3-2-3.【テレワーク率70％以上】DX推進支援_プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー

エンジニア

正社員

お客様のDX推進プロジェクトにおいて、技術力を持つ既存メンバーをまとめ、プロジェクト全体を成功に導くリーディング業務を担っていただきます。

▼主な担当業務▼
お客様との要件・仕様調整、折衝、関係構築
契約・スコープ・スケジュール・予算の管理
社内メンバー（エンジニア）のタスクアサイン、進捗管理、課題解消
若手・中堅エンジニアへの日常的な指導・育成
上流工程（要件定義・提案）への参画

▼技術面について▼
コーディングなどの実装作業は既存の技術メンバーが主に担います。
ご自身はプロジェクト推進・人・関係者のマネジメントに注力していただく役割です。
クラウドやアジャイルの概要を理解していれば、深い技術的専門性は必須ではありません。

▼案件例（一部抜粋）▼
決済プラットフォーム提供会社様：決済プラットフォームの保守開発・運用、および、システム更改
大手カード会社様：クラウド活用サービスの保守開発・運用

▼働き方▼
リモートワーク中心（在宅勤務率70％以上）。
入社後はオフィス勤務からスタートし、既存メンバーとの協働を通じてフォローします。

当社ビジネス企画開発ドメインは、アジャイル・クラウド・DevOps・生成AIを活用し、お客様のDX推進を支援しています。
引き合いの増加に伴い、プロジェクトの舵取りを担うリーダー人材が不足しています。
技術メンバーは充実してきており、「技術をわかった上で、人・プロジェクトをまとめ、お客様への対応ができる方」に加わっていただきたいと考えています。
エンジニアとしての現場経験を持ちながら、マネジメント側にキャリアシフトしたい方、あるいはすでにプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして活躍されている方を歓迎します。

○システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーまたはこれに準ずるリーダー経験を3年以上お持ちの方
　※以下のご経験をお持ちの方を求めております
　　・お客様・社内関係者との仕様調整の実務経験
　　・エンジニアチームの進捗管理・課題解消の実務経験
　　・メンバーへの指導・育成経験

ウォーターフォール開発における上流工程（要件定義・基本設計）の経験
アジャイル・スクラムの実務経験またはプロセス理解
クラウドサービス（AWS / Azure / GCP）やコンテナ技術の概要理解
契約調整・見積もり・提案書作成の経験

530万円～800万円（各種手当含む）

本社（みなとみらい）、横浜、都内中心（豊洲、青山、本社（みなとみらい）等）

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他

本社（みなとみらい）, 神奈川県, 東京都

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2026年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、 各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～18:00）