5-2.【第二新卒】未経験からエンジニアへの挑戦

第二新卒

独立系SIerとして金融案件に強みを持ち、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績がある当社の第二新卒メンバーを募集。
2026年4月1日より、新卒入社社員と共に一人前のエンジニアを目指していただきます。
【入社後のイメージ】
●新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。
●幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。
★内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！

社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部　他

3か月
※フレックスタイム制は対象外です

★IT業界での実務経験やエンジニア経験は不問です！本気でエンジニアとしてのキャリアを目指し、既に自己研鑽を進めている方を募集します★
【必須】
社会人経験5年未満の方
専門 短大 高専 大学 大学院 卒の方

【歓迎】
営業職などをはじめ、交渉や他者とのコミュニケーションを日常業務で実施してきた経験がある方
≪求める人物像≫
■「IT業界を志望する理由」「エンジニアとしてのキャリアを志望する理由」を明確に/論理的に語れる方
■チームワークやコミュニケーションを重視している方
■最後までやり抜く力がある方

363万円～378万円
月給制
月給 251,000円～

本社（みなとみらい）, 神奈川県, 東京都

9：00～18：00（休憩60分）

フレックスタイム制
　コアタイム：10時00分～15時00分
　フレキシブルタイム：
　（始業）06時00分～10時00分
　（終業）15時00分～22時00分

月給制
　固定時間外手当（10時間相当分）含む　
　※10時間を超えた場合は別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2025年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：入社時点12日付与、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給（社内規定により条件あり）
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～18:00）