たとえば「営業」であれば、会社の “顔” として自社コスメを自信をもってお客様へ届けるためのコミュニケーション能力、「商品企画」であれば、お客様の期待に応えるために細部にまでこだわり抜く粘り強さと、職種によって求めるスキルや能力は異なりますが、共通して言えるのは、どれだけ経験があっても、仲間を思いやり、協力する意識や姿勢がなければ当社の環境には合わないということです。また、同様に「コスメが好き」「トレンドに敏感」といった資質は、どの仕事にも欠かせません。うれしいことに、ディー・アップのコスメを日頃から愛用していたことをきっかけに、興味を持ってくださった方も多くいらっしゃいます。
これからもお客様の期待を超えるアイテムを生み出し続けるためには、社員一人ひとりが受け身ではなく、自発的・能動的に考え、そして積極的にチャレンジしていくことが大切です。当然、一方的に社員に要求するだけでなく、年齢や社歴、職種の関係なしに、挑戦の機会を用意し、応援する風土があります。また、社長との距離も近く、面接の段階から日常のコミュニケーションに至るまで、直接想いを伝えられるところも特徴です。条件だけで働く場所を選ぶのではなく、「ここで働けば毎日がもっと楽しくなりそう」、究極を言えば「これからの人生がより充実しそう」と思える――そんな新たな挑戦の場として、当社を選んでいただきたいですね。
常にトレンドを追い続ける化粧品会社として、東京本社・大阪営業所・福岡営業所の3拠点すべてを一等地に構えています。営業部のみならずマーケティング部、海外事業部、業務部、EC事業部など主要部門が集まる東京本社は、ミーティングルームもガラス張りの解放感のある空間で、バーカウンターも設置。立地やオフィス環境にこだわるのは、ブランド価値の発信だけが目的ではなく、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組める場所を提供したいから。同様の想いで、夏季・年末年始の休暇は1週間以上と長めに設定したり、自社コスメを社割価格で購入できたり、美容手当や昼食手当などを支給したり、社員の声をもとに全員に有益な福利厚生や制度を形にしています。