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トランスフォーメーションコンサルタント Tokyo（PMO・BPR）

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トランスフォーメーションコンサルタント Tokyo（PMO・BPR）

更新:2026/03/13(金)

EYについて

EYは “Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。 ■EY Japan 統合報告書 2025 https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report ■ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I） https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan

EYビジネスパートナーについて

EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。

所属チーム（Transformation Team）について

Transformation Teamは、クライアントのバックオフィス（経理・会計・税務・人事）における業務改革を一貫して支援する組織です。 Staffはその中で、可視化・標準化・PMOといった実務の中心を担い、プロジェクトを支えながら再現性のある運用モデルづくり に貢献します。 東京を中心とした3拠点体制（Tokyo／Fukuoka／Okinawa）のもと、改善を「仕組みとして根づかせる」ための基盤づくりを担う、重要な役割です。
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    このポジションでは、大企業のバックオフィス業務に対し、業務可視化・標準化・PMOを中心とした改善支援を行います。
    会議体の運営や進捗管理、資料作成といったプロジェクト推進の基本業務から、Excelや業務フローを用いた可視化・構造化まで、現場に寄り添いながら変革を支えていく役割です。
  • 勤務時間
    1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
    柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。
  • 福利厚生
    EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
    カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
    また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。
  • 休日
    年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
    入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
    なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。
  • 採用背景
    大企業のバックオフィス領域では、業務改善・DX・標準化へのニーズが急速に高まっています。
    プロジェクト数が継続的に増加していることを受け、次世代のPMO／BPR人材を育成するスタッフ層の強化を目的として今回の募集を行っています。
  • 業務内容
    【PMO（推進／管理）】
    ・進捗／課題／リスク／スケジュール管理
    ・会議体運営（アジェンダ、議事録、レポート）
    ・関係者調整、ベンダー／開発チームとの連携
    ・意思決定資料の作成
    【BPR（可視化／標準化）】
    ・業務棚卸（業務一覧・RACI）
    ・業務フロー作成
    ・手順書・チェックリスト整備
    ・Excel業務の標準化（テンプレ、命名／配色、テーブル化、入力導線）
    【データ整形／資料化】
    ・XLOOKUP／UNIQUE／FILTER／SUMIFS等でのデータ整形・加工
    ・可視化資料の作成
    ・PowerPointでの提案／報告資料づくり
    ・ヒアリング内容の要約・構造化
    【将来的に】
    ・To-Beプロセス検討・改善案作成の補助
    ・標準化 → 自動化（RPA／PowerPlatform）の展開補助
    ・小規模領域のミニリード
  • 本ポジションの魅力
    このポジションでは、若手の段階から大企業の基幹業務改革に深く関わり、仕組みが「現場に根づくまで」伴走できる点が大きな魅力です。
    Excel標準化からRPA／Power Platformによる自動化、さらには改善内容の定着まで、一連の流れを実務として経験できます。

    働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
    研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。
  • 応募資格
    ■ 必須要件
    ・PMOまたはプロジェクト支援の実務経験
    　∟上長の力を借りて、課題設定し業務を遂行できる
    ・Excelの基本操作（SUMIF／VLOOKUP／フィルタなど基礎関数）
    ・PowerPointの基本的な資料作成スキル
    ・業務可視化や改善への興味・学習意欲
    ・日本語：ビジネスレベル

    ■ 歓迎要件
    ・業務可視化（業務一覧／業務フロー／RACI）に触れた経験
    ・Excel中級（XLOOKUP／UNIQUE／FILTER／SUMIFS など）への学習意欲
    ・会計／税務／人事／給与いずれかの基礎知識
    ・システム導入プロジェクトまたは改善プロジェクトへの参画経験
    ・Power Platform／RPAなどの自動化領域への興味
    ・英語：日常会話レベル
  • 勤務地