調達企画・管理(水力発電設備/法令対応・データ分析・業務改善)
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調達企画・管理(水力発電設備/法令対応・データ分析・業務改善)
更新:2026/10/30(金)
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求人カテゴリー調達部
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職務概要水力発電設備に関する幅広い品目を扱う調達部門で、企画・管理業務を担当いただきます。
法令対応やデータ分析、業務改善などを通じて、バイヤーによる調達・契約業務を支え、調達部門全体の円滑な運営につなげる仕事です。 -
想定年収450万円~823万円
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勤務地【勤務地/就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点
初任地:〒108-0014 東京都港区芝五丁目29番14号
転勤の可能性:有
リモートワーク有無:有
リモートワーク回数等の制限:無
フルリモート可否:否 -
勤務地
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職務詳細【職務内容】
水力発電設備に関する幅広い品目の調達を行う当社調達部で、バイヤーによる価格交渉・契約・納期管理等を支える企画・管理業務を担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・取適法、建設業法、輸出管理等の法令遵守に関する管理
・契約実績・調達データの集計、分析
・内部監査・外部監査に向けた資料準備・対応
・取引先口座、社内規程・規準の管理
・サプライチェーンリスク管理
・調達部内の教育計画・実績管理
・AI活用を含む業務効率化・標準化
・調達部門の業務運営・改善に関する検討
月1回程度、当社日立拠点(茨城県日立市)へ出張し、同拠点の調達部メンバーとの定期ミーティングに参加いただきます。
また、将来的には価格交渉・契約・納期管理等の購買業務を担当いただく可能性があります。
【入社時配属部署】
調達部 調達グループ
【人員構成】
調達部:約20名 (内、調達グループ:約5名)
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般 -
応募条件【必須】
以下の実務経験とPCスキルをすべて満たす方。
<実務経験>
製造業または建設業の調達・購買部門において、以下A・Bのいずれかに該当する方。
A.調達企画・管理業務を主担当として3年以上経験されている方
B.価格交渉、契約、納期管理等の購買実務を、バイヤーとして4年以上経験されている方
※担当業務・経験期間が確認できるよう、職務経歴書に具体的に記載してください。
※Bに該当する方は、今後、調達企画・管理業務に取り組む意欲のある方を対象とします。
<PCスキル>
以下すべてのスキルをお持ちの方。
・Excel:簡単な関数、ピボットテーブル、グラフ作成
・Word:表の貼付け、レイアウト・改行調整等の基本操作
・PowerPoint:表・グラフを用いたプレゼンテーション資料の作成
【歓迎】
・調達企画・管理業務と購買実務の双方の経験がある方
・英語を使用した業務経験がある方(英文メール、資料の読解・作成等。TOEIC650点以上が目安 -
年収補足想定月給:250,000円~457,000円
【月給例】
・担当:300,000円~360,000円
・主任:373,000円~457,000円 -
雇用形態正社員
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試用期間入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)
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契約期間期間の定めなし
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勤務時間基本勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
残業:業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある
残業代:別途全額支給 -
休日年間休日:126日(2026年度の場合)
年次有給休暇:年間最大24日(入社日によって異なります)
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇 -
昇給・賞与昇給1回(6月)/年
賞与2回(6月・12月)/年 -
福利厚生【制度】
短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度
【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口
【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能
【手当】
カフェテリアプラン手当、住宅手当 -
加入保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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受動喫煙防止措置受動喫煙対策:屋内全面禁煙または空間分煙された屋外喫煙所あり(事業所により異なる)
