3-2-2.【テレワーク率70%以上】DXエンジニア
3-2-2.【テレワーク率70%以上】DXエンジニア
更新:2026/07/28(火)
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求人カテゴリーエンジニア
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雇用形態正社員
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仕事内容生成AI、AWSやAzure、GCPといったクラウドサービスや、DockerやKubernetesなどのコンテナ技術など、新しい技術を積極活用した開発を通じて、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。
▼案件例※あくまで一部の実績事例となります▼
●大手SIer様新サービス開発案件
保険会社様のDXを目的とした新サービスの開発
サービスの企画段階から開発、運用までトータルで支援します。
開発プロセスは、システム特性を踏まえてアジャイル/ウォーターフォールいずれかを選択します。
生成AIをはじめとして、新しい技術やツールを導入しながら付加価値を高めています。
●大手カード会社様サービス開発案件
市場での競争力強化のために必要なサービス提供を、システム開発により支援
ビジネスのアジリティを向上させるため、お客様の組織運営やシステム開発にアジャイルの思想を取り入れています。
お客様とワンチームとなり、クラウドのマネージドサービスを最大限活用して、アジャイル(Scrum)で開発しています。
●音楽教室様オンラインサービス開発案件
音楽を学ぶユーザにより良い体験価値を提供するサービスの開発、運用を支援
お客様とワンチームとなり、ビジネス要求の変化に柔軟に対応した開発を実現しています。
▼リモートワーク中心_在宅勤務率70%以上▼
現在進行中の案件は、リモートワーク中心のものが多いです。
本番リリースなど作業内容によっては、お客様のオフィスへの出社が発生します。
また、より円滑に開発を進めるため、定期的にオフィス出社を計画している案件もあります。
▼入社後フォロー▼
リモートワーク中心の案件であっても、ご入社後しばらくはオフィス勤務から開始するなど(既存メンバーとのペア作業)、フォロー体制を整えています。 -
募集の背景~お客様の『付加価値創出』に向けたデジタルトランスフォーメーション推進を支援します~
当社、ビジネス企画開発ドメインは、AI、アジャイル、クラウド、DevOps、などの手法や技術を用いて、お客様の市場での優位性確立に貢献します。
▼特徴▼
○アジャイル手法により、お客様と同じ目線でスピード感を持ったソフトウェア開発を実現
○モダンWeb、生成AI、クラウドおよびその周辺技術の積極活用
○エンドユーザーや顧客とワンチームで開発する案件多数
メンバーは社員約65名、ビジネスパートナー約20名
20代、30代が最も多く、若手のうちから様々なことにチャレンジする機会があります。 -
求めるスキル ※必須○システム開発経験5年以上、かつWeb系システム開発経験3年以上を有する方
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望ましいスキル○Web系システムの新規開発経験
○以下のいずれかの利用経験
・クラウドサービス(AWS, Azure, GCP, etc)
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes, etc)
・生成AI(Codex, Claude Code, etc)
〇チームリーダー経験 -
想定年収495万円~800万円(各種手当含む)
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勤務地本社(みなとみらい)、都内中心(豊洲、青山、渋谷、品川等)
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試用期間3か月(期間中の勤務条件に変更なし)
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福利厚生ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険(生命・がん等)、社員同好会 他 -
勤務地, ,
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賃金形態月給制
※※固定時間外手当(20時間)の支給(対象の職位)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月) -
就業時間9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
(始業)06:00~10:00
(終業)15:00~22:00
※勤務先の規定によります -
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数:2026年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与 -
社会保険健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
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手当住宅手当:20,000円~35,000円/月(世帯主であることが条件)
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による -
その他諸制度財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、 各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他 -
その他定年制有(再雇用の可能性有)
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お問合せはこちら株式会社ハイマックス
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
TEL:045-212-5664
Email:career@himacs.co.jp
(平日9:00~18:00)
