【社内SE職】インフラ領域の企画・構築・運用★グループ長補佐ポジション

社内SE

450万円～550万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

正社員

当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2770棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。

社内SEとして、ITインフラ全般の企画・構築・運用を担当いただきます。
グループ長の補佐役として、プレイヤー業務の一部引き継ぎや、若手メンバーのフォロー・指導にも関わっていただくポジションです。

【具体的な職務内容】
・社内ITインフラの企画・構築・運用
（サーバ、クラウド、データベース、セキュリティ 等）
・インフラ関連プロジェクトの推進
（関係部門と連携してプロジェクトの推進、ベンダーとの調整）
・非IT部門との要件整理・折衝
・グループ長の業務補佐
（プレイヤー業務の引き継ぎ、業務の標準化・改善）
・若手メンバーのフォロー・指導
（実務面・進め方のサポート）

【募集背景について】
インフラグループは現在8名で構成されています。
（40代グループ長1名、60代1名、20代4名、ITベンダー2名）
現在、グループ長を補佐する中核人材が不在のため、プレイヤー業務を担いつつ、若手を支えられる人材を新たに募集します。
将来的には、グループ運営の一部を担っていただくことを期待しています！


※職務内容の変更範囲：有（当社の定める業務）

平日：8時30分～17時30分（休憩1時間）

平均残業時間は約15時間/月

・各種社会保険完備（※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入しています）
・資格取得費用援助制度有（受験料負担、通信教育補助、勉強会を開催）
・保養所有(社有及び契約施設多数有)
・退職金制度
・定年制(60歳)、定年後の再雇用制度(最長70歳まで勤務可能）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・受動喫煙防止：屋内禁煙
　　
＜その他手当＞
・交通費全額支給
・家族手当：上限22,000円／月
・資格手当：上限20,000円／月

有 （3ヶ月）
※試用期間中の待遇変動なし

【年間休日124日（2026年度）】
・完全週休二日制（土日祝）
・年次有休休暇
・特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など）
・夏季に有給休暇取得強化期間有
(夏季休暇という名目ではありませんが、夏季に4日間休暇を取っていただくことを想定して有給休暇に組み込んでおります。)
・育児休業　※男女ともに取得実績あり　
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・介護休業　　　他多数あり

【必須】
事業会社における社内SEとしての実務経験

〈以下ご経験をお持ちの方大歓迎！〉
・ITインフラ領域におけるプロジェクトリーダー経験
・若手メンバーの指導・育成経験
・ベンダーコントロールの経験
・応用情報技術者資格保有

【求める人物像】
・プレイヤー業務と、周囲を支える役割の両方にやりがいを感じられる方
・グループ長と若手メンバーの間に立ち、円滑なコミュニケーションが取れる方
・将来的にチーム全体の底上げに関わっていきたい志向をお持ちの方

昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6・12月）

本社：東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁目-SQUARE

〈配属部署〉
ICTソリューション部

※1 通常、転居を伴なう転勤はなし
※2 就業場所の変更範囲：有（当社の定める就業場所）

1 応募データをもとに書類選考させていただきます。
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2 書類選考の通過者は、面接を1回実施いたします（個別面接）。また、WEBで適性検査（性格診断）を実施いたします。
※マネージャー職として採用される場合は、面接を2回実施いたします。
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3 内定
　 採用内定者には結果連絡後、待遇面や労働条件を説明させていただきます。入社日はご相談に応じます。