1-3-6.【神谷町勤務_テレワーク中心】DX_データマネジメント/パッケージ技術者

1-3-6.【神谷町勤務_テレワーク中心】DX_データマネジメント/パッケージ技術者

更新:2025/06/11(水)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    ○要件定義(業務要求とパッケージのフィッティングやPoCなど)
    ○基本設計~ST(パッケージを前提とした設計や開発)
    ○導入支援(エンドユーザがデータ活用を行う際の支援)
    ※パッケージ知識の習得やベンダー資格の取得は、当社にて支援いたします。

    ※技術要素例
    OS:Windows/Linux(Multi Platform)
    言語:Java,J2EE(Servlet,JSP/JSF,EJB,他),シェルスクリプト,WebAPI,C言語
    DB:Oracle,SQL Server,DB2,AmazonRDS(Redshift 他)
    ミドル,フレームワーク等:
      Weblogic/JBoss/Tomcat,Spring,Struts,JQuery,JP1,A-AUTO 他

    ▼身に着けられるスキル▼
    ○「データ連携・蓄積・分析・利用」のスペシャリストとして、業界でも希少価値の
     高い人材に成長することが可能です。
    ○データ観点からのアプローチで、各業界の業務知識を習得することが可能です。
    ○パッケージを用いた様々な業界のプロジェクトを経験することができます。
    ○当社社員/ビジネスパートナーの管理を通じて、マネジメント能力の習得/向上を
     実現することができます。

    ▼テレワークへの取り組み▼
    月2~3回、エンドユーザとの打合せで出社がありますが、ほぼテレワーク勤務です。
    入社後しばらくはオフィス勤務 (既存メンバーとのペア作業)で業務に慣れていただき、
    その後も定期的に状況確認、情報共有を実施するなど、フォロー体制を整えています。
  • 福利厚生
    社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、
    スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
  • 試用期間
    3か月(期間中の勤務条件に変更なし)
  • 募集の背景
    多くの企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進している中、各種業務統合
    (SCM、CRM、PLMなど)の実現のため、マスタ管理基盤・データ連携基盤の構築・更改
    の需要が年々高くなっています。
    当社ではお客様と共に「データ連携・蓄積・分析・利用」を可能とするInformatica製品を
    用いたソリューション提案や開発にも注力しており、案件の引合が多数ある状況です。

    現在は創成期のため社員2名/BP4名の体制ですが、今後大幅に拡大予定。

    上記ビジネス拡大のため、リーダー、サブリーダー、アプリケーション開発者を幅広く
    募集いたします。
    まずは参画するプロジェクトにてパッケージ知識を習得していただき、将来的には
    他案件のリーダーを担っていただきます。
  • 求めるスキル ※必須
    ①基本設計~リリースまでの工程経験
    ②Javaでの開発経験3年以上
  • 想定年収
    400万円~800万円(各種手当含む)
  • 勤務地
  • 就業時間
    9:00~18:00(休憩60分)
    フレックスタイム制
     コアタイム:10:00~15:00
     (始業)06:00~10:00
     (終業)15:00~22:00

    ※勤務先の規定によります
  • 賃金形態
    月給制
    ※固定時間外手当(対象の職位により、10時間もしくは20時間の支給)
    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月・12月)
  • 休日休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
    年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
    年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与
  • 社会保険
    健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
  • 手当
    住宅手当:20,000円~35,000円/月(世帯主であることが条件)
    扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
    通勤手当:全額支給
    在宅勤務手当:社内規定による
  • その他諸制度
    財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
    産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、
    各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
    新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
  • その他
    定年制有(再雇用の可能性有)
  • お問合せはこちら
    株式会社ハイマックス
     管理本部 HRM部 キャリア採用担当
     TEL:045-212-5664
     Email:career@himacs.co.jp
     (平日9:00~18:00)