2-1-2.PM・PL（インフラエンジニア）

エンジニア

正社員

プロジェクトマネジャーとして、システム基盤の提案から設計・構築、運用、保守までインフラ関連の業務全般をご担当いただきます。
※ハード、プラットフォーム（仮想化、クラウド含む）、ミドルの選定等含む

▼当社の特徴▼
○安定した経営基盤
　創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。
　新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、
　景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。
https://www.himacs.jp/ir/library/highlight.html
○1.5次請け
　プライム案件の比率は年々高くなっていますが、
　当社で最も多いのは、大手SIerアンダーの2次請けと呼ばれるプロジェクトです。
　ただ、お客様との長いお付き合いと実績から厚い信頼をいただき、エンドユーザと直でやり取りする場面も多く、プライムと呼ばれる案件でなくても十分に上流工程の経験を積むことが出来ます。
○独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応
　独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。
○希望や適性を考慮したキャリアパス
　経験を重ねるにつれて、マネジメントや後輩の育成もご担当いただきますが、
　PMとしてだけでなく、スペシャリストとして、強みを活かしたキャリアパスを
　実現することも可能です。
http://www.himacs-recruit.jp/career/education/
　例.テクニカルスペシャリスト、アプリケーションスペシャリスト

▼テレワークへの取り組み▼
お客様先に常駐勤務の社員が多く、全社員が同じ条件ではありませんが、
テレワーク実現可能な案件担当エンジニア、コーポレートスタッフについては
リモートデスクトップとweb会議ツールの導入等による在宅勤務を実施しています。
これからの時代を見据えた取り組みも積極的に取り入れる社風です。

○インフラ案件で配下10名程度のリーダー経験
○要件定義から基本設計、構築の経験
○OS、ミドル、仮想化、クラウド（AWS、Azure等)のいずれかの知識

530万円～800万円以上（各種手当含む）

本社　もしくは　顧客先（神奈川県内・東京23区内・23区外）

3か月（期間中の勤務条件に変更なし）

ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他

本社（みなとみらい）, 神奈川県, 東京都

月給制
※固定時間外手当（20時間）の支給（対象の職位）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

9：00～18：00（休憩60分）
フレックスタイム制
　コアタイム：10：00～15：00
　（始業）06：00～10：00
　（終業）15：00～22：00

※勤務先の規定によります

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数：2026年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

住宅手当：20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）
扶養手当：10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：社内規定による

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、 各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、
新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他

定年制有（再雇用の可能性有）

株式会社ハイマックス
　管理本部　HRM部　キャリア採用担当
　TEL：045-212-5664
　Email：career@himacs.co.jp
　（平日9:00～18:00）