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経理・会計スペシャリスト Fukuoka（ミドル）

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経理・会計スペシャリスト Fukuoka（ミドル）

更新:2026/03/13(金)

EYについて

EYは “Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。 ■EY Japan 統合報告書 2025 https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report ■ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I） https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan

EYビジネスパートナーについて

EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。

所属チーム（Delivery Team）について

Delivery Team Fukuokaは、経理・会計のアウトソーシングを行う「ニアショアデリバリー拠点」として、東京本部を中心とするクライアントの実務を支える重要な役割を担っています。 日常経理から月次・年次決算、会計基準対応、税務補助まで幅広い業務を担当し、東京・沖縄メンバーと密に連携しながら安定的かつ高品質なサービスを提供しています。 Seniorは、日次・月次のオペレーションだけではなく、決算のリード、会計基準対応、レビュー・育成、品質統制を担い、チーム全体の専門性と生産性向上に寄与する重要な役割を果たします。
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    このポジションでは、月次・年次決算の主担当として業務をリードし、JGAAP・USGAAP・IFRSなど複数基準への対応やGAAP調整にも携わります。
    また、若手スタッフのレビューや育成、品質管理（エラー分析・再発防止）、福岡拠点全体の運用品質を高める取り組みもお任せします。
    東京案件や外資系クライアントにも関わる機会があり、専門性を伸ばしながら広い視野で実務に取り組める環境です。
  • 勤務時間
    1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
    柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。
  • 福利厚生
    EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
    カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
    また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。
  • 休日
    年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
    入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
    なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。
  • 採用背景
    福岡拠点は、東京本部を支えるニアショア拠点として急成長を続けています。
    月次・年次決算や会計基準対応（JGAAP／USGAAP／IFRS）など専門性の高い業務が増加する一方、事務所拡張により若手スタッフも増加しており、決算をリードしながらレビュー・育成を担えるミドル層が不足しています。
    高品質なサービス提供と組織全体の底上げを実現するため、即戦力として活躍できる Senior の採用を進めています。
  • 業務内容
    【決算リード・基準対応】
    ・月次・年次決算の主担当
    ・JGAAP／USGAAP／IFRS に基づく会計処理
    ・GAAP調整（実務レベル）
    ・連結・外資系クライアントの決算対応（経験による）
    【レビュー・育成】
    ・若手スタッフのレビュー・指導
    ・エラー分析・品質管理
    ・教育ラインの構築への参画
    【クライアントフェイシング】
    ・月次レポーティングの窓口対応
    ・会計論点に関する説明・相談対応
    【改善・標準化】
    ・プロセス可視化（業務フロー、チェックリスト）
    ・標準化・テンプレ整備
    ・業務改善提案・実行
    【3拠点連携／オンサイト運用】
    ・東京・沖縄との協働による分業モデルの運用
    ・必要に応じたオンサイト業務
  • 本ポジションの魅力
    福岡拠点は拡大フェーズにあり、チームの立ち上げ期に関われる貴重な経験を積むことができます。
    若手中心で協力し合うアットホームな雰囲気の中で、東京・沖縄のメンバーと協働しながら、幅広い業務に触れることができるのも大きな魅力です。
    また若手育成や標準化・改善活動にも関われるため、「決算のリード役 × 組織づくり × 改善推進」の三方向で成長できる環境が整っています。将来的にはManagerとして組織運営に挑戦するキャリアパスも描けます。

    働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
    研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。
  • 応募資格
    ■ 必須要件
    ・経理実務経験
    　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験
    ・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用）
    ・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験）
    ・若手スタッフへのレビュー・指導経験（1名以上）
    ・日本語ビジネスレベル

    ■ 歓迎要件
    ・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
    ・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
    ・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
    ・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
    ・英語：日常会話レベル
  • 勤務地