【神栖／一般職（地域限定職）】バイオマス発電の運転業務 ◇プライム上場／年休122日／残業10H未満／住宅手当など福利厚生◎
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【神栖／一般職（地域限定職）】バイオマス発電の運転業務 ◇プライム上場／年休122日／残業10H未満／住宅手当など福利厚生◎
更新:2026/08/07(金)
事業内容
各種大規模プラントの建設工事やメンテナンス工事などを行なっています。
・発電部門：火力発電、原子力発電、ガスタービン発電、ディーゼル発電、地熱発電、複合発電、風力発電所の建設及び補修工事
・基幹産業部門：製鉄、石油化学、精糖、セメント、などの各種プラント設計、製作、建設及び補修工事
・環境装置部門：ゴミ焼却、ダイオキシン対策、汚泥処理、リサイクルプラントの建設及び補修工事
・電気計装部門：各種電気設備、変電所、制御、光通信設備、計装装置の設計、製作、据付、ビル電気設備、及び補修工事
・土木建築部門：各種プラント関連設備の土木建築設計、施工、空調、衛生設備の設計及び施工
・製作部門：各種機械加工製品、各種製缶製品、各種配管プレハブ、第二種圧力容器、電気・計装盤
当社の特徴
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。
近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えていきます。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると供に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。
次世代育成の取り組み
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。
育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
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求人カテゴリー運転（発電設備の運転員）
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給与情報想定年収：384万円～800万円／想定月収：24万円～40万円
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雇用形態正社員
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仕事内容～機械設備の運転経験お持ちの方へ／住宅手当・借り上げ社宅・独身寮の制度あり◎／20代～60代まで活躍中！／創業78年以上の安定性～
■業務内容：
・茨城県神栖市のバイオマス発電設備の運転業務
■詳細業務
・発電設備巡視点検
・発電所設備の監視
・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作
・定例点検実施（補機切替、作動確認テスト等）
・設備のアイソレート操作
・薬品受入業務
■勤務地
大林神栖バイオマス事業所
茨城県神栖市奥野谷6170ｰ23
変更の範囲:会社の定める事業所
■転勤
なし（「地域限定職」としての募集のため）
■組織構成
・男性24名（20代～60代の方まで幅広い社員が活躍しております。）、女性1名
■勤務シフト・残業について
直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、
1直・1直・2直・2直・明・休・休・休のシフト勤務です。
5サイクル終了後、10日間日勤(うち2日指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります。
残業については月平均10時間未満になります。 -
勤務時間２交替勤務（夜勤有り）
２交替内訳
①1直 7:45～20:00（休憩2h）
②2直 19:45～8:00（休憩2h）
基本勤務サイクル：８日１サイクル(①・①・②・②・明・休・休・休)
日勤 8:00～17:00
※月平均残業時間は10時間程度となります。
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福利厚生社宅（社有・借上）
独身寮完備
社内預金制度
持株会制度
確定拠出年金制度等 -
応募条件■必須要件：
・何かしらの機械設備の運転経験のある方（製造工場等）
■歓迎要件：
・発電設備での運転業務経験をお持ちの方
・交替勤務（２交替もしくは３交替）の経験をお持ちの方
・下記資格をお持ちの方（いずれかの資格で可）
ボイラー技士２級、危険物乙４、電気主任技術者２種 、ボイラータービン主任技術者２種、公害防止管理者（大気１種または大気３種）、エネルギー管理士
転勤なし（「地域限定職」としての募集のため） -
加入保険健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険 -
受動喫煙防止措置屋内全面禁煙（喫煙室あり）
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試用期間6ヶ月
（試用期間中は有給休暇の付与なし、役職手当、管理職手当の支給なし） -
休日年間休日数：122日
完全週休2日制（休日はシフト制） -
勤務地