水力発電所 現地施工の統括責任者

プラント建設部

◎配属組織の概要
全国の水力発電所における当社納入プラント設備の更新工事、保修工事、スクラップアンドビルドでの工事計画及び現地施工管理を実施する組織です。
案件の多くは元請けとして受注し、協力会社（請負会社）と共に当社納入機器の据付、配線工事を行い、当社はその総合的な管理を行います。

◎職務概要
入社後は監理技術者、現場代理人のもとで店社にて現場立ち上げ支援や、水力発電所等現地に赴き実際の施工管理に携わっていただきながらOJTを実施。
その後、当社が担当する現地施工の総括責任者（現場代理人）として、当社製品及び調達機器の据付調整作業に関する総括管理を行う。現地作業を円滑に進めるために客先、関係先、社内関係部所と連携を図り、業務を遂行する。
また、トラブルや不具合発生時には現場総括として要因分析や再発防止対策の実施などの対応を行う等、現場運営の全体を担う。

580万円～1330万円（経験・役割による）

初任地：東京都（田町）、茨城県（日立市）、兵庫県（神戸市）のいずれか
(初任地が東京都・兵庫県の場合は、入社後数カ月～１年程度は業務習得のために茨城県（日立市）への出張となる場合がある。)
※水力発電所等現地での施工監理業務が主となるため、年間数か月程度の出張有
※転勤の可能性：有

リモートワーク有無：有
フルリモート可否：否

【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点

茨城県, 兵庫県, 東京都

◎主職務
建設現場における現場代理人（又は補佐）として、作業所全体の管理を実施する。
　①安全衛生、品質、環境に関する総括管理
　②現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝
　③現地作業所と社内関係先との調整、折衝
　④現地工程管理
　⑤現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括

◎付随職務
現場代理人（又は補佐）として現場施工監理以外においても以下のような付随業務を実施する。
　①現場における社内外連絡窓口業務
　②各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち合いなどの管理業務
　③現地品質確保に向けた活動
　　各種試験記録の取り纏め、客先への報告業務など
　④不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など

【配属部署】
◎プラント建設部　プラント工事グループ
　・40名で構成（2026年7月時点）
　・年齢層は30代～70代と幅広い
　・水力発電分野以外の出身者も多数在籍

【今後のキャリアパス】
入社後は当社が施工監理する作業所でのOn the Job Trainingを実施し、現有の現場管理者の下で水力発電所における施工管理経験を積んでいただきます。
適性に合わせ、担当機種や現場を選定し、現場代理人として業務遂行が可能となるレベルを目指していただき、大型工事の対応が可能な施工管理のスペシャリストを目指していただきます。

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
再生可能エネルギ―である水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。
自身が携わった仕事が地図にも残り、長い間その地域を支える社会インフラとして運転されていきます。

【必須】
・１級電気工事施工管理技士保有者（技士補は不可）
・電気または機械工事での、工事設計または施工管理の経験が通算5年以上
・高卒以上
・普通自動車免許

【歓迎】
・水力発電設備での据付工事や保守作業経験者
・海外向けプラントの工事計画・施工管理経験者
・コミュニケーション力が高く、リーダーシップの取れる方

月給・月俸：下限324,000円～上限730,000円

【月給例】
担当クラス：324,000円～360,000円
係長クラス：373,000円～484,000円
課長クラス：640,000円～730,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：
【本社】8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
【日立】8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
【神戸】8:45～17:15　(実働7時間45分、休憩45分）

残業：業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
残業代：別途全額支給

年間休日：126 日（2026年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点