経理・会計スペシャリスト Fukuoka（マネジメント）

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、複数クライアントの会計BPO業務全体を統括し、品質・進捗・リスク・収益管理といった「拠点運営の中核」を担っていただきます。
GAAP調整（JGAAP／USGAAP／IFRS）のレビューや難易度の高い会計論点の判断、東京本部との協働によるプロジェクト推進、改善ロードマップの策定など、専門性と統括力を掛け合わせたリーダーシップが求められます。
また、若手からSeniorまでの育成・評価ラインを整え、福岡拠点を「高品質×高効率」のデリバリー拠点へと導く役割も担います。

1日7時間勤務（9:30〜17:30）が基本となります。
働き方の裁量が大きく、役割に応じて柔軟に時間をコントロールしやすい環境です。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、マネジメント層としてさらに専門性を深めていくための学習環境が揃っています。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

福岡拠点は、東京本部の案件大型化に伴い業務範囲が急拡大しています。
基準対応・決算レビュー・品質統制・新規案件オンボーディングなど、高度化する会計アウトソーシングを支えるには、複数案件を横断し、品質・進捗・リスクを統括できるManager層の強化が不可欠です。
若手・中堅が増える中で、育成体制やレビューライン、標準化の整備も求められており、福岡拠点全体の生産性と品質を高めるキーパーソンとして、マネジメント人材を採用したいと考えています。

【複数クライアントの統括】
・会計BPOサービス全体の統括（品質／進捗／リスク管理）
・複数プロジェクトの横断管理
・東京本部との連携による役割分担・調整
【会計・基準対応のレビュー】
・月次・年次決算書レビュー
・GAAP調整（JGAAP／USGAAP／IFRS）のレビュー
・難易度の高い会計論点への判断・助言
【組織マネジメント】
・Staff〜Senior の育成・評価・アサイン設計
・チームの生産性向上、品質統制の仕組みづくり
・レビューライン・教育体系の構築
【運用管理・BPOマネジメント】
・予実管理・収益性管理（収益改善を含む）
・ニアショア拠点としての標準化・効率化の推進
・納期管理・専門領域のリスク制御
【改善提案・クライアント対応】
・課題整理・改善ロードマップ策定
・クライアントとの定例会・折衝
・トランスフォーメーションやDXとの連携による改善

このポジションでは、福岡拠点の成長フェーズを牽引する中心メンバーとして活躍できる点が最大の魅力です。
地方にいながら、USGAAP／IFRSといった高度な会計基準のレビュー、大規模BPO案件の統括、多拠点連携モデルの中核運用に携わることができ、専門性とマネジメント力を同時に伸ばせます。
標準化、教育ライン構築、ナレッジ化など、仕組みづくりから組織運営まで深く関われるのも特徴です。
福岡拠点を「高品質×高効率」のトップニアショア拠点に育てていくダイナミックな経験を積める貴重なフェーズです。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイルとなります。

■ 必須要件
・コンサルティングプロジェクトかBPOプロジェクトをリードした経験がある方
　∟課題整理、アクション設計、顧客との合意形成（資料作りを含む）、プロジェクト進捗管理の経験
・JGAAP の決算レビュー経験＋USGAAP／IFRS のいずれかの基準でレビュー経験または同等レベルの理解
・複数案件の品質・進捗・リスク管理の経験（プロジェクト運営またはBPO運用）
・育成・評価・アサインなど、チームマネジメントの実務経験
・日本語ビジネスレベル ＋ 英語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（会計士／USCPA／税理士）または同等の専門性
・収益管理（予実管理・稼働管理）などBPO運用のマネジメント経験
・外資系クライアントの担当経験、またはグローバル基準での決算経験
・標準化推進（業務フロー整備・チェックリスト化・ナレッジ整備）
・多拠点を横断したマネジメント経験