外注管理（水車製造部）

水車製造部

◎募集背景
再生可能エネルギーの中でも発電効率が高く安定した水力発電所の重要性が見直され、水力プラントの新設／既設機のScrap & Build (S&B)、リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まっています。
この需要に対応するため部品サプライヤーへの技術指導、納期管理を強化する必要がありスタッフを募集します。

◎対象製品
水力発電所向けの水車製品

◎職務概要
製缶・溶接、機械加工の国内外サプライヤーへの技術指導、品質管理、納期管理

410万円～930万円

茨城県
∟茨城県日立市幸町3-1-1
転勤の可能性：有

リモートワーク有無：有
リモートワーク回数等の制限：回数の制限はありませんが原則出勤頂き、個別の事情、内容によりリモートを許可します。
フルリモート可否：否

【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点

【職務詳細】
◎製缶・溶接(鋳鍛鋼品含む）
・サプライヤー提出(製造要領書等)のレビュー
・製造段階での技術指導、品質管理、立会対応
・サプライヤーの納期管理
◎機械加工
・自社作成図面、手順書に基づいたサプライヤーの選定
・旋盤/立旋盤/ミーリング加工等のサプライヤー作業時の技術指導・品質管理、立会対応
（水車部品の材料特性を合わせた加工開始から完成までの品質管理）
・サプライヤーの納期管理

【配属部署】
生産計画課外注・管理係
【人員構成】
◎水車製造部　　総員98名
　　部付　2名　
　　・生産計画課　課付3名
　　　・工程計画係　　9名
　　　・外注･管理係 8名　　計20名
　　・水車製作課　課付2名
　　　・技術係　　　 12名
　　　・組立係　　　 47名
　　　・現地係　　　 15名　　計76名

【今後のキャリアパス】
◎1～3年
・入社後は教育担当による水車製品の部品、構造を教育を実施
・外注・管理担当者とのサプライヤーでのモノづくりにおける技術指導、品質管理、納期管理をOJTを通じ実務
◎3～5年
・数万KWの大型水車案件の対応
◎5年～
・技術者として確立され上級エンジニアとして、サプライヤーとの協調と社内の後進を育成に貢献

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
・大型構造物をサプライヤーと共に、製品として造り出す達成感
・国内外サプライヤーとの折衝の中で、多種多様なモノづくりの経験し、自身の技術力を高められる
・再生可能エネルギー活用、カーボンニュートラルの実現に貢献できる

【職種／業務の範囲】当社業務全般

【必須】
・高卒以上
・協調性と責任感、調整力のある方
・基本PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・国内外出張(最長でも1ヶ月)に対応できる方
・サプライヤーと協調し、水車部品の製作の取り纏めが出来る方
・「自分がこの製品を作った」と大な構造物や精密な部品など、目に見える成果にやりがいを感じたい方
・「後工程」を考え、単なる作業としてではなく、エンドユーザの使い勝手までを考え、丁寧な仕事に向き合える方
・「一発正解」よりも「試行錯誤」を楽しめ、技術者として価値を高めたい方

【歓迎】
ステンレス材等溶接構造物(熱処理含む)作業経験者並びに方案作成業務経験者
大型且つステンレス材の機械加工作業経験者並びに方案作成業務経験者

月給：下限205,000円～上限464,000円
【給与例】
担当クラス：205,000円～344,000円
主任クラス：355,000円～464,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：
8:30～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

残業代：別途全額支給

年間休日：126 日（2025年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

受動喫煙対策：屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり