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【大阪】人事(人事管理・人事評価・報酬制度運用等)
更新: 2025/12/19(金)
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求人カテゴリーコーポレート
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職務概要総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、人事(評価報酬等を中心とした制度運用および企画関係)をお任せします。
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職務詳細【職務内容】
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、人事部スタッフを募集します。人事管理・人事制度運用(評価制度運用/等級・報酬管理等)を中心とし、適性や部内業務分担を考慮し、お任せします。
■業務詳細:
主に人事管理・人事制度運用(評価制度運用/等級・報酬管理等)をお任せします。
採用や給与計算などのメイン担当は別にいますが、副担当・補助的な役割を担うことはあります。
実務実績を積みながら、エンゲージメント向上のための施策やデータマネジメントや資料作成、社内外の関係者との協議調整などを担当頂き、業務領域を制度運用から企画へ広げていただくことを期待しております。
【求める人物像】
当社は会社の歩むべき未来と社会に対して提供したい価値として、企業理念(Mission・Vision・Values)を制定し、全役職員がこの企業理念に基づき事業を推進しています。
当社の企業理念に共感し、共に進化していける仲間を募集しています。
従事する業務変更範囲:当社の定める業務 -
応募条件【必須】
人事領域の実務経験5年以上(下記領域の通算でOK)
※人事制度運用(人事評価・報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG)、給与社会保険等の実務経験(年末調整や算定基礎などを含む)
【歓迎】
・タレントマネジメントの運用(システムは問わない)、HRBP経験
・社会保険労務士・衛生管理者(1種・2種問わず)有資格者
※語学力、学歴は問わず。 -
勤務地■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分
勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 -
勤務時間■所定労働時間:07時間30分 休憩60分
■平均残業時間:20時間
■フレックスタイム制:有
コアタイム:11:00~14:00
【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00~11:00
終業時間帯:14:00~22:00 休憩時間:12:00~13:00
※標準的な勤務時間 9:30~18:00 -
賞与・昇給■賞与実績:年2回(4月、10月)
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想定年収500万円~600万円
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給与情報月給 330,000円~400,000円
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給 -
雇用形態正社員
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休日年間休日:132日、完全週休二日制、有給休暇(入社半年経過後10日、最高付与日数20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(両方取得実績あり)
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試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
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福利厚生■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月 1級建築士:5万円/月)
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給(規定有)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■在宅勤務制度(適用認定基準あり) -
加入保険健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
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受動喫煙防止措置屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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【大阪】経営管理・経営企画
更新: 2025/12/19(金)
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求人カテゴリーコーポレート
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職務概要総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、経営企画をお任せいたします。
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職務詳細【職務内容】
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、経営企画をお任せいたします。
会社の中核メンバーとして、予算編成・業績管理の領域から、ゆくゆくは全社プロジェクトの推進にも携わっていただく予定です。
■予実分析・業績予測作成
■単年度予算並びに中期経営計画の策定
■経営会議・取締役会に関わる業務補助など
■全社プロジェクト立案・推進
※上記部署業務の中から適正を考慮しながら業務をお任せしていきます。
【求める人物像】
当社は会社の歩むべき未来と社会に対して提供したい価値として、企業理念(Mission・Vision・Values)を制定し、全役職員がこの企業理念に基づき事業を推進しています。
当社の企業理念に共感し、共に進化していける仲間を募集しています。
また本募集ポジションは経験よりもコンピテンシー重視です。
従事する業務変更範囲:当社の定める業務 -
応募条件【必須】
経営管理部門、経営企画または経理部門での就業経験
【歓迎】
予算編成のご経験
★経理や会計的な知識を活かして、財務データ分析・数値分析や予算策定などの会社の中核となる業務に携わりたい方を求めています
★当社は会社の歩むべき未来と社会に対して提供したい価値として、企業理念(Mission・Vision・Values)を制定し、全役職員がこの企業理念に基づき事業を推進しています。当社の企業理念に共感し、共に進化していける仲間を募集しています。
(LeTech企業理念 https://www.letech-corp.net/corporate/philosophy/) -
勤務地■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分
勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 -
勤務時間■所定労働時間:07時間30分 休憩60分
■平均残業時間:20時間
■フレックスタイム制:有
コアタイム:11:00~14:00
【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00~11:00
終業時間帯:14:00~22:00 休憩時間:12:00~13:00
※標準的な勤務時間 9:30~18:00 -
賞与・昇給■賞与実績:年2回(4月、10月)
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想定年収450万円~700万円
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給与情報月給 300,000円~450,000円
※目安想定年収
経験1~3年 450万~500万
経験3~5年 500万~600万
経験5年以上 600万~700万
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給 -
雇用形態正社員
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休日年間休日:132日、完全週休二日制、有給休暇(入社半年経過後10日、最高付与日数20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(両方取得実績あり)
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試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
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福利厚生■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月 1級建築士:5万円/月)
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給(規定有)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■在宅勤務制度(適用認定基準あり) -
加入保険健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
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受動喫煙防止措置屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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【大阪】法務(責任者候補)
更新: 2025/12/19(金)
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求人カテゴリーコーポレート
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職務概要総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、法務関連業務をお任せします。
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職務詳細【職務内容】
◆契約関連業務
・契約書、規程の作成
・契約書審査
◆法務相談
・各部門からの法律相談対応
・法的課題の解決推進
◆弁護士との窓口対応
従事する業務変更範囲:当社の定める業務 -
応募条件【必須】
■企業法務経験者(目安5年以上)
【歓迎】
■不動産業界での法務実務経験 -
勤務地■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分
勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 -
勤務時間■所定労働時間:07時間30分 休憩60分
■平均残業時間:20時間
■フレックスタイム制:有
コアタイム:11:00~14:00
【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00~11:00
終業時間帯:14:00~22:00 休憩時間:12:00~13:00
※標準的な勤務時間 9:30~18:00 -
賞与・昇給■賞与実績:年2回(4月、10月)
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想定年収700万円~1,000万円
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給与情報月給 450,000円~800,000円
※「職種・職位・職責」に基づき報酬体系が異なります
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給 -
雇用形態正社員
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休日年間休日:132日、完全週休二日制、有給休暇(入社半年経過後10日、最高付与日数20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(両方取得実績あり)
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試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
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福利厚生■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月 1級建築士:5万円/月)
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給(規定有)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■在宅勤務制度(適用認定基準あり) -
加入保険健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
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受動喫煙防止措置屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
