2-3-2.【大崎勤務_在宅勤務率80%】【クラウドサービス案件】インフラ技術者

エンジニア

正社員

メインフレームシステムを、パブリッククラウドを利用したシステムに
モダナイズする基盤プロジェクトにて、サーバインフラの技術者を募集します。

段階的なモダナイズの第一段として、パブリッククラウドの選定、検証から
設計、構築、リリースまでを行うプロジェクトです。
上流工程から下流工程まで、一貫した対応を行います。
第一段リリース後も継続してのモダナイズが計画されています。

▼担当業務▲
○業務内容：　既存メインフレームシステムのパブリッククラウド構成システムへのモダナイズ
○担当工程：　要件定義～リリース、第二段以降の継続検討
○担当領域：　クラウド、OS、ミドルウェア

上流工程では3名程度より開始し、ピーク時は10名前後の規模となる見込みです。
クラウドを利用したシステムの検討から設計構築まで経験を積むことができます。

▼案件の特色▼
○複数種のパブリッククラウドの検証を行うため、各パブリッククラウドについてのスキルを養うことができます。
○要件定義工程からの参画となるため、上流工程の経験を積むことができます。

▼テレワークへの取り組み▼
在宅勤務が推奨されております。
出社の必要がない場合は、基本的に在宅勤務での対応となります。

○いずれかのパブリッククラウドにおける設計・構築スキル

495万円～800万円（各種手当含む）

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2026年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、 各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～18:00）