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調達企画・管理(水力発電設備/法令対応・データ分析・業務改善)

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調達企画・管理(水力発電設備/法令対応・データ分析・業務改善)

更新:2026/10/30(金)
  • 求人カテゴリー
    調達部
  • 職務概要
    水力発電設備に関する幅広い品目を扱う調達部門で、企画・管理業務を担当いただきます。
    法令対応やデータ分析、業務改善などを通じて、バイヤーによる調達・契約業務を支え、調達部門全体の円滑な運営につなげる仕事です。
  • 想定年収
    450万円~823万円
  • 勤務地
    【勤務地/就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点
    初任地:〒108-0014 東京都港区芝五丁目29番14号
    転勤の可能性:有
    リモートワーク有無:有
    リモートワーク回数等の制限:無
    フルリモート可否:否
  • 勤務地
  • 職務詳細
    【職務内容】
    水力発電設備に関する幅広い品目の調達を行う当社調達部で、バイヤーによる価格交渉・契約・納期管理等を支える企画・管理業務を担当いただきます。

    主な業務は以下のとおりです。
    ・取適法、建設業法、輸出管理等の法令遵守に関する管理
    ・契約実績・調達データの集計、分析
    ・内部監査・外部監査に向けた資料準備・対応
    ・取引先口座、社内規程・規準の管理
    ・サプライチェーンリスク管理
    ・調達部内の教育計画・実績管理
    ・AI活用を含む業務効率化・標準化
    ・調達部門の業務運営・改善に関する検討

    月1回程度、当社日立拠点(茨城県日立市)へ出張し、同拠点の調達部メンバーとの定期ミーティングに参加いただきます。
    また、将来的には価格交渉・契約・納期管理等の購買業務を担当いただく可能性があります。

    【入社時配属部署】
    調達部 調達グループ

    【人員構成】
    調達部:約20名 (内、調達グループ:約5名)

    【従事すべき業務の変更の範囲】
    当社業務全般
  • 応募条件
    【必須】
    以下の実務経験とPCスキルをすべて満たす方。
    <実務経験>
    製造業または建設業の調達・購買部門において、以下A・Bのいずれかに該当する方。
    A.調達企画・管理業務を主担当として3年以上経験されている方
    B.価格交渉、契約、納期管理等の購買実務を、バイヤーとして4年以上経験されている方
    ※担当業務・経験期間が確認できるよう、職務経歴書に具体的に記載してください。
    ※Bに該当する方は、今後、調達企画・管理業務に取り組む意欲のある方を対象とします。

    <PCスキル>
    以下すべてのスキルをお持ちの方。
    ・Excel:簡単な関数、ピボットテーブル、グラフ作成
    ・Word:表の貼付け、レイアウト・改行調整等の基本操作
    ・PowerPoint:表・グラフを用いたプレゼンテーション資料の作成

    【歓迎】
    ・調達企画・管理業務と購買実務の双方の経験がある方
    ・英語を使用した業務経験がある方(英文メール、資料の読解・作成等。TOEIC650点以上が目安
  • 年収補足
    想定月給:250,000円~457,000円
    【月給例】
    ・担当:300,000円~360,000円
    ・主任:373,000円~457,000円
  • 雇用形態
    正社員
  • 試用期間
    入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 勤務時間
    基本勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
    フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
    残業:業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある
    残業代:別途全額支給
  • 休日
    年間休日:126日(2026年度の場合)
    年次有給休暇:年間最大24日(入社日によって異なります)
    リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇
  • 昇給・賞与
    昇給1回(6月)/年
    賞与2回(6月・12月)/年
  • 福利厚生
    【制度】
    短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度

    【出産・育児】
    育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

    【研修】
    豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

    【手当】
    カフェテリアプラン手当、住宅手当
  • 加入保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
  • 受動喫煙防止措置
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙または空間分煙された屋外喫煙所あり(事業所により異なる)