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経理・会計スペシャリスト Tokyo（ミドル）

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経理・会計スペシャリスト Tokyo（ミドル）

更新:2026/03/13(金)

EYについて

EYは “Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。 ■EY Japan 統合報告書 2025 https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report ■ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I） https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan

EYビジネスパートナーについて

EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。

所属チーム（Delivery Team）について

Delivery Teamは、経理・会計領域のアウトソーシングに特化した「運用のプロフェッショナル集団」です。 日常経理から月次・年次決算、開示補助、税務関連業務まで、幅広い実務を支えています。 東京拠点は、福岡・沖縄のニアショア拠点と連携しながら、高度な会計論点の対応、品質管理、新規案件のオンボーディング、クライアント対応を担当する中心拠点として位置づけられています。 Seniorは、日次・月次のオペレーションだけではなく、決算のリード、会計基準対応、レビュー・育成、品質統制を担い、チーム全体の専門性と生産性向上に寄与する重要な役割を果たします。
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    このポジションでは、月次・四半期・年次決算のリードや、JGAAP／USGAAP／IFRS といった複数基準に基づく会計処理を中心に、経理・会計領域の専門性を活かした業務をお任せします。
    若手スタッフのレビューや育成、品質管理、業務プロセスの可視化・標準化など「実務のリード役」としての役割も大きく、手を動かしつつレビューラインを支える「ミドルポジション」が特徴です。
    また、クライアント窓口としてのコミュニケーションや、福岡・沖縄のニアショアメンバーとの協働を通じて、3拠点連携の中心として品質統制にも関わっていただきます。
  • 勤務時間
    1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
    柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。
  • 福利厚生
    EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
    カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
    また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。
  • 休日
    年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
    入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
    なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。
  • 採用背景
    クライアント企業では、決算高度化や会計基準対応（JGAAP／USGAAP／IFRS）のニーズが急増しており、決算をリードできるミドル層の重要性が高まっています。
    特に東京拠点では、複雑な決算処理、レビュー／品質管理、クライアント折衝、新規案件のオンボーディングといった高い専門性が求められる領域を担うため、案件増加に伴いSeniorクラスの強化が不可欠となっています。
    また、若手スタッフの育成やレビューラインの構築も急務であり、組織全体の専門性を底上げする中心メンバーとしての活躍を期待しています。
  • 業務内容
    【決算リード・基準対応】
    ・月次・四半期・年次決算の作成およびレビュー
    ・JGAAP／USGAAP／IFRS いずれかの会計基準に基づく決算業務
    ・会計基準の確認および補助資料の作成
    ・連結・開示補助業務（経験による）
    【経理オペレーションのリード】
    ・記帳代行（仕訳／試算表作成）、月次レポーティングのリード
    ・経費精算／AP・ARチェックのレビュー
    ・法定調書や税務関連資料の作成サポート
    【標準化・改善】
    ・業務可視化（フロー整備、RACI）
    ・標準化（チェックリスト化、テンプレート化）
    ・Transformation Team との連携による改善活動の推進
    【クライアントフェイシング／3拠点連携】
    ・クライアント窓口としてのコミュニケーション
    ・福岡・沖縄のニアショアメンバーとの協働・レビュー連携
    【メンバー育成・品質管理】
    ・Staffの育成・レビュー・指導
    ・品質管理／チェックラインの構築
    ・業務マニュアル作成・ナレッジ蓄積
  • 本ポジションの魅力
    このポジションは、「決算の主担当・レビュー担当」へステップアップしたい方に最適です。JGAAP／USGAAP／IFRS と複数基準の決算に携わることで、会計専門性が大きく伸びる環境であり、クライアント折衝・品質管理・レビュー業務を通じて、「決算のプロフェッショナル」としてのキャリアを築くことができます。
    東京拠点として、ニアショア拠点と連携しながら、業界随一のサービスモデルの運用に関われるのも大きな魅力です。
    将来的にはManagerとして、案件管理・品質統制・組織づくりに挑戦するキャリアパスも描けます。

    働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
    研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。
  • 応募資格
    ■ 必須要件
    ・経理実務経験
    　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験に加え、メンバーの経理業務におけるレビュー・指導経験がある
    ・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用）
    ・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験）
    ・日本語ビジネスレベル

    ■ 歓迎要件
    ・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
    ・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
    ・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
    ・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
    ・英語：日常会話レベル
  • 勤務地