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経理・会計スペシャリスト Okinawa（ミドル）

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経理・会計スペシャリスト Okinawa（ミドル）

更新:2026/03/13(金)

EYについて

EYは “Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。 ■EY Japan 統合報告書 2025 https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report ■ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I） https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan

EYビジネスパートナーについて

EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。

所属チーム（Delivery Team）について

Delivery Team Okinawaは、首都圏および全国のクライアントに向けてリモート中心の会計アウトソーシングサービスを提供する実行拠点です。東京・福岡と連携した3拠点モデルの一翼を担い、記帳・支払処理から月次決算補助、税務補助まで幅広い業務を担当します。 沖縄拠点は若手メンバーが多く、アットホームで相談しやすい文化が根付いているほか、10年以上の運営実績をもとにした育成文化・教育システムが非常に充実しており、入社後も着実に成長できる環境が整っています。 Seniorはこの拠点の中心として、決算業務のリード、会計基準対応、若手育成・レビューラインの構築、改善推進を担います。
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    このポジションでは、月次・年次決算の主担当として、JGAAP／USGAAP／IFRSに基づく会計処理やGAAP調整をリードいただきます。若手スタッフのレビューや育成、エラー分析・品質管理、教育ラインの整備など、拠点全体の品質向上に関わるミドル層ならではの役割も担います。
    また、東京・福岡と連携しながら、外資系企業や首都圏の大規模案件の一部プロセスにも関わることができ、沖縄にいながら「東京レベル」の実務経験を積むことが可能です。
  • 勤務時間
    1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
    柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。
  • 福利厚生
    EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
    カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
    また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。
  • 休日
    年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
    入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
    なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。
  • 採用背景
    沖縄拠点では、若手メンバーの増加と首都圏案件の拡大により、決算業務をリードし、育成・レビューラインを構築できるミドル層のニーズが高まっています。
    高品質なアウトソーシングサービスを維持しながら拠点を成長させるため、実務と育成の両軸を担える即戦力メンバーを募集しています。
  • 業務内容
    【決算リード・基準対応】
    ・月次・年次決算の主担当
    ・JGAAP／USGAAP／IFRS に基づく会計処理
    ・GAAP調整（実務レベル）
    ・連結・外資系クライアントの決算対応（経験による）
    【レビュー・育成】
    ・若手スタッフのレビュー・指導
    ・エラー分析・品質管理
    ・教育ラインの整備（沖縄拠点の育成文化を継承）
    【クライアントフェイシング】
    ・月次レポーティングの窓口対応
    ・会計論点に関する説明・相談対応
    【改善・標準化】
    ・プロセス可視化（業務フロー、チェックリスト）
    ・標準化・テンプレ整備
    ・業務改善提案・実行
    【3拠点連携】
    ・東京拠点と連携した業務品質向上
    ・多拠点にまたがるプロセス運用・業務分担調整
  • 本ポジションの魅力
    このポジションでは、沖縄にいながらも首都圏案件・外資・グローバル基準に触れられる という、地方拠点では希少な成長環境があります。また、若手が多い拠点だからこそ、育成・レビューラインの整備に深く関わるチャンスがあり、組織づくりの経験を得ることもできます。
    さらに、10年以上続く育成文化のもとで、「専門性（基準対応） × リモート運用 × 育成スキル」を同時に高められるため、将来的にManagerとして東京側の案件管理や上流業務へのキャリアパスも開けています。

    働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
    研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。
  • 応募資格
    ■ 必須要件
    ・経理実務経験
    　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験
    ・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用）
    ・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験）
    ・若手スタッフへのレビュー・指導経験（1名以上）
    ・日本語ビジネスレベル

    ■ 歓迎要件
    ・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
    ・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
    ・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
    ・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
    ・英語：日常会話レベル
  • 勤務地