調達部

【職務内容】
水力発電設備に関する幅広い品目の調達を行う当社調達部で、バイヤーによる価格交渉・契約・納期管理等を支える企画・管理業務を担当いただきます。

主な業務は以下のとおりです。
・取適法、建設業法、輸出管理等の法令遵守に関する管理
・契約実績・調達データの集計、分析
・内部監査・外部監査に向けた資料準備・対応
・取引先口座、社内規程・規準の管理
・サプライチェーンリスク管理
・調達部内の教育計画・実績管理
・AI活用を含む業務効率化・標準化
・調達部門の業務運営・改善に関する検討

月1回程度、当社日立拠点(茨城県日立市)へ出張し、同拠点の調達部メンバーとの定期ミーティングに参加いただきます。
また、将来的には価格交渉・契約・納期管理等の購買業務を担当いただく可能性があります。

【入社時配属部署】
調達部　調達グループ

【人員構成】
調達部：約20名 （内、調達グループ：約5名）

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般

【必須】
以下の実務経験とPCスキルをすべて満たす方。
＜実務経験＞
製造業または建設業の調達・購買部門において、以下A・Bのいずれかに該当する方。
A．調達企画・管理業務を主担当として3年以上経験されている方
B．価格交渉、契約、納期管理等の購買実務を、バイヤーとして4年以上経験されている方
※担当業務・経験期間が確認できるよう、職務経歴書に具体的に記載してください。
※Bに該当する方は、今後、調達企画・管理業務に取り組む意欲のある方を対象とします。

＜PCスキル＞
以下すべてのスキルをお持ちの方。
・Excel：簡単な関数、ピボットテーブル、グラフ作成
・Word：表の貼付け、レイアウト・改行調整等の基本操作
・PowerPoint：表・グラフを用いたプレゼンテーション資料の作成

【歓迎】
・調達企画・管理業務と購買実務の双方の経験がある方
・英語を使用した業務経験がある方(英文メール、資料の読解・作成等。TOEIC650点以上が目安

想定月給：250,000円～457,000円
【月給例】
・担当：300,000円～360,000円
・主任：373,000円～457,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

期間の定めなし

基本勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
残業：業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
残業代：別途全額支給

年間休日：126日（2026年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン手当、住宅手当

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋外喫煙所あり（事業所により異なる）