社員　上下水道料金徴収業務スタッフ　橿原･大和高田・明日香事務所

中途採用　社員　関西支店

月給20万4500円~28万4500円

正社員

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【水道インフラという不可欠な存在が仕事】
普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が出てくる。
水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、医療機関など、社会のあらゆる場所で水を安定供給する基盤であり、人々の健康的な生活や経済活動を支える不可欠な存在です。

【日々の業務】
水道料金の算定・調定業務や、給排水に関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに欠かせない水道サービスを支える仕事です。

◎わたしたちの仕事は
水道を安定的に供給するため、浄水場等の運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への訪問（検針）により計量して使用量に応じた料金を確定させ、口座振替等により請求して料金を回収（収納）しています。

◎カスタマーサービスとして
お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や使用中止の手続き、契約者の名義変更、請求料金のお問い合わせ対応、窓口では水道料金等の収受を行うなど、お客様と直接触れ合う場所で業務を行っています。近年、大型台風の襲来や震災時の断水、水道管の老朽化による大規模漏水事故や道路陥没事故などが頻発しており、水道インフラの重要性が改めて問われています。

わたしたちは現在の水道事業を支えるため、そして水道インフラを後世に繋げるため『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。

【キャリアアップ】
日々の業務を通じて事業体と連携し、正確性・継続性・信頼性が求められる水道事業運営を下支えするとともに、地域の水道の未来を担う「未来の水道人」として成長していくことが期待される仕事です。入社後はOJT研修と先輩のフォローがあります。入社時は現場作業が中心のため、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

◎キャリアアップとして
主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的にキャリアを築いていきます。主任以上の役職は従業員のシフト管理・指導等、マネジメント業務をお任せします。

当社は、水道事業の根幹となる事業運営を支援することを使命としており、単なる役務の遂行ではなく、水道サービスを安定的に維持し、将来へとつなげていく役割を担っています。

・高校卒以上
・普通自動車運転免許
・44歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由３号のイ）

◇月給20万4500円~28万4500円　※試用期間3ヵ月あり　※経験、年齢を考慮の上、規程により優遇します。　　　◆年収モデル　主任4,350,000円（入社5年目） 所長6,030,000円（入社8年目）

年1回（10月）

年2回（7月、12月）

◇交通費全額支給（2キロ超）
　※マイカー通勤希望の方はご相談下さい
◇時間外手当
◇住宅手当
◇家族手当（扶養形態により支給）
◇技能手当ほか
◇社会保険完備
◇確定拠出年金
◇リロクラブ加入（ＤＫクラブ）
　※ホテル、レジャー施設、映画、スポーツクラブ、食事等
　　各種サービス利用可能

（1）8：15～17：15
（2）11：10～20：00
（3）12：10～21：00
（4）13：10～22：00　シフト制

(1)は休憩70分
(2)～(4)休憩60分

◆年間128日 ◇週休2日 ◇祝日 ◇年末年始 ◇リフレッシュ休日（4日/有休と別に取得）

◇有給休暇※半休制度・時間休制度（時間休とは夕方2時間だけ早く帰りたい等もOK！） ◇慶弔休暇 ◇出産休暇 等

2026年 04月 01日