EYビジネスパートナー株式会社　給与計算・社会保険関連業務 Project Manager

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

グローバル・ペイロール・チームは、外国企業および日本企業の双方を対象に、給与計算、社会保険手続き、人事・管理関連サービス全般にわたる包括的な支援を提供しています。本チームは、世界各国のEYメンバーファームと緊密に連携し、グローバルおよびリージョンのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行っています。
働き方の多様化が進み、高品質なアウトソーシングサービスへの期待が高まる中、当チームは、安定性・効率性・テクノロジーを活用したオペレーションの提供に引き続き注力しています。

当社のサービスは、給与計算、年末調整、社会保険手続き、人事システム連携、福利厚生管理、オンサイトでの人事サポート、モビリティ関連のアドバイザリーサービス、業務標準化など、多岐にわたります。
EYは、Everest Groupによる「Global Payroll PEAK Matrix Assessment」において、2022年から2024年まで3年連続で「リーダー」として評価されており、これは当社の実行力と戦略的方向性の強さを示すものです。

当チームのプロフェッショナルは、事業会社の人事部門や大手BPO企業での豊富な経験を有しており、EYのグローバルなスケールとネットワークを活かし、クライアントのHRトランスフォーメーションを継続的に支援しています。

EY Japan Tax Payrollチームのプロジェクトマネージャーとして、
クライアント企業におけるペイロールおよび人事関連サービスの導入・改善プロジェクトを推進する役割です。

Payroll領域そのものの経験は必須ではありません。
むしろ、人事関連システム導入（HRIS / Payrollシステム / 勤怠管理システム等）、
BPO移行、グローバルプロジェクトのリード経験を活かし、プロジェクトマネジメントの専門性を発揮していただくことを期待しています。
プロジェクトの計画から実行・モニタリング・完了までの全工程を管理し、クライアント・EYチーム・海外メンバーファーム・ベンダーなど複数のステークホルダーを調整しながら成功へ導きます。

■プロジェクトマネジメント（Core）
・プロジェクト計画の策定（スコープ、リソース、スケジュール、コスト、リスク管理）
・プロジェクト実行の推進（進捗モニタリング、課題管理、ステータスレポーティング）
・ステークホルダー調整、ベンダーマネジメント、クライアント報告
・複数案件を同時並行でリードし、品質・納期・コストを確実に達成
・プロジェクト完了後のレビュー、ナレッジ共有、改善提案

■クライアント対応
・クライアントの課題把握、ソリューション提案、期待値調整
・ペイロール業務または関連システム導入における要件定義・導入支援
・EY内の労務・税務・会計専門チームや海外EYとの連携

■チームマネジメント
・プロジェクトチーム（EYメンバー＋クライアント＋ベンダー）のリード
・Staff/Seniorスタッフの育成・評価・指導
・チームワークと心理的安全性を重視した働き方の推進

■業務変革・イノベーション
・IT/RPA/AIを活用したプロセス改善、効率化プロジェクトの推進
・グローバルPayrollやHRシステム案件における新サービスの開発・展開
・データ分析を用いたクライアントへの改善提案

■キャリアパス
Staff-Senior：複数案件のプロジェクトマネジメント業務を担当し、将来的にプロジェクトをリードするManager候補として活躍
・Manager：中規模～大規模プロジェクトを統括し、プロジェクトマネジメントのエキスパートとして活躍
・Senior Manager：より戦略的・複雑なプロジェクトをリードし、クライアント変革を主導。将来的にPartnerやDirector候補として活躍

【マネージャー・シニアマネージャー/ Manager・Senior Manager】
MUST
 人事系システム導入、Payroll関連IT、またはBPO移行におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
 PMBOK / Agile / Prince2 など標準手法に基づくプロジェクトマネジメントの実践経験
 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力（顧客・ベンダー・社内チーム間調整）
 ビジネスレベルの日本語力（ドキュメント・会話）

WANT
 Payrollまたは人事労務領域での実務知識
 外資系企業またはグローバルプロジェクト経験
 ビジネスレベルの英語力（海外EYチーム・ベンダーとのコミュニケーション）
 PMP資格、または同等のプロジェクトマネジメント資格
 コンサルティングファームやシステムインテグレーターでのプロジェクトリード経験

【スタッフ・シニア/ Staff・Senior】
MUST
 事業会社または外部コンサルタントとしてプロジェクトマネジメントに関する経験２年以上
 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力（顧客・ベンダー・社内チーム間調整）
 ビジネスレベルの日本語力（ドキュメント・会話）
 Excel、PowerPoint 等の Microsoft Office ツールを用いた資料作成・進捗管理スキル

WANT
 Payrollまたは人事労務領域での実務知識
 外資系企業またはグローバルプロジェクト経験
 ビジネスレベルの英語力（海外EYチーム・ベンダーとのコミュニケーション）
 PMP資格、または同等のプロジェクトマネジメント資格
 コンサルティングファームやシステムインテグレーターでのプロジェクトリード経験