品質保証（QMS運用の中核人材候補）

品質保証部

水力発電設備事業の品質保証を担う、将来の中核人材候補として、品質マネジメントシステム（QMS）の運用に関する業務や、製品の検査・試験などを経験いただくポジションです。
大型製品・設備に関するこれまでの実務経験を活かしながら、入社後さらに実務経験を重ね、将来的に当社QMSの運用を担っていただくことを期待しています。

463万円～871万円

【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点
初任地：東京都港区
転勤の可能性：有（入社1～2年後に、茨城県日立市に転勤し、数年間従事いただくことが必須となる求人です。）
リモートワーク有無：有
リモートワーク回数等の制限：無
フルリモート可否：否

【募集背景】
カーボンニュートラルの推進や電力インフラの強化といった社会的課題を背景に、水力発電への期待が高まっています。
当社でも、国内外で水力発電設備の入替や保守などの案件が拡大しており、事業成長と技術伝承を支える中核人材の確保を目的として、経験者採用を積極的に進めています。

【職務内容】
・将来的に、ISO9001認証への対応や社内規程・標準類の管理など、当社品質マネジメントシステム(QMS)の運用(維持・改善)を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
・当社は電力事業者様向けをはじめとする水力発電設備の設計開発、製造、現地据付までを一貫して遂行できる事業会社です。
・QMS運用担当者は、製品に関わる各部門に対して、品質面から指示・指導を行う役割を担うため、主体的に業務を進めるには、「品質に関する規則や運用の知識」と「当社製品や業務に関する技術知見」の両方が必要になります。
・そのため、入社後は「品質に関する規則や運用」に関する業務と、「当社製品や業務に関する技術知見」を習得するための業務に従事していただきます。
・特に「当社製品や業務に関する技術知見」の習得にあたっては、QMS運用を担う中核人材に必要な実務経験を積んでいただくため、当社の製品製造拠点（茨城県日立市）を勤務地として、品質保証部内での検査・試験を中心とした実務に数年単位で従事いただきます。
・製造拠点等での従事を経て、知見や経験の習熟度を勘案し、QMS運用業務に従事いただきます。

【入社後の想定キャリアパス】
1～2年目：本社(東京都港区)にて、ISO9001認証関連や、社内規程・標準類の管理など、QMS運用の補助業務に従事いただき概要をご理解いただきます。
3～5年目：製品製造拠点(茨城県日立市)にて、製品や受入部品および製造委託先での検査・試験業務に従事いただきます。また、当社製品の納入先である水力発電所に出張し、現地試験業務に従事いただく場合もあります。
6年目以降：本社にて、QMS運用業務に従事いただきます。
《想定キャリアパスの注意事項》上記はあくまで想定モデルであり、各業務の従事期間は業務習熟度によって前後する場合があります。また、経験習得に必要な業務は、上記以外の業務となる場合があります。

【入社時配属部署】
品質保証部　品質保証推進グループ　（在籍：6名／2026年10月現在）

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般

【必須】
以下①～④の全てを満たす方。

①以下いずれかの大型製品または設備を対象とした、「品質保証・品質管理（検査、試験、試運転等）」または「設計」の実務を通算３年以上経験している。
・大型回転機器に分類される機械設備
・発電、受電、送電、変圧、開閉等の電気設備
・プラント用制御設備
・パワーエレクトロニクス設備
②品質マネジメントシステム（QMS）に関連した実務を通算３年以上経験している。
※①の業務をQMSに基づいて実施した経験は、①と②両方の経験期間として扱う。
③普通自動車運転免許資格を保有している。
※現地出張時にご自身で運転して移動いただくため、必要となります。
④製品製造拠点(茨城県日立市)へ転勤の上、検査・試験業務に従事することができる。

【歓迎】
①下記いずれかの業務で通算2年以上の実務経験をお持ちの方。
・水力発電所、火力発電所、原子力発電所関連の業務
・プラント設備における検査、試験、試運転、品質管理
・自動車完成品、産業機械等の完成品における品質保証・品質管理経験
・プラントのシーケンス制御に関わる検査品質管理
・製品の動作確認、計測結果に基づく調整業務経験
②英語の基本的な読み書きができる方（目安：TOEIC500点以上）

想定月給：257,000円～484,000円
【月給例】
担当クラス：257,000円～360,000円
主任クラス：373,000円～484,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

期間の定めなし

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
残業：業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
残業代：別途全額支給

年間休日：126日（2026年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、社員食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン手当、住宅手当

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋外喫煙所あり（事業所により異なる）