標達成指向
　　…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
・向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
　　…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる

＜職務経験＞

◆キャリアコンサルティング・キャリア支援・営業・マッチングなど対人対応業務経験がある方
◆採用や教育など、人材開発業務経験
◆顧客と長期的な関係性を築く事を求められるサービス関連経験

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：新宿野村ビル　変更の範囲：会社の指定する場所　　※在宅あり

その他