水力発電所向け水車の輸送関連業務

水車部

◎配属組織の概要
国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。
国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として、水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設／既設機のScrap & Build (S&B)、リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、日立三菱水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。　

◎携わる対象製品
水力発電所用水車・ポンプ水車の主機、付属機器全般となります。

◎職務概要
現地工程表や製作工程表を基に輸送計画を策定・更新し、製品サイズや輸送制限を考慮した最適車両選定を行います。設計・製造部門との調整や顧客への輸送情報の伝達など、社内外の連携も担当します。

410万円～930万円

茨城県
∟茨城県日立市幸町3-2-2 日立パワーソリューションズ本社別館内
転勤可能性：有

リモートワーク有無：有
リモートワーク回数等の制限：回数の制限はありませんが原則出勤頂き、個別の事情、内容によりリモートを許可します。
フルリモート可否：否

水車関連機器の業務管理部門として、以下の業務をご担当いただきます。
・水車部門の未受注/既受注工事における対工場外への窓口、工場内部門間調整
・海外調達品や国内取引先からの現地直送品のフォロー
・水車新規/予防保全受注工事の工場オーダ発行
・受注工事への工場内予算示達、予算管理
・出図フォロー、スケジュール管理などの設計支援
・水車製品に関する輸送計画、搬出入計画の取り纏め。出荷に関わる各種手続き

※案件は国内外問わず対応していただくため、
発電所現地での実物確認、顧客との打合せの際には、国内外出張があり得ます。

【配属部署】
◎水車部　プロジェクト遂行グループ
プロジェクト遂行グループは水車部に属し、水車関連機器の業務管理部門として機能しています。
グループ長含み、13名が在籍しています。

【今後のキャリアパス】
入社してからまず配属ポジションにて、業務内容について勉強していただきます。
状況に応じ、将来的には水車部外への異動もあり得ます。

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
水車は、その地形に合わせて設計、製造した一品一様の製品であり、どれ一つとして同一ではない世界に一つしかない独自性のある製品です。その分、輸送業務も決して単純ではなく、発電所毎に製品サイズも輸送条件も異なります。何年も前から調査と計画を進めて、50トンを超えるような大きな製品を、狭いトンネルを抜けて山奥へ持って行くような案件もあります。一筋縄ではいかぬ難しい業務ですが、そこに面白さとやりがいを感じられる魅力のある業務です。

【職種／業務の範囲】当社業務全般

【必須】
・高卒以上
・工場出荷や輸送業務の経験や知識のある方

【歓迎】
・出荷や輸送にまつわる知識・経験がある方
・積極的に未経験の業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、リーダーシップが取れる方
・周りの部門を巻き込んで問題解決ができる方
・語学(英語での実務経験)
・通関業務経験

月給：下限205,000円～上限464,000円
【給与例】
担当クラス：205,000円～344,000円
主任クラス：355,000円～464,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

残業代：別途全額支給

年間休日：126 日（2025年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

受動喫煙対策：屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり