【神戸】技術リソース企画・改革推進

神戸本社／企画・管理

神戸本社／品質・技術推進本部

品質･技術推進本部 品技推企画部 企画課

・経営層や事業本部と連携しながら、全社横断の改革に携われる
・人員・工数・開発費など、経営判断に直結するデータを扱える
・データ分析だけでなく、改善施策の立案・推進・効果検証まで携われる
・AI活用や業務改革など、会社の将来競争力向上に直結するテーマを担当できる

技術開発に関する人員・工数・開発費などのデータを活用し、全社の開発生産性向上に向けた改革施策を企画・推進いただきます。

各事業部の企画部門と連携しながら、データ分析による課題抽出、改善施策の立案・実行支援、施策効果の検証まで一貫して担当いただきます。

【担当業務】
・技術リソースに関するデータ活用基盤の強化
　　(技術人員・工数・費用等のデータ収集〜加工〜効果的な可視化)
・データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画・立案
・関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行・推進
・施策効果･成果の可視化

【想定ポジション】
入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき、将来的にはリーダと
して業務を牽引いただきたいと考えています。

自動車業界は、ソフトウェア化やAI活用の進展により、これまで以上に開発力と開発効率の両立が求められる時代を迎えています。

当部署は、全社の技術人員・工数・開発費などのデータを横断的に分析し、技術リソースの最適活用や開発生産性向上に向けた改革を推進する組織です。変化の大きい時代において、データを起点に新たな視点で課題を発見し、全社を巻き込みながら改革を前進させる仲間を募集しています。

・人員、工数、開発費など経営判断に直結するデータを扱える
・複数のデータを組み合わせ、新たな課題や改善機会を発見する分析スキルが身につく
・全社横断の改革施策に携わり、企画から実行・効果検証まで経験できる
・事業部や経営層との議論を通じて、経営企画に近い視点・スキルが身につく
・AI活用や業務改革など、将来の競争力向上につながるテーマに挑戦できる

・平均残業時間：月10～20時間
・在宅勤務：週2～3程度
※業務の必要性に応じて残業、出社していただく事があります

品質・技術推進本部 品技推企画部 企画課への配属となります。
全社横断で技術開発を支える企画部門です。技術人員・開発費などの
技術リソース管理、開発生産性向上施策の企画・推進、海外設計グループ会社管理などを
担当しており、課は9名で構成されています。
年齢は20代1名、40代3名、50代3名、60代2名となっています。

【必須】
下記の条件を満たす方
・数値データを活用した分析、課題抽出の経験
・分析結果をもとに改善提案や施策立案を行った経験
・関係部門と調整しながら業務を推進した経験

【歓迎】
下記いずれかの条件を満たす方
・事業企画、経営企画、予算管理、管理会計等の経験
・BIツール（Power BI等）を活用した分析経験
・業務改革、DX推進、AI活用推進等の経験
・複数のデータを組み合わせ、新たな示唆を導いた経験

9:00-18:00

年収：610万～760万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：30万～37万　（残業代は別途支給）

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙