2-3-3.【横浜勤務】【クラウドサービス案件】インフラ技術者／インフラリーダ

エンジニア

正社員

プライベートクラウドおよびパブリッククラウド基盤における
インフラ関連の設計・構築業務全般（主にサーバ領域）をご担当いただきます。
あわせて、AI活用による自動化・効率化も推進いただきます。

【技術要素】
OS（Windows、Linux）、VMware、AWS

▼案件の特色▼
○設計スキルおよびクラウド上での構築スキルを身につけることができます。
○今後はAI活用による効率化も推進していく予定のため、AIに関するスキルも身につけていただけます。

▼テレワークへの取り組み▼
現在、在宅勤務率は50％前後で、必要に応じて顧客やメンバーと出社日を調整しております。
当面は、この勤務形態を継続する見通しです。

以下のいずれかのご経験をお持ちの方
○AWS環境での構築または運用/維持管理経験
○VMware環境での構築または運用/維持管理

495万円～800万円（各種手当含む）

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2026年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、 各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～18:00）