【神戸】回路設計(リーダー候補)/車載後席エンターテインメント用ディスプレイ

神戸本社／ハードウェアエンジニア(開発)

神戸本社／HMIソリューション事業本部

HMIソリューション事業本部　技術三部　第二技術室　第一技術課

日本を代表する自動車メーカーの車載後席ディスプレイ開発に携わり、最先端技術を駆使した回路設計を担当いただきます。
企画から量産まで幅広く関わり、設計者としての裁量を発揮しながら高度なスキルを磨ける環境です。
完成車メーカーからの要望に応えるだけではなく、一緒になって最先端の製品を作り上げていくため、自身のアイディアを活かすことができます。
開発した製品が、大手自動車メーカー様の車両の見える位置に搭載され、世界中に出荷されるので、ものづくりの醍醐味を感じられる仕事です。

当社は長年にわたり、車載後席エンターテインメント用ディスプレイやカーナビ向けディスプレイの開発を手掛け、快適な車室内空間を提供してきた技術力があります。
本ポジションでは、回路設計にとどまらず、お客様や関連部門など多様な関係者と連携しながら、プロジェクトを推進し、製品開発をリードしていただきます。

車載後席ディスプレイ製品（RSE：Rear Seat Entertainment)製品の回路設計を担当頂きます。
当部門では新規プロジェクトから量産機種の保守業務、先行技術開発まで幅広く行っていますので、入社後のスキルやご希望に応じ、担当いただく事が可能です。

車載後席ディスプレイ製品の回路設計業務全般の推進
・回路/基板設計、制御仕様設計、各種設計書、報告資料作成
・回路検証/評価、EMC評価、映像/画質評価
・プロジェクトの開発推進/管理
・顧客との仕様調整/進捗報告
・関係部署（営業/企画～生産部門など）との連携/折衝

＜想定ポジション＞
・回路設計リーダー、プロジェクトリーダー

近年、車室内での快適性やエンターテインメント性へのニーズが高まっており、後席ディスプレイはその中核を担う重要な製品となっています。
特にコネクテッドカーや自動運転の進展に伴い、後席での映像・情報サービスの需要は世界的に拡大しています。
当社ではこうした市場の成長に対応し、より高品質で革新的な後席ディスプレイを提供するため、電気設計の体制強化を進めています。
次世代車載製品の開発を共に推進いただける仲間を募集します。

担当業務を通じて、後席ディスプレイ製品の技術・開発推進に関する知識を習得して頂きます。
その知識を活かして次期開発機種、もしくは量産保守開発業務に携わって頂き、ご自身の力で回路開発を牽引、さらにはプロジェクト全体を牽引出来る人材になっていただきます。

■業務の魅力
当部では大手自動車メーカー様向けのディスプレイオーディオのハードウェア開発を担っています。
自身が設計した製品が、大手自動車メーカー様の車両の見える位置に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です。


■身につくスキル
・ディスプレイ開発のため、映像・各種通信・車両I/F回路・電源回路・マイコン回路など、様々な回路/基板設計スキルを身につける事が出来ます。
・経験を活かし、プロジェクトのマネジメントスキルや技術スペシャリスト、管理職への昇級と幅広い選択肢で自身のキャリアを築いていくことができます。

■平均残業時間：
月20～30時間　※繁忙期は40時間程度の残業有
■テレワーク環境：
平均週2～3回程度となります。フレックス勤務も活用した柔軟な働き方を通じて、パフォーマンスを高める事を大切にしています。

・HMIソリューション事業本部技術三部第二技術室第一技術課
・現在18名で構成（20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍）
・後席ディスプレイおよびカーナビ用ディスプレイ製品開発業務（回路・基板・システム）

■部署の特色
中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、新しい技術に挑戦できる環境です。

■必須要件
・回路設計のご経験　※目安5年以上
※生産技術等で電気設計のご経験がある方のご応募も歓迎いたします。
　

■求める人物像
・課題に対し、メンバーと連携しながら主体的に動くことができる方
　※コミュニケーションスキルを保有（自身の考え/想いを言語化し、他者へ伝える事が出来る方）
・関係各社/社内関連部門との調整・折衝経験がある方

■歓迎要件
・リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験
・車載機器開発経験
・ディスプレイ製品開発経験

9：00-18：00

年収：680万～980万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：33万～46万　（残業代は別途支給）

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙