コーポレート

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総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、ITを活用した業務改善やシステム企画・導入を推進する社内SEとしてご活躍いただきます。
単なるシステムの運用・保守にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら業務上の課題を把握・整理し、「ITを活用して、業務や会社の仕組みをどう変えていくか」を考えることが、このポジションの重要な役割です。
各部門へのヒアリング・業務整理から、システムの企画・選定、ベンダーとの調整、導入プロジェクトの推進、導入後の運用設計・定着支援まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただきます。また、ITインフラの改善や情報セキュリティの強化など、社内IT環境の高度化にも携わっていただきます。
当社では現在、事業・組織の成長に合わせて、IT活用や業務改善を積極的に推進しています。既存の仕組みを維持するだけではなく、自ら課題を見つけ、解決策を企画・提案し、実際の導入・改善まで一貫して取り組める環境です。
「決められたシステムを運用する」立場から一歩踏み込み、事業会社の立場でIT企画・システム導入・業務改善を主体的に推進したい方を歓迎します。

【職務内容】
■各部門へのヒアリング、業務課題・業務プロセスの整理
■ITを活用した業務改善施策の企画・提案
■業務システムの新規導入・リプレイスの企画立案
■SaaS・業務システムの調査、選定・比較検討
■要件整理、ベンダー選定・コントロール
■システム導入プロジェクトの推進・社内調整
■導入後の運用設計、利用部門への展開・定着支援
■ITインフラ・情報セキュリティ環境の改善　等

【プロジェクト例】
■CRMシステム導入
■業務効率化及びデータ利活用
■ワークフローシステム刷新
■ユーザー要望を取り入れた既存システム改修
※楽楽シリーズや奉行シリーズなど
■インフラ環境整備 等

【このポジションの特徴】
システムの開発・運用そのものを目的とするのではなく、ITを「会社や業務をより良くするための手段」として活用するポジションです。
各部門から寄せられた依頼に対応するだけではなく、自ら現場に入り込んで課題を見つけ、解決方法を考え、関係者やベンダーを巻き込みながら実現していくことを期待しています。
そのため、社内SEとしてシステム企画・導入に携わってきた方はもちろん、SIer等で要件整理・顧客折衝・システム導入・プロジェクト推進などを経験し、今後は事業会社の立場からIT企画や業務改善に携わりたい方にも、経験を活かしていただけるポジションです。

【私たちが目指していること】
当社では,『みんなの役に立つ』×『自分たちが面白いと思うもの』をテーマに、ITを活用した業務改善や働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。
事業・組織ともに成長を続ける中、既存の仕組みを維持するだけではなく、「もっと良い方法はないか」「新しい技術を活用できないか」と考え、これからの会社に必要なIT環境や業務の仕組みを自分たちでつくっていくことを大切にしています。

【求める人物像】
■ITを単なる管理・運用業務ではなく、「会社や業務をより良くするための手段」として考えられる方
■現場部門とのコミュニケーションを大切にし、相手の業務や課題を理解しながら仕事を進められる方
■課題に対して自ら考え、改善策を企画・提案し、実行まで主体的に取り組める方
■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
■新しい技術・SaaS・AI等に関心を持ち、継続的に学び、業務への活用を考えられる方
「決められたシステムを運用する」だけではなく、事業会社の立場からITを活用して業務や会社の仕組みを変えていきたい方を歓迎します。

【当社の採用状況について】
LeTechは現在、事業・組織のさらなる成長に向けて、積極的な人材採用と組織体制の強化を進めています。
住友林業グループへの参画を新たな成長機会と捉え、事業基盤をさらに強化するとともに、これまで以上に大きな挑戦ができる環境づくりを進めています。
事業や組織が拡大する今、社内のIT環境や業務の仕組みについても、既存のものを維持するだけではなく、これからの会社にふさわしい形へ進化させていくことが求められています。
そのため、当社の社内SEは「決められたシステムを運用する」だけの仕事ではありません。
各部門とともに課題を見つけ、ITを活用した解決策を考え、システムの選定・導入から業務への定着まで、自ら主体となって推進できるポジションです。
すでに「完成された環境を守る」のではなく、事業会社の立場から「これからのIT環境や業務の仕組み」を自らつくっていく。
会社の成長とともに、自身の仕事の幅や可能性も広げていきたい方に、ぜひ参画頂きたいと考えています。

従事する業務変更範囲：当社の定める業務

【必須】
■以下いずれかの経験2年以上
・事業会社での業務システム企画・導入経験
・SIer等での業務システム導入経験
・SaaS導入・運用経験
・ベンダーコントロール経験
・業務部門との要件整理、要件定義経験
※インフラ・システム運用保守・ヘルプデスク経験は、本ポジションの募集要件とは異なります。

【歓迎】
■業務改善プロジェクトの推進経験やBPR経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■SaaS導入経験（Microsoft365、業務系システム等）
■PM・PL経験
■生成AI活用

■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル10階

JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分

勤務地の変更範囲：当社の定める事業所

■所定労働時間：07時間30分 休憩60分
■平均残業時間：20時間
■フレックスタイム制：有
コアタイム：11:00～14:00

【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00～11:00
終業時間帯:14:00～22:00
※標準的な勤務時間　9:30～18:00

■昇給:年1回（1月）
■賞与:年2回（3月、9月）

600万円～800万円

月給 400,000円～530,000円

■残業手当：有

正社員

【2026年：年間休日132日】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【待遇・資産形成】
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（選択型）
■住友林業グループ社員持株会（奨励金あり）

【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助

【スキルアップ・キャリア支援】
■階層別研修・目的別研修
■eラーニング制度
■外部研修補助（指定講座から選択）
■キャリアアップ奨励金（指定する資格合格後に支給　※適用規定あり）
■OJTリーダー・メンター制度

【働き方】
■在宅勤務制度（最大月間10日間まで・適用認定基準あり）
■出産・育児・介護等の両立支援制度（全従業員利用可）
■定年後継続雇用制度（定年65歳・再雇用/全従業員利用可）

【環境・社内制度】
■借り上げ社宅制度（適用認定基準あり）
■業務用備品貸与あるいは支給
（周辺機器を含め業務に必要なものは原則として対象）
■フリードリンク
■設置型社員食堂
■社内懇親会補助制度

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

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当社は住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。
現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。
本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。
単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。

【当社の採用状況について】
LeTechは現在、事業拡大に伴い、大規模採用を推進しています。
本採用は、さらなる成長を見据えた戦略的な組織強化の一環です。

住友林業グループへの参画により、当社は制約ではなく、
これまで以上に大きな挑戦が可能な環境を手にしました。

事業・組織ともに拡張フェーズにある今、
一人ひとりが主体的に関わり、会社の成長そのものを担うことができるタイミングです。
「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく瞬間に、ぜひ仲間として加わっていただければ幸いです。

【職務内容】
■主担当業務
・生成AI（ChatGPT、Copilot等）、特化型AIを活用した全社業務改革の推進
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案
・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援
・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案
・AI活用ルール、ガイドラインの整備
・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施
・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進
・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討

■副担当業務
・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援
・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援
・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善
・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案
・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進
・各種システム、「業務フロー改善支援
・ベンダー、外部パートナーとの調整業務

■求める人物像
・AIを「単なる効率化ツール」ではなく、「会社を進化させる手段」として捉えられる方
・現場とのコミュニケーションを通じて、課題を整理、改善できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、提案、実行できる方
・「まず試してみる」姿勢を持ち、スピード感を持って動ける方
・部門横断で周囲を巻き込みながら物事を進められる方

■このポジションのやりがい：
・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携わることができます
・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます
・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます

従事する業務変更範囲：当社の定める業務

■必須条件
・生成AI（ChatGPT、Copilot等）の活用経験
・業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等いずれかの経験
・基本的なITリテラシー（Microsoft 365、Excel、PowerPoint等）
・部門横断での業務推進経験

■歓迎条件
・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験
・SharePoint、Microsoft 365運用経験
・AIツール導入・活用推進経験

■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル10階

JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分

勤務地の変更範囲：当社の定める事業所

9:30～18:00
■所定労働時間：07時間30分 休憩60分

■昇給:年1回（1月）

（年俸制）800万円～1500万円

月給 660,000円～1,250,000円

■残業手当：無
※管理監督者としての採用を想定

正社員

【2026年：年間休日132日】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【待遇・資産形成】
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（選択型）
■住友林業グループ社員持株会（奨励金あり）

【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助

【スキルアップ・キャリア支援】
■階層別研修・目的別研修
■eラーニング制度
■外部研修補助（指定講座から選択）
■キャリアアップ奨励金（指定する資格合格後に支給　※適用規定あり）
■OJTリーダー・メンター制度

【働き方】
■在宅勤務制度（最大月間10日間まで・適用認定基準あり）
■出産・育児・介護等の両立支援制度（全従業員利用可）
■定年後継続雇用制度（定年65歳・再雇用/全従業員利用可）

【環境・社内制度】
■借り上げ社宅制度（適用認定基準あり）
■業務用備品貸与あるいは支給
（周辺機器を含め業務に必要なものは原則として対象）
■フリードリンク
■設置型社員食堂
■社内懇親会補助制度

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）