【神戸】組込みソフトウェア開発(リーダー候補)/ラジオ・AudioDSP機能/カーナビ等のインフォテイメント機器
【神戸】組込みソフトウェア開発(リーダー候補)/ラジオ・AudioDSP機能/カーナビ等のインフォテイメント機器
更新:2026/05/28(木)
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求人カテゴリー神戸本社/ソフトウェアエンジニア(開発)
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本部神戸本社/HMIソリューション事業本部
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配属部署HMIソリューション事業本部 ソフト基盤開発部 第三開発室第二開発課
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ここがオススメ廉価品から高級品まで標準的に搭載されるAudio機能であるため、様々なグレードや車両メーカーの製品に触れることが出来ます。レガシー機能ではありますが、今後も廃れる事がなく、Tuner周りの制御や外部入力(放送局)に関するノウハウも身につけることが出来ます。
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特色当社にて、車載用のインフォテイメント機器に搭載されるラジオ/AudioDSP制御機能、並びにそれらを応用した機能のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。
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業務概要下記の職種①、職種②いずれかの業務をご担当いただく予定です。
職種①
2026年以降に発売される自動車に搭載される製品のソフトウェア開発に携わっていただきます。
職種②
2027年以降に発売される自動車に搭載される製品のHAL層を中心としたソフトウェア開発に携わっていただきます。
※HAL: Hardware Abstraction Layerの略。ハードウェアに接するソフトウェアの最下層を指します。 -
業務詳細職種①
【担当機能】ラジオ/AudioDSP制御
【担当いただく業務】
・マネジメント業務(外注管理)
・設計、コーディング、テストの実務
・保守、メンテナンス
・開発言語はC言語、開発環境はAndroidです。
【想定ポジション】
開発担当及びサブリーダー(5~8名規模)
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職種②
【担当機能】ラジオ/AudioDSP制御
【担当いただく業務】
・マネジメント業務(外注管理)
・設計、コーディング、テストの実務
・開発言語はC言語、開発環境はLinuxです。
【想定ポジション】
開発担当及びサブリーダー(4~6名規模) -
募集背景快適な車内空間を実現するために、次世代自動車に搭載されるインフォテイメント機器の開発を行っています。
納入する自動車メーカーが増加する中で、複数のプロジェクトを同時開発していくためのエンジニアを募集しています。 -
キャリアイメージ・入社1~3年後:
担当製品のソフトウェアを配信、担当製品を搭載した自動車がラインオフするまでのプロセスを経験。
・入社2~5年後:
新たなプロジェクトの機能リーダを担当(数名~10名程度を統括)。
・入社7~10年後:
エンジニアとしての専門性を究める、もしくはマネジメントの道を進む。
※入社時の経験/スキル、担当職種に応じてスパンは変動します。 -
業務の魅力/身につくスキルスクラムフレームワークを取り入れた業務プロセスを推進しており、チームワークを高めることができます。
また、ご自身が担当する機能を実装した自動車を国内外の多くのユーザー様に使っていただくことで非常に大きなやりがいを感じられます。
自動車に搭載される製品の品質基準は高く、品質向上のノウハウは身につくため、新たな自信につながります。
インフォテイメント機器に搭載される機能は多岐に渡りますので、将来はラジオ/AudioDSP制御以外の開発経験を積むことも可能です。 -
働き方/テレワーク環境・平均残業時間:月30時間/部署平均
・在宅勤務:週2~3日程度在宅/部署平均
※業務内容に応じて出社は必要 -
配属部署詳細HMIソリューション事業本部ソフト基盤開発部第三開発室第二開発課への配属となります。
■ソフト基盤開発部第三開発室第二開発課
車載用のインフォテイメント機器のラジオ/DSP制御機能のソフト開発を担当している部署で、25名で構成されております。
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応募条件(必須)以下、いずれかの経験をお持ちの方
・C/C++を用いた組込みソフトウェア開発経験をお持ちでウォーターフォール型開発プロセスを経験している方(業界問わず)
※コーディング中心に経験してきた方もご活躍いただけるポジションです。
■歓迎要件
・ラジオ or AudioDSP制御機能の開発経験
・アジャイル型開発のプロセス経験
・開発ツール経験(JIRA/GIT等)
・FTA実施経験
・大規模ソフト開発経験(1,000人以上) -
勤務時間9:00~18:00
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想定年収年収:500万~900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給:25万~44万 (残業代は別途支給) -
福利厚生選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
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受動喫煙に関して受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所:有)
受動喫煙対策に関する特記事項:屋外喫煙場所(加熱式タバコのみ)、就業時間内の禁煙 -
勤務地
