水車部

お客様、案件毎に要求される仕様も異なる事から、設計者は提示された諸元を念頭に、お客様とのやり取りを通じてニーズを把握し、実現可否を判断しながら技術的、コスト的に最適な設計を実現して行きます。

■見積計画設計（受注前設計）
・顧客から提示された仕様（落差、流量、出力など）をもとに、技術的・コスト的に最適な設計案を検討
・設計標準や過去実績を活用した、概略設計図や仕様書の作成
・見積作成に際してのサプライヤーへの見積引合い、技術事項の確認
・CADやCAE（FEM解析など）を用いた構造検討、強度・振動特性等の解析結果に基づく仕様妥当性評価
・顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ
・現地調査（既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件）

■受注工事設計（生産設計）
・CADやCAE（FEM解析など）を用いた、構造強度・振動特性などの解析結果に基づく構造最適化設計　
・顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ
・製作図面、製作指示書などの作成
・部品の手配、製作指示
・サプライヤーとの技術的な調整や品質確認
・工場検査や現地据付支援
・製造部門や現場との連携
・現地調査（既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件）

上記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。
まずは上記業務を部分的に経験頂き、将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。

【配属部署】
◎水車部　水車第一/第二/第三設計グループ
水車設計部門には4つの設計グループ、開発グループ、並びに管理グループの計6つのグループがあり、約140名が在籍しています。
主機設計グループは3つのグループがあり、総勢約80人程の組織で、水車/ポンプ水車の新規案件、サービス工事案件の受注前設計と生産設計を担当しています。

【今後のキャリアパス】
入社してからまず水車・ポンプ水車の主機設計者として経験を積んで頂きます。
設計業務には受注前設計と生産設計がありますが、OJTを通じ適性を判断し、いずれかの設計業務に従事頂き、将来的な設計業務リーダを目指して頂きます。
状況に応じ開発設計、補機設計部門とのローテーションもあり得ます。

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。
三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。

【職種／業務の範囲】当社業務全般

【必須】
・高卒以上
・機械設計経験者
∟流体回転機械（水車、ポンプなど）、受注生産型の機械
　エネルギー関連設備（発電機器など）、重工業／インフラ関連の設計経験など
・機械工学にまつわるエンジニア経験がある方（設計経験不要）
※いずれかのご経験がありご興味をお持ちいただいた方はまずはご応募お待ちしております！

【歓迎】
・英語力を有する方（TOEIC650点程度以上）
・積極的に未経験の業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、リーダーシップが取れる方

月給：下限205,000円～上限464,000円
【給与例】
担当クラス：205,000円～344,000円
主任クラス：355,000円～464,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：
【日立】8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
【高砂】8:45～17:30　(実働7時間45分、休憩60分）
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

残業代：別途全額支給

年間休日：126 日（2025年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

受動喫煙対策：屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり

水車付属機器の仕様、構成は主機の仕様、お客様の要求事項により異なる事から、付属機器設計者はお客様のご要求、並びに主機設計から受領するデータに基づき発電所毎に最適な仕様、構成を検討し、お客様への提案、手配を実施します。

◎付属機器とは
水車・発電機そのもの以外で、設備の運転・維持に必要な装置群
∟調速機油圧装置／冷却水装置（軸受・油冷却器など）／空気圧縮装置
　排水装置／調速機など

■設計取り纏め
・顧客から提示された仕様に基づき、付属機器の計画設計・詳細設計を実施
・設計仕様に基づくサプライヤーへの見積依頼、技術事項の確認
・設計仕様提案書の作成、見積取り纏め
・確定仕様に基づく物品手配・製作指示を実施

■エンジニアリング会社管理
・設計協力会社との技術的な打ち合わせ、進捗管理
・仕様書の作成や納期調整

■顧客対応
・設計提案の説明、仕様調整、質疑応答
・顧客の要求事項を設計に反映

■現場調査・出張
・現地調査（既設設備の改修やメンテナンス案件）

※発電所現地での実物確認、顧客との打ち合わせ等、月1度程度の国内外出張があり得ます

【配属部署】
◎水車部　水車第一/第二/第三設計グループ/調速機設計グループ
水車設計部門には4つの設計グループ、開発グループ、並びに管理グループの計6つのグループがあり、約140名が在籍しています。

【今後のキャリアパス】
入社してからまず水車・ポンプ水車の付属機器設計者として経験を積んで頂きます。
付属機器は購入品が多い事から設計は仕様、構成の検討が主体となります。
将来的には協力エンジニアリング会社を含めた付属機器設計のメンバーを取りまとめる立場を目指して頂きます。
状況により主機設計とのローテーションもあり得ます。

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。
三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。

【職種／業務の範囲】当社業務全般

【必須】
・高卒以上
・機械／電気設計経験者
∟圧油、冷却水系統等のシステム設計、プラント設計、配管・制御設計、インフラ設備、計装品取り纏め経験　など
・機械工学にまつわるエンジニア経験がある方（設計経験不要）

※いずれかのご経験がありご興味をお持ちいただいた方はまずはご応募お待ちしております！

【歓迎】
・英語力を有する方（TOEIC650点程度以上）
・積極的に未経験の業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、リーダーシップが取れる方

月給：下限205,000円～上限464,000円
【給与例】
担当クラス：205,000円～344,000円
主任クラス：355,000円～464,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：
【日立】8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

残業代：別途全額支給

年間休日：126 日（2025年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

受動喫煙対策：屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり

・発電所毎の異なる仕様に基づく水車/ポンプ水車の性能開発設計(流水部形状設計）
・CFDを用いた性能評価、結果に基づくチューニング
・水車/ポンプ水車の縮小模型を用いた模型試験設備での性能、運転特性の検証
・発電所現地での実物水車/ポンプ水車に対する効率試験
・お客様への提案書作成、提案書に基づく打ち合わせ
・性能/運転状態関連の不具合発生時のトラブルシューティング、解決策提案

上記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。
将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。

【配属部署】
水車部　研究開発グループ
部署の人数：20名程度

【今後のキャリアパス】
入社してからまず水車・ポンプ水車の性能開発を実務を通じて習得して頂き、性能開発部門の人材を取りまとめるリーダーを目指して頂きます。
状況に応じ、実機設計部門とのローテーションもあり得ます。

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。
三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
また、顧客の求める性能開発の実現が案件の受注に繋がるため、技術者として競合他社以上に優れた製品開発が求めら、それを達成するやりがいがあります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
対象製品：日立HPのエネルギーセクタ（https://www.hitachi.co.jp/products/energy/portal/index.html）の発電システム、弊社の水力用の水車・ポンプ水車となります。新設/S&B案件、リハビリおよび既設機の予防保全(リハビリ)における水車性能開発業務に従事いただきます。

【職種／業務の範囲】当社業務全般

【以下いずれかの経験必須】
・機械設計のご経験がある方
→ポンプ・タービン設計経験、水車構造の知識、油圧装置、空調設備などの経験がある方歓迎

・流体にまつわる知識・経験がある方（機械設計の実務経験問わず）
→大学院等で流体について研究をしていた方、流体に関する機械設計の経験がある方歓迎

【歓迎】
・業務の中で英語を使用した経験がある方
・周りの部門を巻き込んで問題解決をした経験がある方

月給：下限205,000円～上限464,000円
【給与例】
担当クラス：205,000円～344,000円
主任クラス：355,000円～464,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

残業代：別途全額支給

年間休日：126 日（2025年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

受動喫煙対策：屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり

◎該当ポジション
　いずれかのポジションで選考に進んで頂きます。

■主機設計
　お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。
　設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。
　※勤務地：茨城県or兵庫県

■補機設計
　お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車用付属機器の計画設計、詳細設計を実施します。
　設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。

◎付属機器とは
　水車・発電機そのもの以外で、設備の運転・維持に必要な装置群
　∟調速機油圧装置／冷却水装置（軸受・油冷却器など）／空気圧縮装置／排水装置／調速機など

　※勤務地：茨城県
　※発電所現地での実物確認、顧客との打ち合わせ等、月1度程度の国内外出張があり得ます。

■流体設計
　お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の性能開発（流体設計）を実施します。
　開発作業においては実機設計部門と情報を共有し、手戻り作業が無いような開発計画を立案する必要が
　あります。
　※勤務地：茨城県

■配属部署
◎水車部　水車第一/第二/第三設計グループ/調速機設計グループ/研究開発グループ
※ポジションによりいずれかに配属

■入社後のキャリアパス
入社してからまず配属ポジションにて設計の経験を積んで頂きます。
状況に応じ、将来的には水車部内でのローテーションもあり得ます。

■仕事の魅力／プロダクトの魅力
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことが
できます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、
協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。

【職種／業務の変更範囲】当社業務全般

【必須】
・高卒以上
・機械設計経験者
＜例＞
ポンプ・タービン設計、油圧装置、空調設備、流体回転機械（水車、ポンプなど）、受注生産型の機械、エネルギー関連設備（発電機器など）、重工業／インフラ関連の設計、圧油・冷却水系統等のシステム設計、プラント設計、配管・制御設計　など

※いずれかのご経験がありご興味をお持ちいただいた方はまずはご応募お待ちしております！

【歓迎】
・業務の中で英語を使用した経験がある方
・流体にまつわる知識・経験がある方
・積極的に未経験の業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、リーダーシップが取れる方
・周りの部門を巻き込んで問題解決をした経験がある方

月給：下限205,000円～上限464,000円
【給与例】
担当クラス：205,000円～344,000円
主任クラス：355,000円～464,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：ポジションにより異なる
残業：業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
残業代：別途支給

年間休日：126 日（2025年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

受動喫煙対策：屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり