通信局舎の電力設備施工管理

電気・電力設備【通信基盤事業】

正社員

期間の定めなし（定年再雇用制度あり）

総合職

受注済み案件への対応と今後の受注拡大を見据え、通信局舎の電力設備工事の体制強化に向け、増員募集します。

元請として、現場調査、施工方法・工程の検討、資材発注、施工管理、竣工処理まで一連の業務を担当します。

■業務詳細
・工程表、作業手順書、会議資料の作成
・受配電設備、発電設備、整流器、UPS等の資材発注
・工程・品質・安全・原価管理
・NTTグループとの工事、電源設備の切替・撤去時期の調整
・協力会社の手配、作業指示、進捗管理
・検査、竣工処理、完成資料の作成

※工程管理と資材発注が各約30％を占めます。通信局舎を支える強電・電力設備が中心です。新設・更改・撤去の割合はほぼ均等で、設備の導入から更新、撤去まで経験できます。工事金額は数百万円から数億円、工期は3週間から最長4年程度です。担当現場は規模により1～10件、協力会社は基本1工事1社です。事業所エリアを拠点に、各現場を担当いただきます。

■配属・育成体制・入社後の流れ
配属部署は77名、うち首都圏勤務は71名です。幅広い年代が在籍し、1案件を基本2～3名、規模により最大5名程度で担当します。上司は事業所長、実務教育は先輩社員が担当。入社直後は先輩のサポートから始め、半年後には一連の業務を進め、1年後には品質・安全管理まで担当することを目指します。将来は設計、積算、技術支援、現場責任者、管理職への展開も可能です。

特になし

＼「通信局舎は未経験」「施工管理を一人で担当した経験がない」という方も歓迎します！／

＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・電気設備工事・電気通信設備工事の施工管理経験
・電気工事における職長・リーダー経験
・施工管理補助・現場代理人補佐の経験
・現場調査、資材発注、作業手順書作成の経験
・協力会社や作業員との工程・作業調整経験

★受配電設備、非常用発電設備、整流器、UPS等の専門知識は、入社後に習得できます★

通信基盤EX事業本部　東日本ネットワーク事業部門

想定年収：570万円～720万円
※25歳～40歳程度を想定。経験・能力等を考慮のうえ決定。
※標準年間賞与月数5.8か月（直近3年間平均）、時間外勤務20時間/月　を想定

月額：290,000円～360,000円　
※経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。

始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
※繁忙度に応じて時間外労働があります

【保険】　
社会保険完備

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、育児休業支援金　ほか

【休暇】
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日以上
有給休暇：毎年付与（初年度は入社月により4日～15日付与、次年度以降は勤続年数に応じ20日～25日付与）
有休の積立制度あり（最高40日）
特別休暇あり（夏季、年末年始、10年・25年勤続、結婚、忌引、出産、育児、介護、病気、生理）　ほか

【その他】
慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、企業型確定拠出年金、クラブ活動補助、通信教育制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり　ほか

【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
登録フォームより、履歴書と職務経歴書をお送りください。

【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。

【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。

【STEP 4】内定

※1次面接はオンラインにて実施、最終は本社にて実施します。
※最終面接前に適性検査を実施する予定です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。

転勤：当面2～3年は無し
総合職採用のため、将来的に可能性あり

港南TS, 唐ヶ崎テクノステーション, 横浜西テクノステーション, 霞ヶ関TS