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経理・会計スペシャリスト Tokyo（マネジメント）

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経理・会計スペシャリスト Tokyo（マネジメント）

更新:2026/03/13(金)

EYについて

EYは “Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。 ■EY Japan 統合報告書 2025 https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report ■ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I） https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan

EYビジネスパートナーについて

EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。

所属チーム（Delivery Team）について

Delivery Teamは、経理・会計領域のアウトソーシングに特化した「運用のプロフェッショナル集団」です。 日常経理から月次・年次決算、開示補助、税務関連業務まで、幅広い実務を支えています。 東京拠点は、福岡・沖縄のニアショア拠点と連携しながら、高度な会計論点の対応、品質管理、新規案件のオンボーディング、クライアント対応を担当する中心拠点として位置づけられています。 Managerは、この中心拠点において「専門性 × 統括力 × 組織づくり」 を軸に、サービス品質と運用生産性を最大化する役割を担います。
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    このポジションでは、複数クライアントの会計アウトソーシング業務を統括し、品質・進捗・リスク管理をはじめとした「全体マネジメント」を担っていただきます。
    USGAAP・IFRS・JGAAPといった複数基準の決算レビューや、難易度の高い会計論点への助言、BPOサービス全体の運用方針策定、チームの育成・評価、収益管理など、Delivery TeamのHQ機能を担う「マネジメントの中核」として活躍いただきます。
    また、新規案件オンボーディングや改善ロードマップの策定、福岡・沖縄との3拠点連携を通じた品質保証の仕組みづくりなど、組織運営の重要な役割も担います。
  • 勤務時間
    1日7時間勤務（9:30〜17:30）が基本となります。
    働き方の裁量が大きく、役割に応じて柔軟に時間をコントロールしやすい環境です。
  • 福利厚生
    EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
    カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
    また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、マネジメント層としてさらに専門性を深めていくための学習環境が揃っています。
  • 休日
    年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
    入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
    なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。
  • 採用背景
    企業におけるアウトソーシング活用は大規模化・高度化が進み、会計基準対応（JGAAP／USGAAP／IFRS）や決算・税務の複雑化、グローバル化の需要が増しています。
    東京拠点はHQ機能として、難易度の高い会計論点や決算レビュー、クライアント折衝、品質管理、新規案件オンボーディングを担う立場にあり、複数案件の統括・品質保証・リスク管理を担うマネジメント層の強化が急務となっています。
    サービス品質と生産性を両立し、チーム全体を牽引できるリーダーを採用したいと考えています。
  • 業務内容
    【プロジェクト・クライアント統括】
    ・会計アウトソーシングサービス全体の品質／進捗／リスク管理
    ・複数クライアントの業務統括（東京拠点のHQ機能）
    ・クライアントへの提案・改善ロードマップ策定
    【会計・基準対応のレビュー／専門領域】
    ・月次・四半期・年次決算書のレビュー
    ・JGAAP／USGAAP／IFRS の GAAP調整レビュー
    ・難易度の高い会計論点への助言・方針判断
    ・EY税理士法人との連携による申告・届出業務の統括
    【組織マネジメント】
    ・Staff／Senior の育成・評価・配置
    ・チーム全体の生産性向上・品質管理フレームの構築
    ・標準化・マニュアル整備・ナレッジ蓄積のリード
    【運用・BPOマネジメント】
    ・収益性・予実管理、稼働管理
    ・オンサイト／オフサイト体制構築
    ・BPOの最適化・改善プロジェクトの推進
    【3拠点連携（Tokyo × Fukuoka × Okinawa）】
    ・ニアショア（福岡・沖縄）との連携による業務統一／品質保証
  • 本ポジションの魅力
    このポジションでは、グローバル基準（JGAAP／USGAAP／IFRS）での決算レビューや、複数案件の統括と品質保証を担うマネジメント経験を積むことができます。
    また、東京＝HQ機能として、福岡・沖縄のニアショア拠点と連携しながら業界随一の運用モデルに携われる点も大きな魅力です。
    スタッフ・シニアの育成や仕組みづくりにも深く関わることができ、組織づくり・仕組み化・標準化をリードする「経営視点の経験」を得ることができます。
    Senior Manager以上へとステップアップしやすいフェーズでもあり、キャリアを大きく伸ばしたい方にとって非常に魅力的なポジションです。
    働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイルとなります。
  • 応募資格
    ■ 必須要件
    ・コンサルティングプロジェクトかBPOプロジェクトをリードした経験がある方
    　∟複数クライアントの会計BPOプロジェクトを統括した経験
    　∟コンサルティングファームで、会計領域のプロジェクトに関与した経験がある方
    ・JGAAP の決算レビュー経験＋USGAAP／IFRS のいずれかの基準でレビュー経験または同等レベルの理解
    ・複数案件の品質・進捗・リスク管理の経験（プロジェクト運営またはBPO運用）
    ・育成・評価・アサインなど、チームマネジメントの実務経験
    ・日本語ビジネスレベル ＋ 英語ビジネスレベル

    ■ 歓迎要件
    ・会計資格（会計士／USCPA／税理士）または同等の専門性
    ・収益管理（予実管理・稼働管理）などBPO運用のマネジメント経験
    ・外資系クライアントの担当経験、またはグローバル基準での決算経験
    ・標準化推進（業務フロー整備・チェックリスト化・ナレッジ整備）
    ・多拠点を横断したマネジメント経験
  • 勤務地