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トランスフォーメーションコンサルタント Tokyo（PMO統括・BPR）

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トランスフォーメーションコンサルタント Tokyo（PMO統括・BPR）

更新:2026/03/13(金)

EYについて

EYは “Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。 ■EY Japan 統合報告書 2025 https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report ■ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I） https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan

EYビジネスパートナーについて

EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。

所属チーム（Transformation Team）について

Transformation Teamは、クライアントのバックオフィス（経理・会計・税務・人事）における業務改革を一貫して支援する組織です。 Managerはその中心で、プロジェクト全体の成功確度を高め、改善施策の再現性や品質を担保しながら、チームとクライアント双方を巻き込んで変革を推進する統括者として活躍します。 大手企業の経営層・部長層との対話を通じて変革ロードマップを描き、複数のプロジェクトを同時にリードしながら、3拠点の連携基盤とEYグループの知見を活かし、組織全体の専門性向上・ナレッジ蓄積を牽引する役割 です。
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    このポジションでは、大規模プロジェクトの全体PMO統括をはじめ、業務改革（BPR）やDX構想の上流設計、さらにスタッフ・シニア層の育成や組織づくりまで、幅広い業務を担っていただきます。
    プロジェクト計画の策定や品質管理、ステークホルダーとの交渉、全体方針の設計などを通して、プロジェクトの成功と組織の専門性向上を同時に実現する“統括者” としてご活躍いただくポジションです。
  • 勤務時間
    1日7時間勤務（9:30〜17:30）が基本となります。
    働き方の裁量が大きく、役割に応じて柔軟に時間をコントロールしやすい環境です。
  • 福利厚生
    EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
    カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
    また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、マネジメント層としてさらに専門性を深めていくための学習環境が揃っています。
  • 休日
    年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
    入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
    なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。
  • 採用背景
    企業のバックオフィス改革は年々加速し、PMO・DX・BPRを横断した統合支援のニーズが高まっています。
    複数プロジェクトが同時進行するなかで、全体統括・品質保証・ステークホルダー管理を担えるManagerクラスの強化が急務となっています。
    本ポジションでは、「プロジェクトリード → 全体統括」へキャリアを進めたい方、またはすでに大規模プロジェクト統括の経験を持つ方 を歓迎します。
  • 業務内容
    【PMO統括】
    ・大規模プロジェクトの全体PMO統括
    ・予実管理／リソース管理／リスク管理
    ・経営層・部長層との定例会運営および意思決定支援
    ・会議体の企画・設計および品質レビュー
    【業務改革（BPR）の全体管理】
    ・As-Is／To-Be を含む業務改革プロジェクトの全体計画策定
    ・UX視点を踏まえた業務モデル・業務設計レビュー
    ・標準化／改善案／施策ロードマップの設計・承認
    ・Excel業務の高度な構造分析・再設計
    【DX推進・全体設計】
    ・DX構想策定（データモデル、業務のデジタル前提設計）
    ・RPA／Power Platform／ERP（更新・刷新）との整合性レビュー
    ・EY Tech／EY Tax 等と連携した複数領域横断プロジェクトの推進
    【チームマネジメント】
    ・スタッフ／シニアの育成・評価・体制構築
    ・プロジェクトアサイン計画およびリソースマネジメント
    ・ナレッジ整備（標準化メソッド／BPR手法／PMO基準の型化）
    【クライアントフェイシング】
    ・経営層との折衝、変革ロードマップの策定
    ・大規模改善施策の提案と実行リード
    ・顧客との長期関係構築とアカウントプランニング
  • 本ポジションの魅力
    このポジションでは、大規模プロジェクトの中核として「全体統括」 を任される非常に重要な役割を担います。
    標準化・BPR・DX・PMOといった領域を横断し、構想から推進・定着まで一気通貫で携わることができるため、マネジメントとしての視座や専門性が大きく広がります。
    また、経営層への提案やロードマップ策定など、上流フェーズの経験を積めることに加え、Staff・Senior の育成や組織づくりにも深く関われるため、組織全体を前進させる「推進力」を発揮できる環境 です。
    Senior Manager以上へとステップアップしやすいフェーズでもあり、キャリアを大きく伸ばしたい方にとって非常に魅力的なポジションです。
    働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイルとなります。
  • 応募資格
    ■ 必須要件
    ・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード／全体統括経験
    　∟（例）領域は問わず、コンサルティングファームでプロジェクトリードの経験がある方
    ・業務改革（BPR）における As-Is／To-Be 設計 または 標準化推進の経験
    ・経営層／部長層とのコミュニケーション経験
    ・Excel／PowerPointの実務上級スキル
    ・業務可視化〜To-Be設計までの一連の改善経験
    ・日本語ビジネスレベル ＋ 英語ビジネスレベル

    ■ 歓迎要件
    ・PMO基準・標準化メソッド（RACI／会議体設計／資料基準など）の整備経験
    ・複数チームのマネジメント（育成・評価・アサイン）経験
    ・会計／税務／人事／給与のバックオフィス領域に関する知見
    ・Power Platform／RPA／業務自動化の構想・要件整理経験
    ・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR／PMO経験
  • 勤務地