生産管理（水車製造部）

水車製造部

◎募集背景
再生可能エネルギーの中でも発電効率が高く安定した水力発電所の重要性が見直され、水力プラントの新設／既設機のScrap & Build (S&B)、リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まっています。
この需要に対応するため各部品の進捗管理、工程管理、品質管理を強化する必要がありスタッフを募集します。

◎対象製品
水力発電所向けの水車製品

◎職務概要
計画された中日程（週単位の工程）、図面および作業方案書を元に、小日程工程（1日単位の工程）の立案、各部署との工程調整と進捗管理、作業方案書に従った品質管理、発送指示を行います。

410万円～930万円

茨城県
∟茨城県日立市幸町3-1-1
転勤の可能性：有

リモートワーク有無：有
リモートワーク回数等の制限：回数の制限はありませんが原則出勤頂き、個別の事情、内容によりリモートを許可します。
フルリモート可否：否

【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点

【職務詳細】
お客様毎に要求される仕様も異なる事から、上流側で発行される中日程工程、図面および作業方案書については一品一様となります。
同時に流れている複数の案件に対して、品質・納期・コストの最適化を図っていく業務となります。

・中日程工程、図面および作業方案書に基づき複数案件の優先順位をつけながら小日程工程（1日単位）の作成と管理
・現場スタッフに対して適切なタイミングで部品および図書の配給
・配給する図書の改定管理および進捗管理
・外注先である機械加工部門、溶接部門、塗装部門との工程調整と進捗管理
　（当部門は組立作業の職場となります）
・現状組立係の生産管理業務に従事している事務所スタッフは現在7名のチームです。
　各スタッフの主担当はありますが事務所スタッフ間で連携し、
　現場スタッフとのコミュニケーションを測り
　品質・納期・コストの最適化を図ります。

【配属部署】
水車製作課組立係　事務所スタッフ
【人員構成】
◎水車製造部　　総員98名
　　部付　2名
　　・生産計画課　課付3名
　　　・工程計画係　　9名
　　　・外注･管理係 8名　　計20名
　　・水車製作課　課付2名
　　　・技術係　　　　12名
　　　・組立係　　　　47名　（事務所スタッフ9名　現場スタッフ38名）
　　　・現地係　　　　15名　　計76名

【今後のキャリアパス】
入社してから、まず製品を覚えて頂くために、各部品の進捗管理を実施し経験を積んで頂きます。
チームの一員としてOJTを通じ生産管理業務に従事、その後適性を判断し小日程工程の作成や外注先との調整業務を実施。将来的にはチームリーダーを目指して頂きます。状況により上流側で中日程工程を作成する計画課とのローテーションもあり得ます。

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
再生可能エネルギ―である水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。水力発電の製品については一品一様で独自性があるため、創意工夫で改善することに常に携わることが出来ます。

【職種／業務の範囲】当社業務全般

【必須】
・高卒以上
・協調性と責任感、調整力のある方
・製造業において工程管理の経験がある方
・機械部品の図面読解可能な方
・基本PCスキル　（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎】
・積極的に未経験の業務に取り組める方
・チームで仕事をしコミュニケーションを図ることが好きな方

月給：下限205,000円～上限464,000円
【給与例】
担当クラス：205,000円～344,000円
主任クラス：355,000円～464,000円

正社員

入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：
8:30～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

残業代：別途全額支給

年間休日：126 日（2025年度の場合）
年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年

【制度】
短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用

【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口

【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当

受動喫煙対策：屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり